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李皖彰:合规管理培训|助力企业高效合规,降低风险、提升运营效能

在新时代背景下,合规管理已成为企业可持续发展的重要基石。通过深度剖析法律法规与合规管理实践,帮助企业构建系统性的合规管理体系,提升合法合规经营的意识与能力。课程内容涵盖合约管理、服务商管理、合约谈判等关键环节,为采购负责人和管理者提供切实可行的解决方案,助力企业在复杂的市场环境中稳健前行。

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曹大嘴老师
  • 合约管理理解合规的内涵与合约管理的重要性,帮助企业在合约订立前做好充分准备,减少潜在风险。
  • 服务商管理通过有效的服务商管理策略与风险规避措施,提升服务商履约能力,确保供应链的顺畅与效率。
  • 合约谈判掌握合约谈判中的沟通技巧与策略,确保企业在合约签订中获得有利条款,有效避免潜在的纠纷。
  • 合规意识增强学员对合规法律法规的认知,提高守法用法的自觉性,减少企业在运营中的法律风险。
  • 成本控制从总成本角度审视合规管理,平衡价格控制与服务质量,助力企业实现高效运营。

合规管理的全景视野:打造企业可持续发展的合规体系 随着市场环境的变化,企业面临着越来越多的合规挑战。通过对合规管理的深入剖析,提供有效的策略与工具,帮助企业建立完整的合规管理体系。课程内容涵盖合约管理、服务商管理、合约谈判等多个维度,助力企业提升运营效率,实现长期稳定发展。

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聚焦合规管理,构建企业可控运营的战略基础

在合规管理的实践中,企业需要关注合约的制定、服务商的选择与管理、合约谈判的策略等多个方面。通过系统化的学习与实践,帮助企业打通合规与运营的各个环节,确保战略的有效落地与执行。
  • 合约的重要性

    深入了解合约管理的基本原则与流程,为合约的成功施行奠定基础,提高企业的合约管理能力。
  • 风险管理

    通过对服务商履约能力的评估与风险规避策略的实施,确保企业在合作中免受潜在损失。
  • 谈判技巧

    学习合约谈判的关键技巧,提高谈判中的沟通能力,确保在合约中获取最佳利益。
  • 外包管理

    探讨外包业务的界定与管理,帮助企业合理利用外包资源实现成本优化与服务提升。
  • 合约评估

    建立合约归口管理机制,确保合约的执行与评估有效结合,提升合约管理的透明度与效率。
  • 合规文化

    培养企业内部的合规文化,提升员工的合规意识与守法自觉性,减少合规风险的发生。
  • 供应链整合

    通过三流管理的整合,提升供应链的运营效率,为企业提供更好的客户体验。
  • 法律法规应用

    结合最新的法律法规与案例,帮助企业在实际运营中灵活运用法律知识,降低合规风险。
  • 合约执行监督

    通过关键环节的监督与管理,确保合约的顺利执行与落实,减少潜在纠纷的发生。

提升合规能力,打造企业的市场竞争优势

通过系统的学习与实践,帮助学员掌握合规管理的核心知识与技能,提升企业在市场竞争中的合规能力与运营效率。学员将能够在复杂的商业环境中,灵活应对合规挑战,实现企业的可持续发展。
  • 法律法规认知

    提升对基本法律法规及新修法律法规的认知,增强合法合规经营管理的意识。
  • 合规经营理念

    树立合规经营的理念,确保企业在运营中的合规性与合法性,降低法律风险。
  • 内控意识

    增强内控合规意识,促进企业的长久稳定发展,提升整体管理水平。
  • 风险防范能力

    提高守法用法的自觉性,通过有效的风险防范措施,确保企业的合法权益。
  • 合约管理能力

    掌握合约管理的核心技巧与流程,提升合约的有效执行与监督能力。
  • 服务商管理能力

    提升对服务商的管理能力,确保服务商的履约能力与风险控制。
  • 谈判能力

    增强合约谈判的技巧与策略,确保在合约中获取更有利的条款。
  • 外包管理能力

    掌握外包业务的管理技巧,合理界定外包与非外包业务,提高管理效率。
  • 合约评估能力

    提高对合约的评估能力,确保合约执行的透明度与有效性。

解决企业合规难题,构建有效的合规管理体系

企业在合规管理中面临诸多挑战,通过本次培训,帮助企业识别并解决合规难题,建立有效的合规管理体系,确保企业在复杂环境下的稳定运营。
  • 合规意识薄弱

    提升员工对合规的认知与重视,形成企业合规文化,减少合规风险。
  • 合约管理不规范

    通过系统的合约管理培训,提升合约的规范性与有效性,降低法律纠纷的风险。
  • 服务商履约风险

    通过服务商管理策略的实施,降低服务商履约中的潜在风险,确保供应链的稳定性。
  • 谈判能力不足

    提升管理者的谈判能力,确保企业在合约中获得更有利的条款与条件。
  • 外包管理不当

    通过对外包业务的合理管理,优化资源配置,提高企业的运营效率。
  • 合约评估缺失

    建立合约评估机制,确保合约执行过程中的透明度与有效性,减少潜在纠纷。
  • 法律法规更新滞后

    及时更新法律法规的知识,帮助企业适应市场变化,降低合规风险。
  • 合规管理体系不完善

    通过系统的培训与实践,提升企业的合规管理能力,构建有效的合规管理体系。
  • 内控机制缺失

    增强企业的内控意识,建立健全内控机制,促进企业的长久稳定发展。

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