课程ID:40146

李博钊:职场沟通课|提升团队协作与沟通效率,化解职场冲突的致胜法则

在工作中,沟通是团队协作与企业成功的核心。通过深入解析职场沟通的关键要素与最佳实践,帮助管理者学会有效沟通,提升团队凝聚力与工作效率。课程通过互动式学习和实战演练,助力团队在面对冲突和分歧时,能够灵活应对、快速协调,最终实现高效合作与共赢。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 沟通工具掌握多种沟通工具,提升沟通效率,确保信息准确传达,减少误解与冲突。
  • 沟通模型通过4A沟通模型,系统化思考与执行沟通策略,确保沟通目标的实现与效果的评估。
  • 沟通障碍识别并克服沟通中的常见障碍,培养良好的沟通习惯,提升人际关系的和谐度。
  • 高危沟通学会在高风险情境中进行有效沟通,避免情绪化处理,确保沟通的安全与有效。
  • 反馈技巧掌握有效的反馈技巧,促进团队成员间的交流与理解,推动团队的持续发展。

沟通力提升:重塑职场协作新模式 在职场中,有效的沟通不仅能够提升工作效率,更能增强团队的向心力。通过分析沟通的本质与障碍,结合实战案例与模型,帮助学员建立起系统的沟通思维,提升职场影响力。

获取课程大纲内训课程定制

重塑沟通方式,实现团队高效协作

课程中将聚焦于沟通的各个维度,通过理论与实践的结合,帮助学员掌握沟通的核心技巧与策略,提升团队的整体协作能力。
  • 沟通认知

    解析沟通的基本概念与目的,帮助学员理解沟通的重要性与影响力。
  • 沟通习惯

    培养良好的沟通习惯,通过案例分析与互动练习,提升学员的沟通技巧。
  • 高效沟通

    学习在复杂情境中进行高效沟通的策略,确保信息流畅与情绪稳定。
  • 行为反馈

    通过行为反馈技术,提升团队内的沟通效果与相互理解,促进积极的工作氛围。
  • 心智模型

    提升学员的沟通心智,帮助其在沟通中保持开放与包容,积极推动团队成长。
  • 沟通策略

    制定个性化的沟通策略,以适应不同的沟通对象与情况,提升沟通的有效性。
  • 沟通实践

    通过角色扮演与小组讨论,增强学员的实战能力,确保沟通技巧能够有效应用于工作中。
  • 团队协作

    通过团队游戏与案例研讨,增强团队的协作意识与信任,推动团队共同目标的实现。
  • 沟通文化

    营造积极的沟通文化,提高团队成员间的沟通意愿,促进信息共享与合作。

提升沟通能力,助力职业发展

通过系统的学习与实践,学员将具备更强的沟通能力,能够在职场中有效解决问题,提升职场竞争力与影响力。
  • 沟通自信

    增强自信心,能够在各种场合自如表达观点,赢得他人的信任与尊重。
  • 互动技巧

    掌握有效的互动技巧,促进与同事、上级的良好关系,提升团队合作效果。
  • 冲突应对

    能够有效应对职场冲突,以理性与情感兼备的方式促进问题的解决。
  • 积极反馈

    学会给予与接受反馈,促进个人与团队的持续成长与改进。
  • 沟通策略

    运用沟通策略,以策略性思维提升沟通效率,确保信息传递的准确性。
  • 情感管理

    学会管理沟通过程中的情绪,保持冷静与理智,增强沟通的有效性。
  • 团队影响力

    提升在团队中的影响力,能够引导团队朝着共同目标前进。
  • 信任建立

    通过有效沟通建立信任关系,增强团队成员间的合作与支持。
  • 沟通文化

    在团队中倡导积极的沟通文化,促进信息共享与团队精神。

解决职场沟通难题,提升团队表现

通过系统化的沟通培训,帮助企业解决沟通中常见的问题,提升团队的整体表现与工作效率。
  • 沟通不畅

    识别并解决沟通障碍,确保信息流动顺畅,避免误解与冲突。
  • 团队内耗

    通过有效沟通减少团队内耗,提升工作效率与团队凝聚力。
  • 冲突频发

    学习在冲突中进行有效沟通的技巧,减少冲突频率,维护团队和谐。
  • 反馈缺失

    建立有效反馈机制,促进团队成员间的相互了解与支持,推动团队成长。
  • 信任缺失

    通过沟通提升团队信任度,增强团队成员间的合作意识。
  • 情绪管理

    帮助学员在沟通中管理情绪,保持理性与专业,提升沟通效果。
  • 沟通策略不清

    制定清晰的沟通策略,确保信息传递的有效性与针对性。
  • 协作意识薄弱

    增强团队协作意识,推动团队共同目标的实现,提升整体表现。
  • 沟通文化缺乏

    营造积极的沟通文化,促进信息共享与团队精神,提升团队的工作氛围。

相关推荐

大家在看