课程ID:36661

彭晓辉:企业内训|通过体验式沟通模拟,提升团队协作与绩效

在日益复杂的商业环境中,沟通的高效性成为企业成功的关键。此课程以沙盘模拟和体验式学习为核心,帮助企业团队深入理解沟通的本质、技巧与重要性。通过模拟沙漠掘金的场景,学员将在实际操作中识别沟通中的障碍,优化团队协作,提升决策质量,进而实现企业目标。适合所有希望强化团队沟通能力与执行力的企业。

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曹大嘴老师
  • 沟通认知深入理解沟通的定义和原则,通过理论学习与实践结合,帮助学员掌握沟通的基本要素与技巧。
  • 沙盘模拟通过沙盘模拟的真实场景,学员在实践中体验沟通的复杂性与重要性,并学习如何在团队中有效沟通。
  • 同理心沟通培养学员的同理心,学会在沟通过程中理解他人视角,优化沟通效果,减少误解与冲突。
  • 团队协作通过小组活动与竞争,提升团队成员之间的协作能力,强化团队凝聚力与整体执行力。
  • 决策分析在模拟过程中,学员将学习如何在复杂环境下进行有效的决策,培养分析问题与解决问题的能力。

沟通能力提升:从体验到应用的全面提升 该课程通过五大核心模块,系统地提升团队的沟通能力与协作意识,帮助学员在真实情境中练习与应用沟通技巧。

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关键能力提升:系统性沟通与决策能力培养

课程通过九个关键环节,帮助学员全面理解沟通的重要性,并提升实际应用能力,确保团队在复杂环境中能够高效协作与决策。
  • 沟通元素分析

    分析影响沟通的各类元素,帮助学员识别沟通中的潜在障碍,提高沟通效果。
  • 团队组建

    通过团队组建活动,培养团队协作意识与集体决策能力,为后续的沙盘模拟奠定基础。
  • 沙漠环境模拟

    模拟沙漠环境中的各种挑战,帮助学员在复杂条件下进行有效决策与资源管理。
  • 决策复盘

    通过对模拟过程的复盘,学员将总结决策的成效与不足,提升未来决策的准确性。
  • 同理心训练

    通过同理心沟通技巧的训练,学员将学会在沟通过程中如何更好地理解和回应他人。
  • 目标设定

    在团队讨论中设定明确的目标,培养学员的目标导向思维与执行力。
  • 冲突解决

    通过角色扮演与案例分析,帮助学员掌握解决团队冲突的有效策略。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,促进团队内部的沟通与协调,提升整体工作效率。
  • 学习总结

    通过课程总结,帮助学员将所学知识与技能转化为日常工作的有效工具。

提升团队沟通与执行力,构建高效协作文化

学员将通过体验式学习掌握沟通技巧与团队协作能力,为企业培养出一支高效、协作的团队。
  • 理解沟通原理

    掌握沟通的基本理论与原则,提升个人与团队的沟通能力。
  • 优化沟通技巧

    通过实践练习,学员将掌握多种沟通技巧,能够灵活应对不同沟通场景。
  • 增强团队合作

    通过团队活动,增强团队成员之间的信任与协作,提升整体执行力。
  • 提升决策能力

    在复杂环境中进行有效决策的能力,帮助团队快速响应市场变化。
  • 培养同理心

    通过同理心沟通技巧的训练,提升团队的情感智商,优化团队内部沟通。
  • 解决冲突能力

    掌握有效的冲突解决策略,减少团队内的摩擦与矛盾。
  • 目标管理

    学习如何设定和管理团队目标,确保团队的方向与执行一致。
  • 获取反馈能力

    通过建立反馈机制,促进团队成员之间的有效沟通与协作。
  • 总结与反思

    通过总结与反思提升自我认知,帮助学员在未来的工作中更好地应用所学知识。

全面提升团队能力,解决沟通与协作难题

通过体验式培训,帮助企业识别并解决在沟通与团队协作中存在的问题,提升整体工作效率。
  • 沟通障碍

    识别并克服团队内部沟通障碍,提升信息传递的有效性。
  • 决策不力

    帮助团队在复杂情况下快速有效地做出决策,避免决策延误。
  • 团队信任缺失

    通过团队活动增强成员之间的信任,提升团队协作的质量。
  • 冲突频发

    通过训练解决冲突的能力,减少团队内的摩擦与不和。
  • 缺乏同理心

    帮助团队成员学会同理心,增强对他人情感的理解与回应。
  • 目标不明确

    通过目标设定与管理,确保团队朝着共同目标前进。
  • 反馈机制不足

    建立有效的反馈机制,促进团队的沟通与协调。
  • 执行力不足

    通过实践与总结提升团队成员的执行力,确保计划落地。
  • 学习效果不佳

    通过体验式学习提升学员的参与感与学习效果,确保知识转化为实践能力。

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