课程ID:37849

张娜:管理者培训|重塑组织效能,破解降本增效难题

在当今竞争激烈的商业环境中,企业面临着诸多挑战,如何在保持组织活力的同时有效降低成本、提升效能,是每位管理者必须面对的关键问题。通过DeepSeek+AI赋能的组织盘点与人效提升方法,帮助企业重塑组织架构,优化人力资源配置,实现高效的业务增长与持续的盈利能力。适用于希望在复杂市场环境中提升竞争力的企业管理者。

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曹大嘴老师
  • 组织管理通过构建系统的组织管理观,帮助管理者从战略与文化层面出发,促进组织的高效运作与协同合作。
  • 人效提升结合数据分析与评估工具,帮助企业识别人效差距,实施有效的人才管理策略,实现人效的持续提升。
  • 结构优化运用DeepSeek+AI工具对组织结构进行精细化评估与调整,消除冗余,提高组织响应市场变化的灵活性与效率。
  • 成本控制通过科学的分析与优化方法,帮助企业在不损害核心业务的前提下,有效降低运营成本,提升盈利能力。
  • 变革管理在企业转型与变革过程中,运用系统化的变革管理工具,帮助管理者有效应对文化冲突与员工抵触情绪,推动组织顺利转型。

降本增效的系统化思维:赋能管理者的战略工具 在VUCA时代,企业需要具备清晰的战略思维与实用的管理工具,才能有效应对市场变化与内部挑战。课程围绕组织管理与人效提升展开,提供系统的理论框架与实战案例,帮助管理者从整体上识别问题、优化资源配置、实现降本增效的目标。

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九大核心模块,助力管理者实现战略落地

通过对组织管理与人效提升的深入分析,本课程涵盖九个核心模块,帮助管理者系统识别问题、制定解决方案,确保战略与执行的有效衔接。
  • 市场环境挑战

    分析VUCA时代对企业的影响,帮助管理者洞察市场变化,及时调整战略方向。
  • 组织结构诊断

    通过DeepSeek赋能的组织诊断工具,定量评估组织内部的效率与潜力,找出改进空间。
  • 管理系统构建

    构建科学的组织管理系统,确保文化、战略与架构之间的良性互动,提升组织整体效能。
  • 人效冠军体系

    通过数据驱动的方式,建立人效监测与提升机制,激发员工潜能,推动业绩增长。
  • 流程优化

    持续优化业务流程,提升部门之间的协作效率,确保资源的高效利用。
  • 人才盘点

    建立以提升人效为目的的人才盘点机制,科学评估人才能力与适配度。
  • 变革实施策略

    制定有效的变革管理策略,确保在组织变革过程中,员工的积极性与向心力不受影响。
  • 成本管理工具

    运用DeepSeek+AI等工具,帮助企业实现精准的成本控制与资源配置。
  • 实战案例分析

    通过丰富的实战案例,帮助学员将理论应用到实际工作中,确保学习成果的落地。

掌握高效管理技能,提升企业组织力

通过系统学习,参与者将掌握一整套高效的管理技能与工具,助力企业在复杂环境中保持竞争力与活力。
  • 组织瘦身

    学会识别与优化组织中的冗余环节,有效提升运营效率。
  • 数据驱动决策

    掌握基于数据分析的人效监测与评估方法,推动科学决策。
  • 团队协作

    通过建立跨部门协作机制,提升团队的整体协作效率与执行力。
  • 变革应对能力

    增强管理者在组织变革中的应对能力,确保变革过程的顺利进行。
  • 成本控制能力

    掌握成本控制的工具与方法,帮助企业实现降本增效的目标。
  • 人才管理

    学会如何有效评估与管理人才,提升组织的人效水平。
  • 流程标准化

    建立标准化的工作流程,确保各项业务的高效运转与执行。
  • 战略执行

    提升管理者对战略的理解与执行能力,确保战略目标的实现。
  • 创新思维

    激发创新思维,推动组织在业务转型与升级中的探索与实践。

系统解决企业管理中的关键问题

通过DeepSeek+AI赋能的系统化管理方法,帮助企业有效解决在组织管理与人效提升中遇到的关键问题。
  • 成本压力

    通过科学的成本控制与资源配置方法,帮助企业有效应对外部成本压力,提升盈利能力。
  • 组织僵化

    针对组织结构臃肿的问题,提供优化方案,提升组织的灵活性与响应速度。
  • 员工抵触情绪

    通过有效的变革管理策略,降低员工对变革的抵触情绪,增强团队的向心力与凝聚力。
  • 协作效率低

    消除部门壁垒,建立良好的跨部门协作机制,提升整体协作效率。
  • 战略执行困难

    通过系统化的战略执行框架,确保战略目标的有效落地与执行。
  • 人力资源短缺

    建立高绩效的人才梯队,解决关键岗位的用人问题,增强组织的核心竞争力。
  • 变革实施难

    提供切实可行的变革实施方案,帮助企业顺利推动组织转型与升级。
  • 绩效提升缓慢

    通过人效监测与优化,帮助企业有效提升员工的工作效率与业绩水平。
  • 业务转型迷茫

    提供战略指导与市场洞察,帮助企业明确业务转型的方向与路径。

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