课程ID:37316

刘志翔:领导力提升|掌握影响力,打造高效沟通与团队执行力

在竞争激烈的商业环境中,领导力不仅是一种管理技能,更是实现团队目标和客户满意度的关键。通过系统的沟通技巧与领导力理论,帮助销售经理建立良好的沟通意识和习惯,实现团队目标和个人成长的双重提升。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 影响力领导力的本质在于影响他人,实现共同目标。通过提升自身的影响力,能够更有效地激励团队,增强执行力。
  • 高效沟通掌握沟通的技巧和心法,确保信息传递准确,减少误解,提高团队协作效率。
  • 团队共识通过建立团队共识,确保每个成员在相同的目标下齐心协力,提升团队的整体表现。
  • 行为改善识别并改善团队内的行为模式,以促进更良好的沟通和合作关系。
  • 绩效提升通过有效的沟通和领导力提升,最终实现团队和个人的绩效目标,带来可持续的业务增长。

领导力与沟通的全方位提升 课程以领导力为核心,围绕高效沟通、团队共识、行为改善和绩效提升四大模块,深入探讨如何通过沟通技巧提升领导力,并在实践中获取成效。适合希望改善沟通能力、提升领导力的销售经理。

获取课程大纲内训课程定制

全面提升领导力与沟通能力

课程将引导销售经理通过系统的知识和实践,打通领导力与高效沟通的连接,帮助他们在实际工作中实现领导力的有效提升。课程内容涵盖领导力的本质、沟通的心法和技法、以及如何在实际场景中运用所学。
  • 领导力的本质

    深入理解领导力的核心,即影响力,学习如何通过有效的沟通来实现对团队和客户的积极影响。
  • 向下沟通的心法

    掌握向下沟通的关键要素,以身作则和言行一致,建立信任关系,促进团队的执行力。
  • 向下沟通的技法

    通过体恤式沟通、引导式发布等多种技法,提升与下属的沟通质量,增强团队的凝聚力。
  • 与客户的沟通心法

    理解客户需求与心理,学会在关键时刻展现积极态度,提升客户满意度。
  • 快速建立亲和技巧

    通过肢体语言和即时反馈,快速建立与客户的信任感,提升沟通效率。
  • 麦肯锡电梯演讲

    掌握快速有效的自我介绍技巧,让客户在短时间内理解你的核心观点。
  • FAB与BAF

    学会将产品特性转化为客户利益,精准抓住客户的核心需求,提升销售成功率。
  • 行为引导与反馈

    通过有效的反馈机制引导团队行为,确保沟通与执行的无缝连接。
  • 情境演练与案例分析

    通过真实案例与情境演练,提升学员的实战能力,将理论知识转化为实际应用。

提升领导力与沟通能力的实战技能

通过系统的学习,学员能够掌握提升领导力和沟通能力的核心技能,能够在实际工作中更有效地影响他人,推动团队目标的达成。
  • 了解领导力本质

    深入理解领导力的核心概念,学会如何通过影响力激励团队,提升领导效果。
  • 识别沟通风格

    了解自身的沟通风格,并通过自我反思和调整,提升与他人的沟通效果。
  • 掌握职场沟通技法

    学习多种职场沟通技法,能够灵活应对不同的沟通场合,改善工作关系。
  • 提升团队协作能力

    通过建立共识和目标,增强团队的协作能力,推动项目顺利进行。
  • 有效解决沟通问题

    识别沟通中的常见障碍,学会有效的解决策略,提升沟通效率。
  • 增强客户关系

    通过专业的沟通方式,提高客户的满意度和忠诚度,促进长期合作。
  • 提升自我管理能力

    通过情绪管理和自我反思,提升个人的领导力和影响力。
  • 实战演练与反馈

    通过情境演练和实时反馈,将理论知识转化为实践能力,提升应对复杂场景的能力。
  • 建立信任与共鸣

    掌握有效的沟通技巧,能够在团队与客户中建立信任关系,形成良好的互动。

解决企业沟通与领导力问题的系统方案

通过系统的学习与实践,帮助企业解决管理沟通不畅、团队执行力不足、客户关系维护不力等多方面问题,提升整体管理水平与业绩。
  • 沟通不畅

    识别并改善沟通中的障碍,确保信息的准确传递,提升工作效率。
  • 团队执行力不足

    通过建立共识与目标,增强团队的执行力,确保战略的有效落地。
  • 客户关系维护不足

    学会如何通过有效沟通,提高客户满意度与忠诚度,促进业务增长。
  • 领导力缺乏

    提升管理层的领导力,帮助他们更好地激励团队,推动业绩提升。
  • 情绪管理不足

    通过情绪管理技巧,帮助团队成员保持积极心态,提升工作氛围。
  • 决策效率低

    通过有效的沟通机制,提高决策的效率与准确性,减少不必要的时间浪费。
  • 团队凝聚力弱

    通过共识建立与目标明确,增强团队凝聚力,提升整体表现。
  • 沟通技巧缺乏

    通过系统的沟通技巧培训,提升团队成员的专业沟通能力,推动高效协作。
  • 应对复杂场景能力不足

    通过情境演练,提高团队在复杂场景下的应变能力,确保顺利应对各种挑战。

相关推荐

大家在看