课程ID:40657

王学兵:故事力培训|掌握故事力,提升职场沟通与影响力

在快速变化的职场中,如何通过生动的故事来传达信息、激励团队、赢得支持?故事力培训帮助企业内训师掌握职场故事设计与讲述技巧,从而提升影响力与沟通能力,塑造高效团队文化。通过系统化的故事设计与案例教学法,学员将能有效提升教学质量与故事表达能力,帮助企业提升整体业绩与市场竞争力。

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曹大嘴老师
  • 故事设计学习如何设计与构建职场故事,通过生动的案例使其更具吸引力,从而在汇报、销售与教导中有效沟通。
  • 故事模型掌握四个必备的故事模型,让学员在不同场合下灵活运用,提升故事的结构性与逻辑性。
  • 精彩讲述通过技巧与方法,让每一个故事都能被生动讲述,吸引听众的注意力,提升信息传达的效果。
  • 案例开发掌握案例开发的流程与方法,能够独立编写出具有实用性的教学型案例,增强教学效果。
  • 教学设计学习如何设计有效的案例教学,通过故事与案例结合,提高课堂教学的互动性与实效性。

职场沟通的艺术:故事力培养与应用 通过对职场故事设计技巧、故事模型、精彩故事讲述和案例开发的深入探索,帮助学员提升讲故事的能力,让每一个故事都能打动听众的心,进而实现更有效的沟通与影响。

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故事力提升的九大关键点

通过九个关键点的深入分析,帮助学员全面理解故事力在职场中的应用,并掌握各个方面的技巧与方法,形成完整的故事力体系。
  • 故事结构

    掌握三步故事结构,帮助学员清晰地构建每个故事的起承转合,使其逻辑清晰、条理分明。
  • 职场故事类型

    学习四类职场故事的设计技巧,助力学员在不同场合下有效地传达信息,赢得支持。
  • 故事讲述技巧

    掌握精彩故事讲述的设计要点,运用VAKS法则提升故事的生动性与感染力。
  • 案例设计

    学习如何设计教学型案例,通过真实情境提高学员的实战能力与解决问题的能力。
  • 互动练习

    通过现场互动练习,帮助学员将所学知识应用于实际,提升故事设计与讲述的实用性。
  • 故事技巧应用

    运用不同的故事技巧,如对话与肢体语言,增强故事的表现力,使其更加生动与具有说服力。
  • 案例分享

    通过对成功与失败案例的分析,帮助学员从中获取启示,提升故事设计与讲述的能力。
  • 总结与反思

    课程结束后,通过总结与反思,巩固所学知识,提升学员的整体素养与应用能力。
  • 应用场景

    探讨不同场景下故事的应用,使学员能够灵活运用所学知识,提升职场沟通效果。

掌握故事力,提升职场竞争力

通过学习与实践,学员将能够在职场中灵活运用故事力,提升个人与团队的沟通能力,从而在激烈的职场竞争中脱颖而出。
  • 资源获取

    掌握如何通过故事获取领导与同事的支持,提升资源申请的成功率。
  • 销售能力

    提升销售故事的设计与讲述能力,增强与客户的信任,推动销售业绩的提升。
  • 教学能力

    提升教学设计与案例开发能力,使学员在培训中更具实战性与有效性。
  • 影响力

    通过生动的故事讲述,增强个人在职场中的影响力,提升沟通的效果。
  • 团队协作

    通过故事力培训提升团队内部沟通与协作,构建高效的团队文化。
  • 创新思维

    通过故事的设计与讲述,激发创新思维,提升解决问题的能力。
  • 反思能力

    通过总结与反思,帮助学员不断提升自我,形成终身学习的能力。
  • 实用技巧

    学习到实用的故事设计与讲述技巧,能够在实际工作中灵活运用。
  • 自信心

    通过不断的练习与反馈,提升学员的自信心,使其在职场中更加从容应对挑战。

提升故事力,解决职场沟通难题

通过故事力培训,帮助企业解决在沟通、资源获取、销售等方面的难题,提升整体团队的协作与效率。
  • 沟通障碍

    帮助学员打破沟通障碍,通过故事传达信息,提升理解与共鸣。
  • 资源争取

    通过生动的故事,提升资源申请的成功率,帮助学员更好地争取支持。
  • 销售瓶颈

    针对销售中的瓶颈,通过故事讲述增强客户信任,推动销售转化。
  • 教学效果

    提升案例教学的实用性与效果,使学员能够更好地运用所学知识。
  • 团队凝聚力

    通过故事力的运用,增强团队的凝聚力与协作能力,构建高效团队文化。
  • 创新不足

    激发学员的创新思维,通过故事的设计与讲述提升解决问题的能力。
  • 影响力不足

    提升学员在职场中的影响力,通过故事吸引与激励他人。
  • 自信心缺乏

    通过练习与反馈,帮助学员建立自信,更加从容地应对职场挑战。
  • 反思能力缺乏

    培养学员的反思能力,促进其在职场中的持续成长与提升。

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