课程ID:39801

曾恒:商务演讲内训|打破表达瓶颈,帮助企业提升沟通力与影响力

在信息爆炸的时代,商务演讲已成为职场人士必备的核心技能。通过系统化的演讲技巧与框架设计,帮助企业管理者与业务精英在关键时刻自信表达,精准传达信息,赢得听众的关注与信任。课程结合实战案例,助力学员快速转变为高效的沟通者,提升团队的整体表现与市场竞争力。

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曹大嘴老师
  • 演讲心态建立积极的演讲心态,克服紧张情绪,激发内在动机,确保在演讲中自信而从容。
  • 框架构思掌握演讲内容的结构设计,学会根据受众需求进行有效的信息传达,确保演讲逻辑清晰,重点突出。
  • 舞台呈现通过声音和肢体语言的技巧,提升舞台表现力,增强与听众的互动效果,让演讲更具感染力。
  • 演绎互动学习如何运用故事、类比与幽默元素增强演讲的趣味性,同时掌握提问与互动技巧,提升听众参与感。
  • PPT设计掌握PPT的结构化与美观化设计原则,学会将信息视觉化,提升演示效果,确保信息传达的高效性与专业性。

从思维到表达:商务演讲的全方位提升 通过结构化的思维模型与实战演练,帮助学员掌握商务演讲的核心要素,提升演讲技巧与舞台表现力。课程涵盖演讲心态、框架构思、现场呈现、互动演绎、PPT设计及典型场景模板设计,确保学员在实际应用中游刃有余。

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全面提升演讲能力,掌握商务表达的关键要素

从演讲的心态、内容架构到现场表现与互动技巧,九大重点内容帮助学员全方位提升演讲能力,确保在关键时刻不失分寸,赢得听众的认可与支持。
  • 正视商务演讲

    理解演讲的本质与重要性,区分好演讲与坏演讲的标准,从而建立自信心态。
  • 开场设计

    掌握有效的开场技巧,通过吸引注意力的方式为演讲奠定良好的基础,增加听众的期待感。
  • 内容展开

    运用优质观点、论点之间的逻辑关系及有力论据,确保演讲内容的深度与广度。
  • 故事演绎

    通过生动的故事讲述来吸引听众,增强信息的传递效果,使演讲更具感染力。
  • 互动技巧

    学会如何引导听众参与,通过互动提高演讲的氛围与效果,让听众产生共鸣。
  • PPT结构化

    学习如何搭建逻辑清晰的PPT结构,确保信息传达的有效性与逻辑性。
  • PPT美观化

    掌握PPT设计的美观原则,通过合理的配色与构图提升视觉效果,增强信息传递的吸引力。
  • 自我介绍

    掌握自我介绍的要点,提升个人展示能力,确保在现场给人良好第一印象。
  • 结尾设计

    学习如何有效总结演讲内容,给听众留下深刻的印象,确保信息的回响与思考。

掌握商务演讲的实用技能,提升市场竞争力

通过系统学习与实战演练,学员将掌握一系列实用的演讲技能与技巧,提升个人表达能力与团队沟通效率,为企业发展注入新的活力。
  • 克服紧张

    掌握有效的紧张情绪管理技巧,确保在台上自信表现,营造积极的演讲氛围。
  • 有效的框架设计

    通过结构化思维,学会根据目标受众设计演讲框架,确保信息传递的精准与有效。
  • 提升表达技巧

    掌握声音与肢体语言的运用技巧,增强演讲的感染力与吸引力,提高听众的参与感。
  • 增强互动能力

    学习如何通过提问与互动引导听众,提升演讲的趣味性与互动性,确保信息的有效传播。
  • PPT设计能力

    掌握PPT设计的原则与技巧,确保演示的专业性与美观性,增强信息传递的效果。
  • 构建个人模型

    根据个人特色与企业需求,形成适合自己的演讲模型,确保在实践中灵活应用。
  • 提升说服能力

    通过系统的演讲训练,提升说服他人的能力,确保在重要场合中有效传达信息。
  • 增强场合适应力

    学习不同场合的演讲技巧,确保在多样化的环境中均能自信表达。
  • 形成反馈机制

    通过演讲后的反馈与反思,持续提升自我表现与演讲能力,实现持续成长。

解决企业沟通难题,提升整体表达能力

企业通过组织这项内训,将有效解决沟通中的多种难题,确保信息传递的顺畅与精准,提升整体团队的表现与协作能力。
  • 沟通不畅

    帮助企业打破信息孤岛,提升员工之间的沟通效率与质量,确保信息传递的准确与及时。
  • 演讲紧张

    通过心理调适与技巧训练,帮助员工克服演讲紧张,提升自信心与表达能力。
  • 表达模糊

    通过结构化的思维与框架设计,确保员工的表达更具逻辑性与条理性,避免信息模糊不清。
  • 缺乏互动

    学习如何引导听众互动,提高演讲的参与感与趣味性,增强听众的注意力与反馈。
  • PPT设计不当

    通过专业的PPT设计培训,帮助员工掌握视觉呈现技巧,提升演示效果与信息传递的有效性。
  • 演讲风格单一

    通过多样化的演绎技巧,帮助员工形成独特的演讲风格,提升个人品牌形象。
  • 信息传递效率低

    通过系统的演讲训练,提升信息传递的效率,确保企业内部沟通的顺畅与高效。
  • 缺乏场合适应性

    学习不同场合的演讲技巧,提升员工的场合适应能力,确保在多样化环境中自信表达。
  • 反馈机制不健全

    通过演讲后的反馈与反思机制,帮助员工持续提升演讲能力,实现自我成长与进步。

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