课程ID:40398

周建华:领导力培训|破解企业转型难题,重塑后灯塔时代领导者的新能力

面对后灯塔时代的挑战,企业领导者必须转变思维、升级管理能力。本培训课程以全球制造业的灯塔工厂为基础,系统介绍如何在智能化、数字化背景下,重构团队管理、工厂运营及产品设计开发模式,帮助管理者提升适应能力,解决实际问题,推动企业持续发展。

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曹大嘴老师
  • 变革创新思维通过掌握智能制造的创新时机和方法,领导者能够有效激发团队的创新动力,避免盲目创新带来的风险,推动企业稳步前行。
  • 敏捷管理能力敏捷管理强调团队互动与快速响应,领导者需要从传统管理模式中转变,培养灵活的思维方式,适应快速变化的市场环境。
  • 精益化管理能力精益化管理是智能制造的基础,领导者需要理解精益思维的核心,消除形式主义,关注核心价值流,提升整体运营效率。
  • 数字化管理能力数字化转型不是智能化的终点,而是基础设施,领导者需要识别有效数据,避免数字孤岛,实现数据驱动的决策能力。
  • 生态系统管理能力在现代商业环境中,领导者需掌握生态系统的管理特点,通过信息共享和资源整合,推动上下游的协调效应,实现共赢发展。

后灯塔时代领导者必备能力解析 课程聚焦于后灯塔时代的管理特点,帮助领导者理解在工业4.0背景下企业转型的必要性,掌握必备的领导能力,提升智能制造环境下的问题解决能力。

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领导力重塑的九大核心模块

通过精心设计的课程模块,帮助管理者构建从变革思维到生态系统管理的全面能力,推动企业在后灯塔时代的持续发展。
  • 变革的必要性

    深入理解后灯塔时代对领导者的挑战,认识到转型升级是企业生存和发展的必然选择。
  • 创新的方法论

    掌握系统性的创新方法,增强团队的创新能力,推动企业在复杂环境中寻求突破。
  • 敏捷思维的培养

    通过情景演练,培养管理者的敏捷思维,提升团队在快速变化中的响应能力。
  • 精益管理的实施

    学习精益化管理的原则,帮助企业降低成本,提高效率,增强市场竞争力。
  • 数字化转型路径

    识别在数字化转型过程中可能遇到的挑战,掌握有效应对策略,确保企业在数字化时代立于不败之地。
  • 生态系统的构建

    了解如何在生态系统中实现资源共享与合作,推动企业在供应链中的协同效应。
  • 领导者的自我修炼

    鼓励领导者在动态环境中不断学习与适应,提升个人的领导能力与影响力。
  • 团队的协同作战

    通过角色扮演与小组讨论,强化团队的协同作战能力,提升整体执行力。
  • 战略思维的整合

    将战略思维与执行力结合,帮助企业构建高效的执行链条,实现战略目标的落地。

提升领导力,助力企业成长

参与课程后,管理者将具备应对后灯塔时代挑战的能力,帮助企业在智能化、数字化转型中实现持久的竞争优势。
  • 创新思维

    培养领导者的创新能力,激发团队的创造力,以应对行业变化与挑战。
  • 敏捷反应

    提升团队在快速变化中应对挑战的能力,确保企业能够快速响应市场需求。
  • 精益运营

    掌握精益管理的核心理念,推动企业资源的高效配置与管理。
  • 数据驱动决策

    培养数据分析能力,确保企业在数字化转型中以数据为导向进行决策。
  • 生态协同

    加强与供应链上下游的协作,形成强大的生态系统,推动企业共同发展。
  • 领导力提升

    通过角色扮演与互动,提升领导者的影响力和执行力,带动团队成长。
  • 战略执行

    将战略目标与实际执行相结合,确保企业实现更高层次的目标落地。
  • 团队建设

    增强团队的凝聚力与协作能力,提升整体工作效率。
  • 变革管理

    有效应对组织变革,帮助企业在转型过程中保持稳定与高效。

解决企业转型中的关键问题

通过系统学习,帮助企业识别并解决在转型过程中可能出现的各种问题,确保顺利过渡与持续发展。
  • 创新能力不足

    帮助企业打破创新瓶颈,激发团队的创造力,提升市场竞争力。
  • 敏捷反应迟缓

    通过敏捷管理能力的提升,确保企业能够快速适应市场变化。
  • 精益管理不力

    解决精益化管理实施中的障碍,确保资源的高效利用与管理。
  • 数据应用不当

    识别并解决数据孤岛问题,确保数据应用为企业提供决策支持。
  • 生态系统缺乏协同

    帮助企业在上下游之间建立有效的协作机制,实现资源共享。
  • 领导者能力不足

    提升领导者在智能制造环境中的管理能力,推动团队的有效执行。
  • 战略与执行脱节

    通过系统学习,将战略目标与实际执行相结合,确保企业目标的实现。
  • 团队协作不畅

    增强团队的协作能力,提升整体工作效率与执行力。
  • 变革管理困难

    帮助企业有效应对组织变革,实现平稳过渡与高效运作。

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