课程ID:40163

李博钊:管理沟通培训|打破沟通障碍,构建高效协作与信任体系

在企业管理中,沟通无处不在,然而许多职场人士却面临着沟通不畅、信息不对称等困扰。通过这门培训,帮助企业管理者掌握高效沟通的核心技巧,提升团队协作能力。课程采用实用的方法与工具,结合案例分析和互动游戏,让学员在轻松愉快的氛围中,学会如何有效传递信息、激励团队,最终实现组织目标的达成。

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曹大嘴老师
  • 沟通认知通过理解中西方沟通方式的差异,帮助学员正确认识沟通的重要性与多样性,打破传统沟通的界限。
  • 性格分析借助DISC性格分析工具,学员能够更好地理解自己及他人的沟通风格,从而实现知己知彼,提升沟通效率。
  • 有效反馈强调反馈在沟通中的重要性,帮助学员掌握如何给予与接受反馈,促进团队成员的成长与发展。
  • 高危沟通针对职场中的高风险沟通场景,提供实用技巧和策略,帮助学员在紧张情况下保持冷静,有效处理冲突与分歧。
  • 团队协作通过互动游戏和案例分析,提升团队成员间的信任与支持,推动高效协作,达成共同目标。

沟通力重塑:从理论到实践的高效沟通体系 课程围绕沟通力的认知与实践展开,涵盖尊重、信任、性格分析、反馈及批评等五大核心模块。通过深入剖析沟通的本质,帮助学员从多个维度提升沟通能力,建立良好的人际关系和团队协作机制。

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精通沟通,成就高效团队:九大核心要素

通过九个重要模块,系统性提升学员的沟通能力,从而在职场中更加游刃有余,推动团队的整体发展与业绩提升。
  • 沟通基础

    深入理解沟通的本质,掌握沟通的基本原则与技巧,为高效沟通奠定基础。
  • 性格识别

    通过DISC分析,学员能够识别不同性格同事的需求与沟通风格,实现更精准的沟通。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,帮助学员在团队中创造一个开放的反馈文化,促进团队的持续进步。
  • 冲突管理

    通过学习高危沟通的处理技巧,学员能够有效化解职场冲突,维护良好的工作氛围。
  • 团队建设

    借助团队协作实践,提升团队成员之间的沟通与信任,构建强大的团队合力。
  • 激励技巧

    掌握如何通过有效沟通激励团队,激发下属的工作热情与创造力。
  • 批评艺术

    学习如何以建设性的方式进行批评,避免负面情绪对团队氛围的影响。
  • 非暴力沟通

    通过非暴力沟通技巧,帮助学员在交流中保持尊重与理解,促进良好的沟通效果。
  • 沟通工具

    掌握各种沟通工具与方法,提高沟通的效率与成果,推动工作目标的达成。

赋能职场,提升沟通实战能力

学员将在课程中掌握一系列实用的沟通技能与策略,能够在职场中灵活运用,推动个人及团队的成长。
  • 沟通技巧

    学习并掌握多种沟通技巧,能够在不同场合有效表达意见与想法。
  • 人际关系

    通过改善沟通方式,提升与同事、上下级之间的关系,创造和谐的工作氛围。
  • 团队协作

    增强团队协作能力,能够更有效地与团队成员沟通,达成共同目标。
  • 冲突处理

    掌握冲突处理技巧,能够在紧张局面中保持冷静,找到最佳解决方案。
  • 反馈能力

    通过学习反馈技巧,提高对团队成员的激励与指导能力,促进个人与团队的成长。
  • 自我认知

    提升自我认知能力,了解自己在沟通中的角色与风格,从而更有效地与他人互动。
  • 管理能力

    增强管理能力,能够通过有效沟通提高团队的执行力与效率。
  • 专业素养

    通过系统学习提升专业素养,增强在职场中的竞争力。
  • 情商提升

    提高情商,学会在沟通中处理好自身情绪,理解他人感受。

解决沟通障碍,推动组织高效运转

通过系统的沟通培训,帮助企业识别并解决内部沟通中存在的问题,实现高效的组织运转与目标达成。
  • 沟通不畅

    解决上下级、平级之间沟通不畅的问题,提升信息传递效率。
  • 信任缺失

    建立信任机制,克服职场中信任缺失的问题,促进良好的人际关系。
  • 团队分歧

    化解团队内部的分歧与矛盾,促进团队的团结与协作。
  • 激励不足

    改善激励机制,提升员工的工作积极性与主动性。
  • 反馈不力

    优化反馈机制,确保员工能够及时获得有效的反馈,促进个人成长。
  • 冲突频发

    减少职场中的冲突事件,增强团队的和谐度与稳定性。
  • 信息孤岛

    打破信息孤岛,确保信息在团队内部的自由流动与共享。
  • 理解障碍

    消除沟通中的理解障碍,确保信息的准确传递与接收。
  • 执行力不足

    提高团队的执行力,确保战略与目标的有效落实。

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