课程ID:40141

李博钊:职场沟通培训|提升沟通效率,打造高效团队协作的关键

在职场中,沟通是决定团队和企业凝聚力的核心。面对分歧和冲突,如何在不伤害彼此的情况下达成共识,将展现你的沟通智慧。通过系统化的沟通技巧和实战案例,帮助企业提升员工的沟通能力,实现高效协作与管理。适合中层管理者和核心员工,为企业营造和谐的工作环境与高效的团队合作。

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曹大嘴老师
  • 沟通视窗通过沟通视窗模型,帮助学员理解人际沟通的不同维度,改善人际关系,增强团队合作的信任基础。
  • DISC性格分析运用DISC性格分析工具,帮助学员识别自身和他人的沟通风格,从而更有效地进行沟通与协作。
  • 高危沟通掌握高危沟通的技巧,学会处理关键对话,提升在高风险情境中的沟通能力和影响力。
  • 非暴力沟通学习非暴力沟通的方法,培养尊重与理解的沟通方式,增强沟通的有效性与和谐性。
  • 团队协作通过高效沟通提高团队协作能力,增强团队凝聚力,推动企业整体目标的实现。

提升职场沟通能力,构建高效协作体系 在现代职场中,良好的沟通能力是企业成功的基石。本课程通过深入解析沟通的本质,引入DISC性格分析,帮助学员掌握高效的沟通技巧,提升职场威信与魅力。课程涵盖沟通视窗、性格分析及高危沟通处理等模块,助力企业构建高效的沟通文化。

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全面提升沟通技能,助力团队高效运作

课程重点围绕提升沟通能力展开,涵盖沟通视窗、性格分析、高危沟通和非暴力沟通等关键内容,帮助学员在复杂的职场环境中游刃有余,建立良好的沟通习惯,实现高效合作与管理。
  • 沟通视窗

    学习沟通视窗的四个区域,了解如何通过自我揭示和反馈,增强沟通的透明度与有效性。
  • 性格分析

    通过DISC模型,识别不同性格的沟通偏好,帮助学员更好地理解同事,促进团队和谐。
  • 高危沟通

    掌握处理高风险对话的三步骤,确保在关键时刻能够有效沟通,避免情绪失控。
  • 非暴力沟通

    学习如何在沟通中摒弃评判,关注需求平衡,提高与他人的共情能力。
  • 案例分析

    通过分析真实案例,增强学员对沟通技巧的理解和应用能力,提升实际操作水平。
  • 角色扮演

    通过角色扮演的方式,将所学的沟通技巧应用于实际情境中,增强实战能力。
  • 小组讨论

    通过小组讨论形式,促进学员之间的互动,分享经验,增强学习效果。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,帮助学员及时调整沟通策略,提升沟通的适应性。
  • 实践应用

    将所学的沟通技巧与企业实际工作相结合,确保培训成果能够落地生效。

掌握沟通技巧,提升职场竞争力

通过系统学习和实践,学员将掌握高效沟通的技巧,提升在职场中的影响力与公信力,优化人际关系,促进团队协作,助力个人及企业的全面发展。
  • 提升沟通能力

    学员将学会如何进行有效沟通,提升与同事及上级之间的交流质量。
  • 理解性格差异

    学员能够识别和理解不同性格的沟通风格,改善与他人的互动。
  • 处理高危对话

    掌握在高风险情境中保持冷静和有效沟通的能力,提升职场应对能力。
  • 建立信任

    通过非暴力沟通,增强与同事之间的信任与理解,促进团队合作。
  • 改善人际关系

    学员能够通过沟通技巧改善人际关系,增强团队的凝聚力。
  • 增强职场威信

    通过有效沟通提升个人在职场中的威信与影响力。
  • 适应不同场景

    学员能够根据不同的沟通场景灵活调整沟通策略,增强适应性。
  • 提高工作效率

    通过提升沟通技巧,学员能够在团队中实现更高的工作效率。
  • 促进团队协作

    学员将掌握促进团队协作的沟通方法,为团队目标的达成提供支持。

解决沟通障碍,提升团队绩效

通过有效的沟通培训,企业能够解决内部沟通不畅、团队协作不足等问题,提升整体工作效率与员工满意度,为企业创造更高的价值。
  • 沟通不畅

    解决团队内部沟通不畅的问题,提升信息传递效率,减少误解和冲突。
  • 团队协作不足

    通过提升沟通能力,增强团队成员之间的协作,提升团队整体绩效。
  • 管理层与员工间隔阂

    帮助管理层与员工之间建立更好的沟通桥梁,增强相互理解与信任。
  • 处理冲突困难

    提升员工处理冲突的能力,减少因沟通不当导致的矛盾与冲突。
  • 沟通效果低

    通过有效的沟通技巧,提升沟通的有效性,确保信息传递准确。
  • 员工积极性不足

    通过改善沟通方式,提升员工的参与感与积极性,增强工作动力。
  • 缺乏反馈机制

    建立有效的反馈机制,帮助员工及时调整沟通策略,提升组织适应性。
  • 沟通文化不健全

    通过系统化的沟通培训,帮助企业建立健全的沟通文化,促进良性互动。
  • 决策效率低

    提升信息共享与沟通效率,帮助企业提高决策的效率与质量。

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