课程ID:37893

张熳:内训师技能提升|帮助企业培养高效内训师,激发组织潜能

随着企业培训需求的日益增长,内训师的能力提升已成为关键。结合AI工具与TTT系统,课程将系统化地提升内训师的课程开发与授课能力,帮助企业构建强大的内部培训体系,从而有效提升组织的竞争力与市场适应能力。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 培训原理重新定义内训师的角色与培训效果,通过科学的培训原理帮助内训师明确自身定位和职责。
  • 需求分析利用AI工具进行精确的需求分析,确保课程设计符合学员的真实需求,提升培训效果。
  • 内容设计通过金字塔原理搭建课程框架,整合内外部知识资源,提升课程内容的系统性与有效性。
  • 授课技巧掌握多种授课演绎手法,增强课堂互动性,使学员愿意参与并有效吸收知识。
  • 课堂掌控通过灵活运用各种培训手法,提升内训师的课堂掌控能力,确保培训活动的顺利进行。

构建高效内训师体系:AI与TTT的融合之道 在快速变化的商业环境中,企业需要能够灵活应对市场挑战的内训师队伍。课程从培训原理、需求分析、内容设计到授课技巧,系统性地提升内训师的综合素质,帮助企业在人才培养上走在前列。

获取课程大纲内训课程定制

九大关键模块,全面提升内训师能力

课程设定了九个关键模块,全面覆盖内训师所需的技能与知识,让他们在实际操作中得到锻炼与提升。
  • 导入与定位

    明确内训师的角色与培训效果评估,帮助内训师从根本上理解培训的价值与意义。
  • 需求定义

    通过新关痛模型与三维需求定位,帮助内训师准确识别学员需求,设计针对性的课程。
  • 目标制定

    运用ASK模型制定清晰的培训目标,使课程更具针对性和有效性。
  • 内容结构

    运用金字塔原理搭建课程内容框架,确保知识点的逻辑性与连贯性。
  • 互动设计

    通过多种互动技巧,增强课堂氛围,提高学员的参与度与学习效果。
  • 评估与反馈

    设定有效的评估机制,使内训师能及时获得反馈,调整教学策略。
  • AI工具应用

    运用AI工具提升课程开发与授课的效率与质量,大幅提升培训效果。
  • 实践演练

    通过模拟训练与案例分析,让学员在实践中不断优化和提升自己的授课能力。
  • 出师与认证

    通过说课与试讲,评估学员的学习成果,并颁发合格证书,增强其职业认可度。

掌握内训师的核心技能,推动企业成长

通过系统的学习与实践,学员将掌握内训师必备的核心技能,能够独立设计与实施高质量的培训课程,推动企业的持续成长。
  • 培训原则

    深入理解培训的基本原则,明确内训师在企业中的角色与责任。
  • 需求分析

    运用AI工具进行精准的需求分析,为课程设计提供数据支持。
  • 课程设计

    掌握有效的课程设计流程,快速构建符合企业需求的标准课程。
  • 授课技巧

    学习多种授课演绎技巧,提升学员的学习体验与课程效果。
  • 课堂管理

    掌握课堂管理的技巧,确保培训过程中的学员参与与互动。
  • 评估反馈

    建立有效的评估反馈机制,提升课程持续改进的能力。
  • AI应用

    灵活运用AI工具,提升课程开发与实施的效率与质量。
  • 实践能力

    通过模拟演练与案例分析,增强实际操作能力,提升教学效果。
  • 专业认证

    完成课程后,通过评估获得专业认证,为职业发展提供支持。

三大核心问题,助力企业培训转型

通过系统的培训与实践,帮助企业解决内部培训中的核心问题,实现人才培养的高效转型。
  • 培训效果不佳

    通过科学的培训设计与实施策略,提升培训效果,确保学员能够真正吸收知识。
  • 课程内容不匹配

    利用AI工具精准分析学员需求,确保课程内容与企业实际需求相符。
  • 内训师发展不足

    系统提升内训师的专业技能与职业素养,增强企业内部人才培养的能力。
  • 学员参与度低

    通过多样化的授课手法与互动设计,提升学员的参与度与学习动力。
  • 知识传承困难

    通过经验萃取与知识结构化,帮助企业内部知识的有效传承与分享。
  • 培训资源整合

    利用AI工具整合企业内部外部的教育资源,实现课程资源的高效利用。
  • 课堂控制力不足

    提升内训师的课堂掌控能力,确保培训过程中学员的积极参与与学习效果。
  • 评估反馈机制缺失

    建立有效的评估反馈机制,促进课程的持续改进与优化。
  • 培训形式单一

    通过多样化的培训形式,提升课程的趣味性与实用性,增强学员的学习体验。

相关推荐

  • 马梓溪:医护沟通技巧|提升医务服务质量,赢得患者信任与支持

    在竞争激烈的医疗行业,如何构建优质的医患沟通体系成为医院提升服务质量的关键。通过系统的沟通技巧训练,帮助医务人员有效应对各种沟通挑战,提升患者满意度与信任感。课程将涵盖医护礼仪、沟通技巧及关系构建等多个维度,为医院打造高效的服务团队。

  • 张冬:物流项目管理|解锁高效物流网络,推动供应链全面优化

    在当今竞争激烈的市场环境中,企业面临着物流网络建设滞后、效率低下等严重挑战。通过系统性学习物流项目管理,掌握物流网络的规划与优化技巧,助力企业实现高效运作和战略目标的达成。课程以实际案例为基础,帮助管理者迅速提升物流管理能力,打破传统思维,推动企业向高质量发展迈进。

  • 王爱萍:产品经理培训|提升核心竞争力,助力企业在创新经济时代突围

    在快速变迁与激烈竞争的市场中,企业需要具备卓越的产品经理,才能有效应对产品生命周期的挑战。通过系统化的培训,帮助产品经理掌握新产品开发的战略、工具与方法,提升团队协作与创新能力,构建可持续的市场竞争力。适用于各类企业,特别是希望在互联网时代实现产品创新与市场突破的团队。

  • 王爱萍:工程项目管理|提升团队能力,确保项目成功的关键培训

    在快速变化的市场环境中,工程项目的成功与否在于管理的高效性。通过系统化的工程项目管理培训,帮助企业团队提升项目风险控制能力、缩短项目周期、降低成本,从而实现高效运作与成功交付。课程聚焦于提升项目管理理念、强化团队协作、及掌握实用工具,让学员能够在实际工作中解决问题,确保项目顺利进行。

  • 穆生一:组织能力提升|破解银行业转型难题,重塑竞争优势

    在数字化转型深水区,银行业亟需重塑组织能力,提升应对复杂挑战的能力。结合AI技术与人力资源管理智慧,通过精准决策、结构化问题分析、敏捷策略制定,助力企业在快速变化的市场中保持竞争力,打造可持续发展基石。

大家在看