课程ID:38598

代伟伟:企业内训|解锁管理潜力,助力组织高效转型

在竞争愈发激烈的市场环境中,企业如何实现组织与业务的高效协同?通过系统化的管理培训,帮助企业识别管理系统的短板,构建成熟的管理体系,以应对存量市场的挑战。课程结合经典管理理论与实际案例,助力企业实现从混沌到高效的管理转型,提升整体竞争力。

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曹大嘴老师
  • 管理系统理解企业管理系统的构成与运作逻辑,识别短板,优化管理流程,提升整体效率。
  • 组织建设根据企业发展阶段设计针对性的组织建设活动,确保组织适应市场变化与内部需求。
  • 战略对接将业务战略有效转化为组织战略,确保管理活动与企业战略目标的高度一致。
  • 人力资源职能深入理解人力资源在企业中的核心作用,明确其对业务目标的支持和价值。
  • 管理语言统一团队内的管理语言,提升沟通效率,增强团队协作与执行力。

构建高效管理体系:从战略到执行的闭环 通过深入分析企业管理系统与人力资源的关系,帮助企业建立统一的管理语言与系统。课程涵盖企业不同发展阶段的组织建设活动,强调战略与组织的有效对接,确保人力资源管理服务于企业业务目标的实现。

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战略与执行的全面打通:从管理到结果的闭环

通过九个关键模块,帮助企业在管理上建立系统性思维,确保战略目标的有效实施与达成。课程涵盖管理系统的基本假设、企业生命周期的HR重心以及人力资源的核心职能,推动企业在复杂环境中稳步前行。
  • 管理基本假设

    揭示管理工作的基本逻辑,强调战略、组织与人员的有效结合,推动企业实现高效管理。
  • 企业生命周期

    分析不同发展阶段企业在HR工作上的重点,制定相应的管理策略,确保企业持续健康发展。
  • 组织战略与业务战略

    强调业务与组织战略的链接,确保企业在战略执行过程中能够形成合力,提升整体竞争力。
  • 人力资源的演变

    探讨人力资源职能的历史演变及其在现代企业中的角色定位,明确其对企业成功的重要性。
  • 卓越团队建设

    重点关注如何打造高效团队,通过人力资源管理实现人才的有效配置与发展。
  • HR的核心任务

    明确人力资源的主要任务和成功标准,确保每个HR职能都能为企业目标服务。
  • 人力资源产品

    分析人力资源管理中的各类产品及其重要性,提升HR在企业中的价值创造能力。
  • G3协同

    探讨如何通过G3协同(组织、人才、文化)提升企业整体管理效能,确保管理流程的顺畅。
  • 领导力的作用

    深入讨论领导力在组织管理中的关键作用,帮助管理者提升领导力水平,促进组织健康发展。

提升管理能力,打造高效团队

通过系统学习,学员将掌握企业管理的核心技能与思维,能够有效推动组织变革与发展,提升团队的执行力与凝聚力。
  • 管理逻辑梳理

    掌握企业管理的基本逻辑,能够清晰识别管理短板与改进路径。
  • 组织建设能力

    具备针对不同发展阶段的组织建设能力,能够灵活应对市场变化。
  • 战略实施能力

    能够将业务战略转化为有效的组织战略,确保战略目标的实现。
  • 人力资源管理技巧

    深入理解人力资源职能,掌握有效管理人才的方法与技巧。
  • 团队协作能力

    提升团队内部的沟通与协作能力,形成统一的管理语言与文化。
  • 问题解决能力

    具备识别与解决管理问题的能力,推动企业有效运作。
  • 领导力提升

    提升自身的领导力,能够更好地引导团队实现目标。
  • 管理创新思维

    培养管理创新意识,能够在复杂环境中找到突破口。
  • 系统化管理能力

    掌握系统化管理的方法与工具,提升企业管理的整体效能。

解决企业管理中的痛点,助力组织转型

通过系统的内训课程,帮助企业识别并解决管理中的关键问题,提升整体运营效率与市场竞争力,实现长期健康发展。
  • 管理短板

    识别企业管理系统中的短板,制定改进方案,提升管理水平与效率。
  • 组织混乱

    针对组织结构不清晰、职责不明确的问题,提供系统化的解决方案,确保组织运作高效。
  • 战略执行力不足

    帮助企业提高战略执行力,确保业务目标与组织目标的有效对接。
  • 人力资源管理不当

    分析人力资源管理中的问题,提升人才管理的科学性与有效性。
  • 团队协作不畅

    通过统一的管理语言与文化,提升团队协作效率,减少内部摩擦。
  • 应对市场变化能力弱

    增强企业的市场应变能力,确保在快速变化的环境中依然能保持竞争力。
  • 领导力不足

    提升管理者的领导力,确保其能有效引导团队实现目标。
  • 缺乏系统化思维

    培养管理者的系统化思维,确保在复杂情况下能做出科学决策。
  • 创新能力不足

    激发管理者的创新意识,帮助企业在市场竞争中找到新的增长点。

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