课程ID:37955

李文莉:企业管理培训|打破管理瓶颈,提升团队竞争力与执行力

在新时代的浪潮中,企业管理者面临着前所未有的挑战。通过系统的管理培训,帮助管理者识别组织内的核心障碍,提升团队的协作与执行力,进而推动企业实现高效增长与可持续发展。课程涵盖目标管理、问题解决和高效决策等关键领域,旨在为企业培养全方位的管理人才。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 目标管理掌握目标管理的核心流程与工具,确保每位团队成员都能明确自己的责任与目标,提升整体执行力。
  • 问题分析学会深入分析问题背后的根本原因,运用系统化思维解决管理难题,促进组织绩效的提升。
  • 风险控制了解如何识别与控制管理过程中的风险,确保组织在不确定性中稳步前行。
  • 跨部门沟通提高跨部门沟通的效率,打破信息孤岛,促进团队协作与资源共享。
  • 有效决策掌握科学决策的五大要素,提升决策能力,使管理者在复杂环境中做出明智的选择。

管理者成长的关键要素:从理论到实战的全景剖析 在新的商业环境中,管理者需要具备深厚的战略思维与实战能力。通过五大核心模块的系统学习,帮助企业管理者从内而外提升管理效能,形成高效的目标管理与问题解决机制。

获取课程大纲内训课程定制

九大核心要点,助力企业实现战略落地与高效执行

通过对九大核心要点的深入学习,帮助管理者掌握从目标设定到执行落地的全流程,构建企业持续增长的战略底盘。
  • 目标设定

    系统学习目标设定的原则与方法,确保团队目标与个人目标的高度一致性。
  • 计划制定

    掌握有效的计划制定技巧,使团队在执行过程中能够有的放矢,减少资源浪费。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,确保团队成员在执行过程中能够及时调整方向。
  • 问题识别

