课程ID:40310

刘建平:财务沟通课|打破沟通障碍,提升财务影响力,助力企业决策

在竞争激烈的商业环境中,财务人员不仅需要具备专业的财务技能,更要具备出色的沟通能力。通过学习有效的沟通技巧,财务人员能够更好地与上级、同事及外部客户进行互动,提升财务对企业决策的支持能力和影响力。课程将帮助财务人员识别沟通障碍,掌握适应新时期的沟通策略,从而在职场中脱颖而出。

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曹大嘴老师
  • 沟通障碍识别并分析沟通中的障碍因素,帮助财务人员在面对不同层级的沟通时能更有效地传达信息。
  • 沟通价值理解沟通在企业运作中的重要性,掌握如何通过有效的沟通提升财务工作的影响力。
  • 向上沟通学习如何与上级进行高效沟通,包括需求传达、信息反馈及资源申请等技巧。
  • 跨部门协作掌握跨部门沟通的原则与方法,建立良好的工作关系,促进企业内的协作与交流。
  • 实战技巧通过案例分析与实操演练,掌握在实际工作中如何有效沟通的具体技巧与方法。

打破沟通障碍,构建高效沟通体系 课程围绕五大关键词展开,帮助财务人员全面提升沟通能力,打破沟通障碍,建立高效的沟通体系,从而增强团队协作能力与工作效率。

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构建全面沟通能力,实现职场突破

通过对沟通重点的深度分析,帮助财务人员在多个层面提升沟通效果,形成持续有效的沟通能力。
  • 老板需求

    了解老板对财务工作的基本需求,识别其背后的战略意图,有助于更好地满足上级期望。
  • 业务协作

    分析财务与业务之间的沟通障碍,通过有效沟通解决矛盾,促进合作共赢。
  • 税务协调

    掌握税务沟通的基本原则,提升与税务机关沟通的能力,降低涉税风险。
  • 情绪管理

    学习如何在沟通中管理情绪,避免冲突,提高沟通的有效性与效率。
  • 案例分析

    通过真实案例的分析,帮助学员理解不同场景下的沟通策略与技巧。
  • 实操演练

    通过模拟实战演练,增强学员在真实工作环境中的沟通能力与自信心。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,确保沟通信息的准确传达与及时调整。
  • 沟通技巧

    掌握多种沟通技巧,包括倾听、提问和表达,提升沟通的全面性与深度。
  • 职业发展

    通过提升沟通能力,助力财务人员职业发展,增强其在企业中的核心竞争力。

提升沟通能力,助力职业生涯

通过系统的学习与实践,财务人员不仅能提高沟通技巧,还能为个人职业发展打下坚实的基础。
  • 沟通识别

    学会识别沟通中存在的障碍,并能有效应对,提升沟通的流畅性。
  • 有效表达

    掌握在不同场合下有效表达的技巧,确保信息传递的准确性与及时性。
  • 情绪控制

    提升自身情绪管理能力,确保在沟通中保持冷静与理智,避免情绪干扰。
  • 案例应用

    通过案例学习,能够将理论与实践相结合,提升实际沟通能力。
  • 团队协作

    增强团队内部的沟通与合作能力,提升整体工作效率。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,确保沟通成果的及时总结与调整。
  • 业务理解

    培养对业务部门的理解,成为业务部门可信赖的财务伙伴。
  • 自信提升

    通过实战演练,增强沟通自信心,提升在职场中的影响力。
  • 职业规划

    通过提升沟通能力,为财务职业发展规划提供更清晰的方向与路径。

解决沟通困境,提升团队效率

通过系统性的沟通培训,帮助企业解决多层级沟通中存在的问题,提升整体工作效率与团队协作能力。
  • 沟通不畅

    识别并解决企业内部沟通不畅的问题,确保信息流动顺畅。
  • 信息失真

    减少信息在传递过程中的失真,确保各级人员对财务数据的理解一致。
  • 情绪冲突

    有效处理沟通中的情绪冲突,降低团队内部摩擦,提高合作效率。
  • 决策支持

    通过有效沟通提升财务信息对管理层决策的支持,增强决策的科学性。
  • 跨部门障碍

    打破跨部门沟通的障碍,提升各部门之间的协作能力与信息共享。
  • 技能缺失

    针对财务人员沟通技能的缺失,提供系统性的培训与实战演练。
  • 反馈缺失

    建立有效的反馈机制,确保沟通成果能及时反映并作出调整。
  • 职责不清

    明确不同角色在沟通中的职责,提升沟通的针对性与有效性。
  • 信息孤岛

    消除信息孤岛现象,促进企业内部信息的共享与流通。

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