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钟意:人力资源培训|用AI工具提升HR效能,破解招聘与管理难题

在人工智能技术迅猛发展的今天,HR从业者如何有效利用AI工具提升工作效率、优化管理流程?通过DeepSeek的实战案例与应用技巧,帮助企业打破传统思维,快速掌握AI在招聘、绩效、培训等领域的具体应用,重塑人力资源管理的价值与效率。适合有AI提效需求的HR团队,助力企业实现高效、智能化的人力资源管理。

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曹大嘴老师
  • 工具选择深入理解AI工具的特性与适用场景,帮助HR从业者在众多选择中选出最合适的工具,提高工作效率。
  • 基础应用掌握九大AI工具的基本应用操作与提示词设计,提升日常工作中的数据处理与管理能力。
  • 场景设计根据HR工作中的实际场景,设计出高效的应用方案,提升招聘、绩效等管理环节的效率。
  • 智能体搭建学习如何设计数字小助手,通过智能体的建设,进一步提升HR的工作效率与智能化水平。
  • 实操案例结合实际案例,帮助学员快速掌握AI工具在HR工作中的应用技巧,确保技能可以直接落地。

AI驱动HR效能提升:从工具选择到实战应用的全面指南 AI技术在HR管理中的应用潜力巨大,但许多HR从业者仍然处于探索阶段。本课程通过分析AI工具的特性与应用场景,帮助学员选对工具、掌握基础应用,设计高效的解决方案,最终实现智能化管理。适合希望提升工作效率并掌握AI应用的HR团队。

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高效HR管理的AI驱动:从理论到实践的九大关键点

在快速变化的市场环境中,HR如何利用AI工具实现管理效能的提升?通过九个关键点,从工具选择到智能体搭建,帮助学员全面掌握AI在HR工作中的应用技巧,打造高效执行的HR团队。
  • AI知识与应用

    掌握AI基本知识,了解大模型的选择特点与九大AI工具的应用方向,为后续的操作打下坚实基础。
  • 指令操作练习

    通过实际操作练习,掌握AI指令的四维模型,提升招聘、数据分析等实际应用的能力。
  • 办公场景实操

    通过场景实操练习,学会如何快速撰写通知、审核合同、生成报告等,提高日常工作效率。
  • 提效逻辑分析

    深入理解AI工具在HR工作中的提效逻辑,帮助学员识别和解决管理中的痛点。
  • 应用案例分享

    通过实践应用案例,学习如何将AI工具嵌入招聘流程、人才盘点、绩效管理等环节。
  • 智能体设计

    学习数字小助手的设计逻辑,掌握智能体的搭建方法,提升工作效率。
  • 课程回顾与转化

    通过内容回顾与问题答疑,确保学员对所学知识的理解与转化,便于后续应用。
  • 互动与实践

    强调互动与实操练习,确保学员在实践中巩固所学知识,提升应用能力。
  • 持续学习与提升

    鼓励学员在课程结束后持续学习与应用AI工具,提升个人与团队的整体效能。

AI赋能HR:提升工作效能的九大技能

通过深入学习AI工具的应用,HR从业者将掌握一系列提升工作效能的技能,从而在实际工作中实现智能化管理与高效决策。
  • 工具认知

    清晰了解各种AI工具的特性,选择适合自身需求的工具,提高工作效率。
  • 应用操作

    掌握九大AI工具的操作技巧,提升日常工作中的数据处理能力。
  • 场景设计

    根据实际工作需求,设计高效的AI应用方案,提高招聘、绩效等环节的效率。
  • 智能体搭建

    学习如何搭建智能体,提升HR工作中的智能化水平和工作效率。
  • 案例分析

    通过实践案例,掌握AI工具在HR工作中的应用技巧,确保技能实用、可落地。
  • 问题解决

    学会运用AI工具解决日常工作中的常见问题,提高决策效率。
  • 团队协作

    提升团队在AI应用中的协作能力,实现更高效的管理与执行。
  • 持续学习

    培养持续学习的习惯,不断提升个人与团队在AI应用中的能力。
  • 工作效率

    通过AI技术的引入,显著提高HR工作效率,优化管理流程。

破解HR困境:AI技术助力解决九大痛点

在面对传统HR管理中的诸多挑战时,AI技术为企业提供了新的解决方案。通过系统的学习与实践,HR从业者能够有效解决以下九大痛点,实现管理的智能化与高效化。
  • 工具选择难

    面对成千上万的AI工具,HR从业者常常感到无从下手,学习如何选对工具至关重要。
  • 操作不熟练

    90%的HR人员仅会基础操作,通过实战练习提升操作能力,解决实际工作中的问题。
  • 场景应用不足

    许多HR未能将AI工具有效应用于招聘、绩效等场景,学习如何设计高效应用方案。
  • 管理流程复杂

    传统管理流程繁琐,通过AI技术优化流程,提高管理效率和决策速度。
  • 数据分析能力弱

    HR对数据分析缺乏系统性应用,掌握AI工具后可以提升数据处理与分析能力。
  • 智能化水平低

    HR工作智能化水平不足,通过智能体的搭建与应用,提升工作效率。
  • 执行力不足

    传统管理执行力差,通过AI赋能增强团队的执行力与协作能力。
  • 技能更新慢

    HR人员在AI技术应用方面技能更新缓慢,培养持续学习的习惯非常重要。
  • 效率提升困境

    如何在日常工作中通过AI提高效率,解决HR管理中的效率提升困境。

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