课程ID:38611

代伟伟:人工智能人力资源|助力企业HR转型,拥抱智能化新未来

在智能化浪潮席卷之际,企业人力资源面临重塑挑战。通过深入理解AI的本质与应用,帮助HR从业者掌握AI技术,提升工作效能,实现人力资源管理的智能化转型,迎接未来的挑战与机遇。

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曹大嘴老师
  • AI本质理解人工智能的基本概念及其与传统人力资本的区别,适应智能化时代的企业需求。
  • 智能化应用掌握AI在招聘、培训、绩效管理等人力资源模块中的具体应用,提升工作效能。
  • 决策驱动学习如何利用数据驱动的决策模型,借助AI技术提升人力资源管理的战略决策能力。
  • 协同工作探索如何与AI助手高效协作,优化HR工作流程,实现智能化重塑。
  • 未来职能展望人力资源管理的未来发展方向,理解AI对HR职能的深远影响与变革。

AI驱动人力资源革命:提升效能与重塑管理 本课程通过深入分析AI与人力资源的结合,揭示如何在智能化时代重新定义HR职能。五大关键词涵盖了从AI概念到实用应用的全方位探讨,帮助企业把握未来发展机遇、提升管理效率。

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从AI理解到实战应用:人力资源转型的九大关键

在智能化转型的过程中,企业需要掌握九个关键领域,从理解AI的基本概念到应用AI技术提升HR工作效能,帮助企业实现高效管理与可持续发展。
  • AI理解

    深入剖析人工智能的本质及其在经济活动中的应用,帮助HR从业者掌握AI的基本知识。
  • 生成式AI

    探讨生成式人工智能的原理与能力,理解其在HR管理中的应用潜力。
  • 工作效能提升

    通过AI工具提升HR从业者的工作效能,实现效率与效果的双重提升。
  • 数据驱动决策

    掌握如何利用AI进行数据分析,支持HR的决策过程,提升决策精度。
  • 智能化重塑

    了解如何将AI技术嵌入人力资源管理流程,推动HR职能的智能化转型。
  • 人才选用

    学习AI在人才选用过程中的应用,提升招聘的精准度与效率。
  • 绩效管理

    探索AI在绩效管理中的应用,提升绩效评估的科学性与准确性。
  • 人才发展

    研究AI如何助力人才培养与发展,构建智能化的学习与成长体系。
  • 组织发展

    探讨AI在组织发展中的应用,帮助企业提升组织效能与健康度。

掌握AI赋能技能,提升HR职能

通过深入学习与实践,HR从业者将获得九项关键技能,帮助他们在智能化时代充分发挥人力资源的价值与作用。
  • AI应用技能

    掌握在日常HR工作中应用AI的具体技能,提高工作效率。
  • 数据分析能力

    培养数据驱动的思维方式,提升HR决策的科学性与合理性。
  • 智能协作能力

    学习与AI助手高效协作的方法,优化工作流程,提升团队协作效能。
  • 人才管理技巧

    掌握AI在人才选用、绩效管理中的应用,提升人才管理的精准度。
  • 领导力发展

    在AI时代,培养新的领导力素质,适应智能化管理方式的变化。
  • 教育与成长

    了解如何利用AI进行个性化学习与发展,提升员工的成长潜力。
  • 组织健康诊断

    掌握AI在组织发展中的应用,进行有效的组织健康度评估。
  • 创新管理理念

    在智能化背景下,更新传统管理理念,推动HR职能的创新与转型。
  • 未来职能规划

    展望未来人力资源管理的趋势与发展方向,制定相应的职能发展规划。

解决HR转型难题,迎接智能化挑战

企业组织通过实施该培训课程,能够有效解决九个关键问题,推动人力资源管理的智能化转型,实现可持续发展。
  • 人力资源效率低下

    通过AI技术的应用,提升HR工作效率,减少人工成本。
  • 决策缺乏数据支持

    借助数据驱动的决策模型,提升HR决策的科学性与准确性。
  • 人才选用不精准

    利用AI辅助工具提升招聘流程的精准度与效率,优化人才选用。
  • 绩效管理滞后

    通过AI技术重塑绩效管理体系,实现精准绩效评估与反馈。
  • 员工成长路径模糊

    构建智能化学习体系,帮助员工明确成长路径,提升职业发展潜力。
  • 组织发展缓慢

    应用AI技术进行组织健康度评估,推动组织效能提升与发展。
  • 缺乏智能化管理思维

    更新传统HR管理理念,培养数据驱动与智能化管理的思维方式。
  • 人力资源职能不清晰

    重塑HR职能与角色,明确在智能化背景下的职能定位与发展方向。
  • 外部竞争压力加大

    通过智能化转型提升企业的市场竞争力,适应快速变化的商业环境。

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