课程ID:32522

王明哲:数字化转型培训|打破传统思维,助力企业高效应对数字时代挑战

通过深入解析数字化转型的核心理念与实战经验,帮助企业掌握与时俱进的数字化思维框架,提升人力资源管理的数字化能力。课程将带您走进人工智能的底层原理与应用,结合数智化技术的现状与未来展望,助力企业在数字化转型的浪潮中抢占先机,迈向高效、智能的未来。

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曹大嘴老师
  • 数字化顶层思维掌握数字化转型的核心理念与思维框架,从战略高度理解数字化的价值与意义。
  • 人工智能原理深入解析人工智能的底层逻辑与应用场景,提升企业在数字化转型中的智能化能力。
  • HR数智化应用了解人力资源领域的数智化转型现状与实战案例,提升人事管理的效率与精准度。
  • 数字化技术趋势把握数字化技术的发展趋势与应用前景,帮助企业在技术变革中抢占市场先机。
  • 数字转型挑战识别并应对数字化转型中的挑战与机遇,提升企业整体竞争力与市场适应能力。

从数字化到智能化:构建企业数字转型全景视野 在数字经济不断演进的背景下,企业必须具备全方位的数字化转型能力。课程涵盖数字化的顶层思维、核心技术与发展阶段,帮助企业在瞬息万变的市场环境中建立起清晰的战略方向、目标和执行力。

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九步构建企业数字化转型的全景系统

通过对企业数字化转型的深入分析,帮助企业从多维度识别市场机会与发展路径,确保战略与执行的无缝对接,最终实现高质量的业务增长。
  • 数字化概念导入

    从国家战略层面解析数字经济的意义,引导企业理解数字化转型的必要性与紧迫性。
  • 精益思维与编程思维

    通过案例分析与互动环节,帮助学员掌握精益思维与编程思维,提升项目实施的成功率。
  • 数字化技术基础

    深入探讨数字化转型中的关键技术,帮助企业找到适合自身发展的技术路径。
  • 数字化转型阶段

    剖析数字化转型的三个必经阶段,明确每个阶段的目标与关键技术,为企业提供清晰的转型指引。
  • 人工智能的应用

    揭示人工智能的底层原理与实际应用,帮助企业在数字化转型中充分利用智能化技术。
  • HR数智化实战

    通过实战案例,助力HR领域的数字化转型,提升人力资源管理效率与效果。
  • 未来挑战与机遇

    分析数字化转型过程中可能面临的挑战,帮助企业把握新机遇,实现持续增长。
  • 行业最佳实践

    借鉴行业内成功案例,提供切实可行的数字化转型策略与实施方案。
  • 战略思维提升

    通过系统的思维训练,帮助企业管理者提升战略思维,确保数字化转型的成功落地。

提升企业数字化转型能力,打造市场竞争新优势

通过系统的学习与实践,企业管理者将具备应对数字化转型的思维框架与实战能力,推动企业在数字经济时代实现更高效的运营与管理。
  • 掌握数字化思维

    培养对数字化转型的全局观与前瞻性思维,帮助企业明确发展方向。
  • 理解人工智能应用

    深入理解人工智能在不同行业中的应用场景,提升企业的技术应用能力。
  • 提升HR管理效率

    通过数智化技术手段,优化人力资源管理流程,提升团队效率与工作质量。
  • 掌握数字化技术

    了解各种数字化工具与技术,选择合适的路径推动企业转型。
  • 识别市场机会

    通过数据分析与市场洞察,帮助企业找到新的增长机会与潜力。
  • 应对转型挑战

    识别并解决数字化转型过程中的问题,确保转型的顺利进行。
  • 建立执行机制

    构建有效的执行机制,确保数字化战略的落地与实施。
  • 培养创新文化

    在企业内部营造创新氛围,提升团队的敏捷反应能力与创造力。
  • 提升决策水平

    通过数据驱动的决策方式,帮助管理者提升决策的科学性与有效性。

数字化转型中的关键问题解决方案

通过掌握系统的思维框架与实战经验,企业能够有效应对数字化转型过程中遇到的各种问题,确保转型的顺利推进与成功落地。
  • 战略方向不明确

    帮助企业厘清数字化转型的战略方向,确保目标的清晰与可执行。
  • 技术应用能力不足

    通过系统学习,提升企业在数字化技术应用方面的能力,避免技术落后。
  • 人力资源管理效率低

    通过数智化手段优化HR管理流程,提升人力资源的使用效率与效果。
  • 市场竞争力不足

    通过数据分析与市场洞察,帮助企业找到增强竞争力的切实路径。
  • 缺乏创新能力

    激发团队的创新思维,推动企业在数字化转型中实现突破与发展。
  • 执行力不足

    建立有效的执行机制,确保数字化战略的落实与实施。
  • 转型过程中遇阻

    识别并应对数字化转型过程中的瓶颈问题,确保转型的顺利开展。
  • 人才缺乏

    培养懂业务与技术的复合型人才,提升企业在数字化转型中的人力资源优势。
  • 应对快速变化

    通过敏捷的管理模式,提升企业在快速变化市场中的应对能力。

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