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代伟伟:高管培训|重塑领导力,驾驭企业成功新未来

在日益复杂的商业环境中,企业领导者面临着如何有效整合管理与领导的挑战。通过深入探讨领导力的本质与实践,结合真实案例与实战工具,帮助管理者突破理论瓶颈,提升领导力,进而引领组织实现价值倍增。这一课程专为高层管理人员设计,旨在提升其战略规划、执行力及人才管理能力。

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曹大嘴老师
  • 领导力精要深入理解领导力的定义与本质,学习识别领导潜质和必要的领导技能,帮助管理者明确自身定位与发展方向。
  • 战略规划家掌握战略规划的关键要素与流程,利用BLM模型识别市场机会与业绩差距,制定切实可行的战略方案。
  • 战略执行者学习如何有效管理变革,运用7S模型评估变革需求,掌握应对抵制变革的策略,推动组织的持续进化。
  • 人才管理者构建差异化的人才管理策略,识别战略性岗位,通过有效的人才管理推动企业发展,实现人尽其才的目标。
  • 人力资本开发者了解继任管理的关键任务,制定个人发展计划,提升接班人的能力,确保企业持续的领导力传承。

领导力的全景解读:从理论到实践的跨越 通过对领导力的全面分析与实战应用,课程将帮助高管们理清领导力的核心要素,识别并培养领导潜质,掌握有效的战略规划与执行技巧,以应对快速变化的市场环境。

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战略与执行的双重驱动:领导力的全面提升

课程聚焦于领导力的五大核心模块,帮助高层管理者从战略制定到执行实施,系统地提升领导能力与组织管理水平,最终实现企业的可持续发展。
  • 领导力定义

    通过对领导力的多维度分析,帮助学员理解领导力的多重含义及其在企业管理中的重要性。
  • 领导力地图

    构建个人领导力地图,明确自身在领导力发展中的位置与目标,为后续的提升提供方向。
  • 变革管理

    系统学习变革管理的流程与工具,帮助企业在变革中保持稳定与高效,确保战略目标的实现。
  • 人才策略

    制定针对性的人才观与策略,推动企业的人才驱动型升级,确保企业拥有持续的竞争力。
  • 领导自我觉察

    提升自我觉察能力,帮助高层领导更好地理解自身的动机与领导风格,进而优化领导效果。
  • 角色扮演

    探索领导者在不同情境下的角色与责任,增强管理者在复杂环境中的应变能力。
  • 绩效管理

    通过有效的绩效管理方法,激励团队实现更高的业绩,推动企业向更高目标迈进。
  • 团队建设

    学习如何构建高效的团队,提升团队合作与执行力,形成合力推动企业发展。
  • 自我发展计划

    制定个人发展计划,确保自身能力与企业战略目标的高度一致,推动自我成长与企业进步。

掌握领导力的核心要素,提升组织绩效

通过系统的学习与实践,学员能够全面提升自身的领导能力与管理水平,为企业的可持续发展注入新的动力与活力。
  • 领导力认知

    掌握领导力的核心理念与实际应用,明确领导者在企业中的价值与职责。
  • 战略思维

    培养战略思维能力,帮助管理者在复杂环境中做出准确的决策与判断。
  • 变革能力

    提升在组织变革中的角色与影响力,帮助企业顺利实施变革计划。
  • 人才管理

    掌握人才管理的最佳实践,推动企业的人才战略与发展。
  • 自我觉察

    增强自我觉察能力,帮助领导者更好地理解自身与团队的互动关系。
  • 团队协作

    通过有效的团队管理与激励方法,提升团队的整体绩效与凝聚力。
  • 绩效提升

    制定并实施有效的绩效管理方案,推动团队和组织的业绩提升。
  • 领导风格

    理解不同的领导风格及其适用场景,灵活运用以适应不同的管理需求。
  • 个人发展

    制定并实施个人发展计划,确保自身领导能力与企业发展同步提升。

系统应对领导力挑战,构建高效组织

课程将帮助企业高管识别并解决在领导力发展中面临的各类问题,提升组织的整体执行力与灵活应变能力。
  • 领导力缺失

    解决企业在快速变化环境中领导力不足的问题,确保组织决策的及时性与有效性。
  • 战略执行力弱

    增强战略执行的能力,确保战略目标的达成与落地。
  • 人才流失

    通过有效的人才管理策略,降低核心人才的流失率,提升团队稳定性。
  • 变革抵制

    解决在组织变革中遇到的抵制与阻力,推动变革的顺利实施。
  • 团队凝聚力不足

    提升团队的凝聚力与合作能力,以应对多变的市场挑战。
  • 自我认知不足

    增强领导者的自我认知能力,帮助其更好地理解自身优势与发展空间。
  • 绩效考核不力

    改善绩效考核机制,确保绩效管理的有效性与公平性。
  • 战略不清晰

    帮助企业理清战略方向,确保全员在同一目标下协同作战。
  • 缺乏继任计划

    建立有效的继任管理体系,确保企业在领导层更替中的平稳过渡。

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