    通过案例分析,帮助管理者识别潜在问题,提升组织的敏捷应对能力。
  • 团队激励

    学习不同的激励方式,激发团队成员的主动性与创造力,提升工作效率。
  • 有效沟通

    提升沟通技巧,确保信息的快速流通与准确传达,减少误解与摩擦。
  • 高效复盘

    通过复盘机制,总结经验教训,持续优化管理流程,推动团队成长。
  • 科学决策

    学习科学决策的步骤与方法,帮助管理者在复杂环境中做出理性的决策。
  • 绩效提升

    通过系统的绩效评估机制,确保组织目标的实现与团队的持续改进。

提升管理能力,打造高效团队的实战指南

通过对管理技能的深入学习与实践,帮助学员掌握高效团队管理的关键技巧,提升整体管理水平。
  • 目标管理能力

    学会制定SMART目标,确保团队每个成员都能清晰理解自己的任务与责任。
  • 问题解决能力

    掌握多种问题分析工具与方法,提升解决复杂问题的能力,促进团队协作。
  • 风险管理能力

    了解如何识别与控制潜在风险,确保团队在面对挑战时能够从容应对。
  • 沟通能力

    提升跨部门沟通的能力,确保信息高效流通,减少沟通成本。
  • 决策能力

    学会有效决策的步骤与原则,增强在复杂环境中做出理性选择的能力。
  • 团队激励能力

    掌握多种团队激励手段,提升团队成员的积极性与创造力。
  • 复盘能力

    通过有效的复盘机制,总结经验教训,持续优化团队的工作流程。
  • 绩效管理能力

    学习绩效管理的关键指标,确保团队目标的实现与持续改进。
  • 组织协调能力

    提升在组织内部协调各方资源的能力,促进团队的高效运作。

解决管理难题,提升企业竞争力的有效方案

通过系统的管理培训,帮助企业识别并解决在管理过程中遇到的种种难题,提升整体竞争力。
  • 战略不清晰

    帮助企业明确战略目标,确保每位管理者都能对战略有清晰的理解与执行。
  • 团队协作不足

    通过有效的沟通与协作机制,提升团队内部的协作效率,减少误解与冲突。
  • 决策效率低下

    提高决策的科学性与有效性,确保在复杂环境中快速做出明智的选择。
  • 执行力不足

    通过目标管理与绩效评估,确保战略目标的有效落实,提升组织执行力。
  • 管理者能力不足

    提升管理者的综合素质与能力,使其能够更好地应对管理挑战与压力。
  • 信息沟通不畅

    建立高效的信息沟通机制,确保各部门之间的信息流动顺畅,提升整体效率。
  • 问题分析能力不足

    通过系统的分析与思考,提升管理者识别与解决问题的能力,促进团队成长。
  • 员工积极性低

    通过激励机制,提升员工的工作积极性与创造力,增强团队凝聚力。
  • 绩效不达标

    通过有效的绩效管理,确保团队目标的达成,提升企业整体绩效。

相关推荐

  • 王爱萍:项目管理内训|提升项目成功率,打造高效执行力的组织利器

    在快速变化的市场环境中,企业面临着项目成功率低、进度延误、成本超支等多重挑战。通过国际项目管理的十大知识领域与五大过程组的深度解析,帮助企业构建高效的项目管理体系,确保每个项目的成功实施。适合中高层管理人员、项目经理及技术骨干,助力企业实现可持续增长与竞争优势。

  • 宋奕晓:职场能力提升|助力新员工快速转型,提升职场竞争力

    在竞争日益激烈的职场环境中,如何让新员工迅速适应并发挥作用?通过系统化的职场能力提升培训,帮助新员工从校园人成功转型为职场人,全面提升其工作绩效和职业素养。课程结合真实案例与明尼苏达工作发展理论,聚焦心理转变、能力塑造与行为养成,助力企业培养高效、高素质的人才。适合管培生、新员工及希望提升团队执行力的企业管理者。

  • 张娜:DeepSeek培训|借助AI重塑HR职能,提升效率与竞争力

    在快速变化的职场环境中,掌握AI工具的运用已成为人力资源管理的必然选择。通过DeepSeek等国产AI工具,企业可实现招聘、培训、绩效管理等环节的高效优化,降低成本,提升工作效率,确保在竞争中立于不败之地。

  • 李勇:B端销售培训|把握时代机遇,开启高效产品销售新篇章

    在互联网时代,如何有效掌握B端产品销售的机遇,成为企业持续发展的关键。通过系统化的培训,帮助团队建立从市场洞察到销售突破的全链条能力,真正实现销售业绩的飞跃。适用于希望提升销售能力、深入理解市场需求的企业团队。

  • 李勇:数字化转型培训|助力企业突破转型瓶颈,实现高质量发展

    在数字经济的浪潮中,企业面临转型压力与机遇的双重挑战。通过深入分析数字化转型的本质与实施路径,帮助管理者明确转型策略、优化资源配置,确保企业在快速变化的市场中立于不败之地。课程涵盖从数字化意识到具体实施的全流程,为企业提供系统化的数字化转型解决方案。

大家在看

  • 李文莉:企业内训课程|提升团队凝聚力,打造高效管理者的必备技能

    在5G时代,管理者面临着年轻化、多样化的挑战,传统的管理方式已无法满足企业发展的需求。通过深入探讨团队的构成与特性,结合实战经验,帮助管理者提升团队的凝聚力和执行力,从而为企业的可持续发展奠定坚实基础。适合部门经理、接班人及中层管理者,助力企业在竞争中脱颖而出。

  • 李文莉:企业管理提升|拥抱时代变革,提升核心竞争力的必修课

    在智能制造与人工智能迅猛发展的新时代,企业管理者面临前所未有的挑战与机遇。该课程帮助企业核心管理团队识别管理障碍,提升执行力,构建高效团队,助力企业在激烈市场竞争中脱颖而出。通过实战案例与科学方法,打破传统管理理念,推动企业持续成长。

  • 李文莉:团队管理|提升核心竞争力,塑造高效执行团队

    在快速变化的商业环境中,企业如何通过团队管理提升竞争力?本课程将揭示管理者如何识别和突破人才管理障碍,掌握从个体到整体的管理心法,最终实现企业的可持续发展。通过真实案例与实战经验,帮助管理者应对“看不清、想不到、做不了”的三大难题,推动组织跨越成长障碍。适合高管及中层管理者,助力企业打造高效协同的管理团队。

  • 李文莉:人力资源培训|提升招聘效率,打造吸引与留住人才的强大体系

    在人才竞争日益激烈的今天,企业如何精准吸引与留住核心人才?通过科学的招聘流程与面试技巧,帮助企业识别适合的人才特质,解决招聘中的常见难题。借鉴李老师20年招聘实战经验,学习如何通过有效的方法与工具,提升招聘效率,确保企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

  • 李文莉:管理课程|打破管理瓶颈,提升企业核心竞争力

    在快速变化的市场环境中,企业管理者如何提升团队执行力、优化人才管理,成为亟待解决的重要课题。通过丰富的实战案例与科学的管理工具,帮助企业打破传统管理思维,实现从理论到实践的有效转变,最终提升企业的整体竞争力和市场反应速度。