课程ID:34740

陶娟:客户服务培训|提升员工服务能力,打造卓越客户体验

深入解析现代客户服务理念,系统提升员工的客户服务意识与技能,帮助企业在竞争激烈的市场中脱颖而出。通过MOT关键时刻课程,培养从员工到管理者的服务导向思维,确保在关键时刻为客户创造价值,提升客户满意度与忠诚度,进而推动企业的持续发展与竞争力提升。

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曹大嘴老师
  • 客户服务意识培养员工从客户角度出发的服务意识,明确客户的真实期望,从而提升整体服务质量。
  • 关键时刻识别和掌握在客户服务中至关重要的时刻,确保在这些时刻提供卓越的服务,增强客户满意度。
  • 双赢提议学习如何在服务过程中提出双赢的建议,从而提升客户关系,促进双方的利益最大化。
  • 有效沟通掌握倾听和确认技巧,增强与客户的沟通能力,使客户感受到被重视与理解。
  • 解决投诉通过有效的投诉处理策略,及时安抚客户情绪,避免服务过程中的不满与投诉。

提升服务意识,打造客户体验的全新视角 通过对现代客户服务理念的深入探讨与实战案例分析,帮助企业员工认识到客户体验的重要性,掌握在关键时刻为客户创造价值的核心技巧,提升服务水平与品牌形象。

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关键时刻的服务策略,助力企业客户体验提升

通过系统的课程内容,聚焦客户服务中的关键环节,帮助企业员工掌握服务技能与策略,从而在与客户的每一个接触点上都能够提供优质的服务体验。
  • 为客户着想

    引导员工理解客户的真正期望,从而在服务过程中主动提供超出客户期望的服务。
  • 识别商业机会

    教会员工如何在繁忙的工作中发现潜在的商业机会,以便为客户创造更多价值。
  • 行动与承诺

    通过5C原则,帮助员工在关键时刻做出正确的承诺并付诸行动,增强客户的信任感。
  • 确认客户满意

    掌握确认客户满意度的技巧,确保服务质量得到客户的认可,及时调整服务策略。
  • 处理客户不满

    学习如何有效处理客户投诉,避免负面情绪的传播,维护企业形象。
  • 积极倾听

    培养员工的倾听能力,使其能够更好地理解客户需求,提供个性化服务。
  • 双赢思维

    培养员工的双赢思维,使其在服务中能够提出对客户和企业都有利的建议与方案。
  • 协作意识

    加强内部协作意识,确保不同部门之间的沟通顺畅,共同为客户提供优质体验。
  • 应对竞争

    通过对竞争对手的分析,帮助员工更好地定位自己的服务,提升市场竞争力。

掌握关键服务技能,提升企业竞争力

通过专业的培训,员工将获得一系列实用的服务技能与策略,进而提升个人及团队的客户服务能力,助力企业在激烈的市场竞争中取得优势。
  • 客户期望管理

    增强员工对客户期望的理解能力,提供超出预期的服务体验。
  • 有效沟通技巧

    掌握与客户交流的技巧,提升服务质量与客户满意度。
  • 投诉处理能力

    培养对客户投诉的敏感性与处理能力,减少负面反馈。
  • 双赢提议能力

    学习如何提出双赢的服务提案,保证客户与企业的利益最大化。
  • 市场敏锐度

    提升对市场动态的敏锐度,及时识别商业机会。
  • 团队协作能力

    增强内部团队合作意识,提升整体服务效率。
  • 行动承诺能力

    培养员工在关键时刻的承诺意识,确保服务执行到位。
  • 反馈确认能力

    学会有效确认客户反馈,及时调整服务策略。
  • 竞争分析能力

    掌握对竞争对手的分析技巧,提升自身服务的竞争力。

解决客户服务中的常见问题,提升满意度

通过系统的培训,帮助企业识别和解决客户服务中常见的问题,提升整体服务质量与客户体验。
  • 客户期望不明

    帮助员工明确客户期望,从而提供针对性的服务。
  • 服务失控

    通过走动管理与关键时刻的识别,避免服务过程中的失控现象。
  • 投诉处理不当

    提升员工对投诉的处理能力,减少客户的不满情绪。
  • 缺乏协作

    通过强化内部协作,确保服务流程的顺畅与高效。
  • 沟通不畅

    培养有效的沟通技巧,减少服务中的信息误解。
  • 市场机会忽视

    增强员工对市场机会的敏锐度,确保及时抓住商业机会。
  • 客户反馈未重视

    培养员工重视客户反馈的意识,及时调整服务,以提高客户满意度。
  • 竞争力不足

    通过竞争分析与市场敏锐度的提升,增强企业的市场竞争力。
  • 服务意识不足

    提高员工的服务意识,将客户放在首位,增强服务导向。

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