课程ID:40932

刘亮:大客户销售|提升销售能力,锁定高价值客户,快速推进项目成功

在信息化快速发展的时代,客户在选择合作伙伴时愈加注重专业性和价值传递。针对大客户销售的复杂性与挑战性,通过深度分析客户需求与销售心理,提供系统化、标准化的销售技巧与策略,帮助销售团队在每个销售环节中精准发力,实现高效的项目推进与客户关系管理。适合希望提升销售能力和业绩的企业管理者与销售团队。

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曹大嘴老师
  • 客户心理深入解析客户在不同项目阶段的心理变化,帮助销售人员在销售过程中更好地把握客户需求。
  • 关系管理通过系统的方法与技巧,提升销售人员的客户关系管理能力,构建长期稳定的客户信任。
  • 价值传递掌握故事化的价值传递技巧,使产品与方案更具吸引力,提升客户的购买意愿。
  • 项目运作全面理解大项目的运作流程,帮助销售人员在实际操作中提升项目成功率。
  • 标准化销售通过标准化的销售动作与流程,提升销售团队的执行效率与业绩表现。

从客户心理到销售实战:全面提升大客户销售能力 课程围绕大客户销售的核心要素,深入解析客户在不同项目阶段的心理与需求,结合实战案例与技巧,帮助销售人员掌握从关系建立到价值传递的全流程。内容涵盖客户关系管理、标准化销售动作、项目运作与管理等多个维度,为企业提供系统性、可落地的销售解决方案。

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全方位解读大客户销售的关键要素

本课程聚焦于大客户销售的各个关键环节,通过系统化的分析与实战演练,帮助销售人员掌握有效的方法与技巧。内容涵盖客户心理、关系管理、价值传递等多个维度,确保学员能够在实际销售中灵活应用。
  • 客户需求分析

    通过深入的客户需求分析,帮助销售人员准确把握客户的真实需求,提升销售成功率。
  • 关系建立技巧

    教授建立和维持良好客户关系的技巧,使销售人员能够在竞争中脱颖而出。
  • 谈判技巧

    掌握商务谈判的核心原则与技巧,提升谈判的成功率与客户满意度。
  • 项目管理

    系统理解大项目的管理流程,确保销售人员能够有效地推动项目落地。
  • 创新销售策略

    通过案例分析与实战演练,探索适合不同行业的创新销售策略,提升企业市场竞争力。
  • 心理学应用

    通过心理学的视角,深入理解客户心理,增强销售人员的沟通与影响力。
  • 团队协作

    促进销售团队内部的协作与配合,形成合力,提升整体销售绩效。
  • 市场洞察

    通过市场分析工具,帮助销售人员洞察市场趋势与竞争态势,制定更有效的销售策略。
  • 绩效跟踪

    建立科学的绩效跟踪机制,帮助销售人员及时调整销售策略,实现持续改进。

掌握大客户销售的全局视野与实战能力

通过系统化的培训与实战演练,销售人员将能够在复杂的销售环境中灵活应对,提升客户满意度,实现销售业绩的显著增长。学员将获得全面的销售技能与市场洞察能力,具备独立开展大客户销售的能力。
  • 心理把握

    学会从客户心理的角度出发,精准把握客户的需求与期望,提升沟通效率。
  • 关系维护

    掌握有效的客户关系维护技巧,确保客户满意度与长期合作。
  • 谈判成功

    提升谈判技巧与策略,确保在商务谈判中占据主动,达成双赢。
  • 项目控制

    系统学习大项目的控制与管理方法,确保项目按计划推进。
  • 标准化执行

    掌握标准化的销售流程,提升销售团队的工作效率与执行力。
  • 创新思维

    培养创新的销售思维,帮助销售人员在竞争中寻找新的突破口。
  • 市场分析

    通过市场分析与研究,帮助销售人员更好地理解市场趋势与客户需求。
  • 团队协作

    提升团队的协作能力,形成合力,推动销售目标的实现。
  • 绩效管理

    建立科学的绩效管理机制,实现销售人员的持续成长与改进。

解决企业在大客户销售中的核心问题

通过系统的培训与实战演练,帮助企业有效解决在大客户销售中面临的各种挑战,提升销售团队的专业能力与市场竞争力,确保企业在快速变化的市场环境中立于不败之地。
  • 客户信任缺失

    通过建立专业形象与良好关系,帮助销售人员赢得客户的信任与认可。
  • 销售技巧不足

    提供系统化的销售技能培训,提升销售人员的实战能力与技巧。
  • 项目推进缓慢

    通过项目管理与控制的培训,确保销售团队能够高效推进大客户项目。
  • 市场竞争激烈

    通过市场分析与创新销售策略,帮助企业在竞争中找到新的机会与突破。
  • 客户关系淡化

    通过有效的客户关系管理,提升客户的忠诚度与满意度,确保持续合作。
  • 销售目标不明确

    帮助销售团队建立科学的目标制定与跟踪机制,确保销售目标的达成。
  • 沟通效率低下

    通过心理学的应用,提升销售人员的沟通技巧与客户互动效果。
  • 团队协作不足

    提升团队的协作能力,确保销售团队能够形成合力,推动整体业绩提升。
  • 创新能力不足

    培养销售人员的创新思维,帮助他们在复杂的市场环境中寻找新的解决方案。

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