课程ID:39659

程平安:管理能力提升|从个人到团队,打破管理困境,激活组织潜力

在快速变化的市场环境中,管理者的角色愈发重要。通过系统的管理能力提升课程,帮助管理者破解团队管理难题、提高自身管理能力,最终实现团队的高效运作与业绩增长。课程将从管理者角色认知、能力修炼、团队管理、目标制定等多个维度,全面提升管理者的综合素质与实践能力。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 角色定位帮助管理者明确自己的角色与职责,提升对自身定位的清晰度,从而更有效地带领团队实现目标。
  • 团队管理教授团队管理的理念与原则,增强团队凝聚力与执行力,推动团队高效运作。
  • 目标制定学习如何制定明确、可衡量的目标,确保团队目标与企业战略相一致,提升工作效率。
  • 人才培育探索有效的人才培育策略,提升下属的能力与自信,助力团队整体素质的提高。
  • 管理技能系统提升管理者的综合管理技能,包括沟通、协调、决策等,帮助其在复杂环境中游刃有余。

全方位提升管理者能力,构建高效团队 课程围绕管理者的核心职责,涵盖角色认知、团队管理、目标设定及人才培育等多方面内容,帮助管理者识别自身能力差距,掌握实用的管理技巧,提升团队整体绩效,促进企业长期可持续发展。

获取课程大纲内训课程定制

聚焦管理者核心能力,打通团队协作的每一个环节

课程重点在于提升管理者的实际操作能力,通过理论与实践相结合的方式,确保学员能将所学知识有效运用到工作中,促进团队及企业的整体发展。
  • 角色认知

    明确管理者的角色和责任,帮助管理者理清工作重心,建立有效的管理思维。
  • 团队建设

    通过分析团队特征与阻碍,帮助管理者提升团队凝聚力,实现高效协作。
  • 目标管理

    掌握目标设定与管理的技巧,确保团队方向明确,执行有力。
  • 员工辅导

    学习如何通过有效的辅导与激励策略,提升员工的积极性与工作表现。
  • 执行力提升

    强化管理者的执行力,确保管理决策能够落地,推动团队达成业绩目标。
  • 沟通技巧

    提升管理者的沟通能力,确保信息传递顺畅,减少团队内部误解与冲突。
  • 问题解决

    教授系统化的问题解决方法,帮助管理者在遇到挑战时能够迅速应对。
  • 决策能力

    通过案例分析与讨论,提升管理者的决策能力与风险把控能力。
  • 适应能力

    培养管理者在复杂环境中快速适应与调整的能力,以应对市场变化。

掌握管理精髓,提升团队效能

通过课程的学习,管理者将掌握一系列实用的管理技能与方法,能够有效提升个人与团队的工作效能,助力企业的持续发展。
  • 管理者定位

    明确自身管理者角色与定位,增强团队领导力。
  • 团队协作

    提升团队协作能力,构建高效沟通与合作的工作环境。
  • 绩效管理

    掌握绩效管理的基本原则与技巧,提升团队整体绩效水平。
  • 人才发展

    建立有效的人才发展与培养机制,促进团队成员的成长与进步。
  • 目标导向

    学习如何制定SMART目标,确保团队目标的可执行性与可达成性。
  • 变革管理

    提升应对组织变革的能力,帮助团队顺利适应新环境。
  • 冲突管理

    掌握冲突管理技巧,能够有效解决团队内部的矛盾与争议。
  • 激励机制

    学习如何建立有效的激励机制,促进团队士气与积极性。
  • 自我管理

    提升自我管理能力,确保管理者能够有效地平衡工作与生活。

解决管理难题,提升团队能力

通过课程的学习,管理者将能够有效识别并解决团队管理中的常见问题,提升整体管理效能。
  • 团队沟通不畅

    解决团队内部沟通障碍,促进信息共享与协作。
  • 目标不明确

    帮助管理者设定清晰的团队目标,确保成员朝同一方向努力。
  • 团队凝聚力不足

    通过团队建设活动提升团队成员之间的信任与合作精神。
  • 员工积极性低

    建立有效的激励机制,提升员工的工作热情与积极性。
  • 绩效评估不准确

    掌握科学的绩效管理方法,确保评估过程公正透明。
  • 处理冲突能力弱

    提高管理者解决团队冲突的能力,维护团队和谐氛围。
  • 人才流失

    通过有效的员工发展与激励措施,降低人才流失率。
  • 适应变化能力差

    提升管理者应对市场变化与组织变革的适应能力。
  • 工作效率低下

    通过优化团队流程与管理,提高整体工作效率。

相关推荐

  • 程平安:压力管理课程|破解职场焦虑,助力员工心理健康与高效工作

    在当今职场竞争日益激烈的环境中,员工面临巨大的心理压力与情绪困扰。通过专业的压力管理课程,企业能够有效帮助员工识别心理健康问题,掌握科学的压力与情绪管理技巧,提升整体工作效率与团队协作能力。课程结合丰富的案例与实操练习,为员工提供切实可行的解决方案,助力构建高效、和谐的工作氛围。

  • 程平安:团队管理课程|突破管理瓶颈,打造高效团队的实战指南

    在快速变化的商业环境中,管理者面临着团队协作不足、绩效不达标等诸多挑战。该课程通过深入解析管理者的角色与职责,以实用的方法和工具,帮助企业管理者从根本上提升团队管理能力,实现团队的高效协作与持续成长。适合所有希望提升管理技能的管理者,构建高效执行力与团队凝聚力。

  • 程平安:企业内训|突破管理瓶颈,提升团队协作与执行力的实战训练

    面对管理者在转型过程中的困惑与挑战,课程紧扣管理者角色与能力修炼,以明确的目标与职责为导向,帮助管理者提升团队管理能力、目标制定能力与人才培育技巧。通过实践与案例分析,打破管理者在团队管理中的思维局限,实现真正的团队协作与高效执行。

  • 程平安:管理者角色认知|提升管理能力,破解团队困境,实现高效协作

    在管理者职场生涯中,角色认知往往是决定成败的关键。通过系统性培训,帮助管理者明确职责、提升团队管理能力,从而有效应对团队沟通不畅、任务繁重、角色不清等常见管理难题。课程结合实际案例与实操练习,赋能管理者提升组织效能与团队凝聚力。

  • 程平安:流程管理培训|解锁高效管理密码,提升团队协作与生产效率

    在新质生产力的浪潮下,企业面临着管理流程不清、决策滞后等多重挑战。通过本培训,管理者将掌握AI赋能的流程化管理方法,提升团队的运作效率,确保生产流程的顺畅运行。课程内容涵盖流程管理的基本认知、实操方法及AI应用,帮助企业构建高效的管理框架,提升产品质量与团队士气。

大家在看