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李博钊:沟通技巧课程|提升团队协作力,化解职场冲突的秘密武器

在现代职场中,沟通是企业成功的关键所在。通过引入国际权威的性格分析系统DISC,帮助学员掌握高效沟通的技巧,提升职场威信与魅力,从而解决分歧与冲突,增强团队凝聚力与协作能力。适合希望改善内部沟通、提升管理效率的企业管理者和核心员工。

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曹大嘴老师
  • 沟通视窗通过沟通视窗的理论,帮助学员改善人际关系,增进相互尊重与信任,推动团队合作。
  • 角色认知深入理解管理者、领导者和执行者的沟通角色,帮助学员在不同情境下灵活切换,提升管理能力。
  • 性格分析运用DISC性格分析方法,帮助学员识别自我与他人的沟通风格,实现知己解彼,提升沟通效果。
  • 激励技能学习有效的激励和反馈技巧,提升下属的工作积极性,打造高效执行团队。
  • 高危沟通掌握高风险对话的处理技巧,提升学员在情绪化场合下的沟通能力,维护职场公信力。

沟通力提升:打破沟通障碍,构建高效团队 在竞争激烈的商业环境中,沟通能力不仅是个人素质的体现,更是企业运作的基础。通过学习沟通视窗、角色认知、性格分析等核心内容,学员将掌握跨越沟通障碍的工具,提高团队合作效率,助力企业更好地应对挑战。

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九大核心模块,全面提升沟通效能

通过系统的模块化学习,帮助学员从多个角度提升沟通能力。涵盖沟通视窗、角色认知、性格分析等内容,确保每位学员都能在实际工作中灵活运用。
  • 沟通目的

    明确沟通的核心目的,帮助学员放大公开区,增强团队成员之间的信任和尊重。
  • 授权管理

    学习如何有效授权,提高员工的自主性和责任感,促进管理者与员工之间的良性互动。
  • 性格识别

    掌握如何识别不同性格类型的沟通风格,精准调整自己的沟通策略,提升沟通效果。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,通过科学的反馈方法促进员工成长,及时纠正错误。
  • 高危对话

    学习高风险对话的处理艺术,掌握在压力下保持冷静和理智的沟通技巧,维护良好关系。
  • 非暴力沟通

    通过非暴力沟通技巧,学会在沟通中避免评判,关注情感与需求,达成共识。
  • 团队氛围

    了解如何创造积极的团队氛围,提升团队凝聚力与向心力,推动协作与创新。
  • 角色切换

    掌握在不同场合中的角色切换能力,灵活应对各种沟通需求,提升管理效果。
  • 情绪管理

    学习如何管理自己的情绪,保持冷静,提升在关键时刻的沟通能力。

掌握沟通艺术,提升职场竞争力

通过系统性的学习与实践,学员将能够掌握沟通的核心技能,提升个人与团队的整体表现,进而在职场中脱颖而出。
  • 沟通能力

    全面提升个人沟通能力,增强在团队中的影响力与威信。
  • 人际关系

    改善人际关系,建立良好的职场氛围,促进团队协作。
  • 性格理解

    深入理解不同性格的沟通特点,学会针对性调整沟通策略。
  • 反馈技巧

    掌握科学的反馈技巧,有效提升员工绩效与积极性。
  • 冲突管理

    提高在冲突情况下的沟通能力,妥善处理高风险对话,维护团队稳定。
  • 领导力

    增强领导力,通过有效沟通激励团队成员,提升团队执行力。
  • 情绪智商

    提升情绪智商,学会在压力下保持理智与冷静,优化沟通效果。
  • 团队建设

    通过改善沟通,提升团队凝聚力与向心力,推动团队合作。
  • 问题解决

    掌握解决沟通障碍的技巧,提升职场问题解决能力。

解决企业沟通难题,提升管理效率

通过系统的沟通技巧培训,企业能够有效解决内部沟通问题,提升管理效率,增强团队协作力,最终实现组织目标。
  • 沟通障碍

    识别并打破沟通障碍,促进信息共享与团队合作。
  • 团队冲突

    有效解决团队内部冲突,增强成员之间的理解与信任。
  • 管理效率

    提升管理者的沟通能力,优化管理流程,提升整体工作效率。
  • 员工激励

    通过有效的沟通激励员工,提高其工作积极性与责任感。
  • 高危对话

    提高处理高危沟通的能力,减少误解与冲突,维护良好关系。
  • 反馈缺失

    建立有效的反馈机制,确保员工能够及时获取改进建议。
  • 角色不清

    明确管理者在沟通中的不同角色,提升管理效果。
  • 信任缺失

    通过有效沟通建立信任关系,促进团队的协作与创新。
  • 情绪失控

    学习情绪管理技巧,提升在紧张场合下的沟通能力。

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