课程ID:40748

刘亮:销售管理培训|提升销售团队业绩,打造高效市场竞争力

借鉴华为的成功经验,系统化提升企业销售团队的整体能力,解决销售管理中的痛点,帮助企业实现业绩的持续增长。课程涵盖销售心态、技巧、客户管理、渠道拓展及销售管理等多方面内容,旨在为企业构建一支高效、专业的销售团队,提升市场竞争力。

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曹大嘴老师
  • 销售心态塑造积极的销售心态,提升销售人员的工作热情和抗压能力,帮助他们在面对市场挑战时保持良好的状态,实现更高的业绩。
  • 销售技巧系统训练销售人员的商务礼仪、客户沟通和成交技巧,提升其与客户的互动能力,优化销售流程,增加成交率。
  • 客户管理培养销售人员的客户关系管理能力,帮助他们识别客户需求、处理客户异议,并建立长期的客户信任关系,促进业务的持续增长。
  • 销售管理提升销售管理者的战略思维与执行力,帮助他们制定有效的销售策略,管理销售团队,确保业绩目标的实现。
  • 渠道拓展掌握渠道开发与管理的技巧,通过有效的渠道策略,帮助企业扩大市场份额,提升产品的市场渗透率。

全方位提升销售管理能力:从心态到执行的系统性培训 课程将从销售人员的心态调整出发,系统地培养销售技巧、客户管理能力、销售管理思维、渠道能力和拓展能力,帮助企业在复杂的市场环境中实现可持续增长。适合各类企业的销售团队和管理者,确保学员能够在实践中灵活运用所学技能。

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九大核心模块,系统构建销售管理能力

课程将重点聚焦销售管理的九大核心模块,从销售人员的心态调整到销售管理的系统构建,帮助企业全面提升销售团队的专业能力和市场竞争力。
  • 销售心态

    通过心理调适和心态建设,帮助销售人员增强自信心和积极性,从根本上提升销售绩效。
  • 销售技巧

    涵盖商务礼仪、客户沟通和成交技巧,帮助销售人员提高销售效率,缩短成交周期。
  • 客户能力

    培养销售人员的客户开发与维护能力,提升其对客户需求的敏感度和应对能力。
  • 销售管理

    帮助销售管理者建立系统化的管理思维,优化团队结构和业绩考核机制。
  • 渠道管理

    系统讲解渠道选择、开拓和维护的策略,提升销售人员的渠道管理能力。
  • 拓展能力

    提升销售人员在项目管理、跨部门协调等方面的能力,增强团队协作效果。
  • 销售数据分析

    培养销售人员的数据分析能力,帮助其通过数据驱动决策,提升销售精准度。
  • 市场洞察

    加强销售人员的市场分析能力,提升其对市场变化的敏感性和应对能力。
  • 执行力

    强调执行力的重要性,帮助销售团队将策略转化为具体行动,确保目标的实现。

掌握关键销售技能,提升团队整体执行力

通过系统的学习,销售人员将掌握关键的销售技能和管理能力,提升团队的整体执行力,为企业的可持续发展打下坚实基础。
  • 销售心态调整

    掌握积极心态的塑造方法,增强自信心,面对客户时能够更从容自信。
  • 商务礼仪

    学会基本的商务礼仪,提升个人形象和专业素养,增强客户的信任感。
  • 客户关系管理

    掌握客户关系的建立与维护技巧,能够有效处理客户异议,促进成交。
  • 销售数据分析

    提升对销售数据的分析能力,能够通过数据指导销售决策,优化销售策略。
  • 市场洞察能力

    学会分析市场趋势,提前识别市场机会,帮助企业把握竞争优势。
  • 团队协作

    提升团队协作能力,加强跨部门的沟通与协作,共同推动业绩目标的达成。
  • 销售管理技能

    掌握销售团队管理的基本原则,能够有效激励团队,提升团队的整体业绩。
  • 渠道管理能力

    学会渠道的选择与维护策略,提升产品的市场渗透率,扩大市场份额。
  • 执行力强化

    培养执行力,确保销售战略的有效落地,推动业绩的持续增长。

解决企业销售管理中的核心问题

通过系统的培训,帮助企业有效解决销售管理中的核心问题,提升整体业绩,增强市场竞争力。
  • 销售业绩不达标

    通过全面的销售技能培训,提升销售人员的业绩水平,实现业绩的持续增长。
  • 销售团队士气低落

    通过心态调整及团队建设,激励销售团队的士气,提升团队的凝聚力。
  • 客户关系维护不足

    强化客户管理能力,帮助销售人员更好地维护客户关系,提升客户满意度。
  • 渠道拓展不力

    通过系统的渠道管理培训,提升销售人员的渠道拓展能力,增强市场覆盖率。
  • 销售流程不规范

    建立标准化的销售流程,提高销售效率,减少不必要的资源浪费。
  • 团队执行力不足

    通过执行力培训,确保销售战略的有效落地,推动团队目标的实现。
  • 数据分析能力缺乏

    培养销售人员的数据分析能力,增强其通过数据驱动决策的能力。
  • 市场洞察力不足

    提升销售团队的市场洞察能力,帮助企业及时把握市场动态,抓住发展机会。
  • 培训内容针对性不足

    通过需求分析,确保培训内容的针对性和实用性,提升培训的效果。

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