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张铸久:销售管理课程|打破传统束缚,提升零售业绩的关键技能

在家电行业面临剧烈变革的今天,零售管理者如何有效应对市场挑战,提升终端业绩?课程基于实战经验,深入解析零售管理的核心技能,帮助管理者从经营、人员培训到促销活动等多维度提升管理水平。通过系统化的策略与工具,助力企业在竞争中脱颖而出,构建高效的零售管理体系。

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曹大嘴老师
  • 零售管理深入探讨零售管理的现状与目标,帮助管理者理解零售管理的核心作用与发展方向。
  • 促销活动学习如何制定和实施有效的促销策略,提升顾客的进店率与成交率,达到业绩增长的目的。
  • 客户关系管理掌握客户关系管理的关键要素,提升售前、售中、售后的服务质量,增强客户忠诚度。
  • 人员培训围绕终端促销人员的培训技能,提升销售团队的专业素养与销售能力,助力销售业绩提升。
  • 业绩提升通过数据分析与市场判断,识别业绩提升的关键控制点,实现有效的业绩增长。

全面提升零售管理能力:从理论到实践的实战课程 通过系统的理论与实战结合,让零售管理者掌握从店面运营到客户管理的全流程技能,确保在日益严峻的市场中具备竞争力。课程涵盖零售管理的各个环节,帮助管理者理清思路,制定切实可行的管理策略,推动业绩增长。

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打通零售管理全链条,构建可持续的业绩增长体系

通过九大核心模块的系统学习,零售管理者将全面掌握从战略制定到实际执行的各个环节,确保每一步都能为企业业绩的提升打下坚实基础。
  • 零售管理再认识

    讨论零售管理的现状与发展趋势,明确管理目标,帮助管理者更新思维,适应市场变化。
  • 店面诊断

    通过对店面的全面诊断,识别潜在问题,帮助管理者制定针对性改进措施,提高管理效率。
  • 品类规划

    深入了解品类规划的重要性,针对产品特性进行有效的规划,提升顾客的购物体验。
  • 促销策略

    掌握制定促销活动的策略与方向,提升促销活动的有效性,促进销售转化。
  • 客户关系维护

    学习如何有效管理客户关系,提升客户满意度与回购率,增强品牌忠诚度。
  • 数据分析能力

    通过数据管理能力的提升,帮助管理者更精准地把握市场动态,做出科学决策。
  • 目标达成能力

    培养管理者设定和达成目标的能力,确保团队在日常工作中能够聚焦于业绩提升。
  • 自我管理

    强化管理者的自我管理能力,提升个人的时间管理与任务优先级识别能力。
  • 培训理念

    树立正确的培训理念,帮助管理者掌握促销人员的培训技巧,提升团队整体销售能力。

提升零售管理者的综合素养,助力企业可持续发展

通过系统的学习与实践,零售管理者将掌握关键技能,提升市场应变能力与团队协作效率,为企业的长远发展打下坚实基础。
  • 市场洞察能力

    增强对市场动态的敏锐洞察,及时调整策略以适应市场变化,保持竞争优势。
  • 业绩分析能力

    掌握业绩分析技巧,通过数据驱动决策,提升业绩管理的精准度与科学性。
  • 销售技巧

    提升销售团队的实战销售技巧,帮助顾客更好地理解产品价值,促进成交。
  • 团队协作能力

    培养团队的协作精神与沟通能力,促进各部门之间的高效协作,共同实现业绩目标。
  • 培训与指导能力

    提升对团队成员的培训与指导能力,确保团队持续成长与进步。
  • 战略思维

    增强管理者的战略思维能力,帮助其制定科学的管理策略,适应市场竞争。
  • 客户服务能力

    提升客户服务的专业能力,增强客户体验,促进客户忠诚度的提高。
  • 目标管理能力

    强化目标管理的意识与能力,确保团队在日常工作中能够有效追踪与达成目标。
  • 自我提升能力

    鼓励管理者持续学习与自我提升,增强个人在竞争中的核心竞争力。

精准定位零售管理痛点,助力企业突破发展瓶颈

通过系统化的培训与指导,帮助企业识别并解决零售管理中的主要问题,提升管理效率与业绩水平。
  • 业绩增长乏力

    识别业绩提升的关键控制点,制定有效策略打破增长瓶颈,实现业绩突破。
  • 管理标准缺失

    帮助管理者建立系统化的管理标准,确保零售管理工作的高效性与一致性。
  • 客户流失率高

    通过客户关系管理的优化,提升客户满意度与忠诚度,降低客户流失率。
  • 促销活动无效

    分析促销活动的实施效果,优化促销策略,确保活动能够有效提升销量。
  • 团队协作不畅

    通过提升团队的沟通与协作能力,促进各部门之间的高效合作,实现共同目标。
  • 市场反应迟缓

    培养管理者的市场敏锐度,提升快速反应能力,确保企业能够及时应对市场变化。
  • 培训不系统

    建立系统的员工培训体系,确保销售团队能够持续提升专业技能与销售能力。
  • 信息流通不畅

    优化内部信息流通机制,确保团队成员之间的信息共享与交流,提升工作效率。
  • 缺乏数据支持

    通过数据管理能力的提升,帮助管理者在决策中充分利用数据支持,实现科学决策。

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