课程ID:40927

廉发强:时间管理课程|解锁高效执行力,提升团队目标达成率

在竞争愈发激烈的市场中,企业亟需具备高效的时间管理能力,以实现目标的快速达成和资源的最优配置。通过系统性时间管理技能的培养,帮助中层管理干部、部门主管等核心团队成员掌握科学的目标设定与执行方法,提升工作效率,推动企业的可持续发展。适合希望优化团队工作流程、提升业绩的企业管理者。

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曹大嘴老师
  • 目标管理深入理解目标设定的重要性,通过案例分析,掌握制定清晰有效目标的五大要素与七大步骤,确保每个团队成员都能明确自身职责与任务。
  • 时间价值认识到时间的真正价值,学习如何通过时间价值计算法识别时间浪费,树立珍惜时间的理念,提高时间的利用效率。
  • 优先级设定运用ABC时间分析法与四象限法则,提升对工作任务的优先级判断能力,确保关键任务的及时完成,从而推动目标的实现。
  • 高效工具掌握80/20法则和时间管理工具的使用,帮助管理者在繁杂任务中聚焦重要事项,提升工作效率,合理安排各项工作。
  • 实际应用通过情景模拟与案例分析,强化理论知识的实际应用能力,确保学员在真实工作中能够快速有效地运用所学技能。

目标与时间的高效管理:构建持续增长的执行力 在快速变化的商业环境中,企业的成功依赖于高效的目标管理与时间利用能力。通过系统化的训练,帮助管理人员理解目标的重要性、时间的价值,以及如何将这两者有效结合,实现个人与团队的整体提升。

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系统化的管理方法:从目标到执行的全方位提升

通过九个重点模块的学习,帮助管理者从多个维度提升时间管理与目标执行能力,为企业的高效运作奠定坚实基础。
  • 目标设定

    学习目标设定的科学方法,明确目标的重要性,帮助团队成员实现自我价值与组织目标的有效对接。
  • 时间管理误区

    识别常见的时间管理误区,通过自我测试,帮助学员提升自我认知,更好地管理时间。
  • 电话干扰处理

    掌握应对电话干扰的七种方法,提高工作专注度,减少外部干扰对工作效率的影响。
  • 高效会议管理

    学习提高会议效率的技巧,通过合理安排会议内容与时间,确保会议的有效性,提升团队沟通效果。
  • 拖延症克服

    了解拖延症的成因,学习克服拖延的技巧,提升个人在工作中的执行力,确保任务按时完成。
  • 时间分析法

    通过ABC时间分析法,帮助学员有效分配时间资源,聚焦于优先级高的任务。
  • 四象限法则

    通过四象限法则,帮助学员识别紧急与重要的任务,合理安排工作顺序,提高工作效率。
  • 任务清单

    学习制作任务清单与日程安排,帮助学员有条不紊地推进工作任务,提升时间管理能力。
  • 案例研讨

    通过案例研讨,深入理解时间管理与目标执行的实际应用,从而在工作中更有效地实施所学知识。

掌握时间与目标管理,提升团队执行力

通过系统的学习与实践,帮助学员掌握时间管理与目标设定的核心技能,增强企业团队的整体执行力与目标达成率。
  • 清晰目标设定

    能够结合企业战略,制定清晰、可衡量的部门与个人工作目标,确保团队目标的有效实施。
  • 时间有效利用

    掌握时间管理工具与方法,合理安排日常工作,提升工作效率,确保目标的顺利达成。
  • 优先级判断

    学习如何判断任务的优先级,确保紧急与重要任务的高效处理,减少时间浪费。
  • 克服拖延

    通过实用的方法与技巧,帮助学员克服拖延行为,提升个人在工作中的主动性与执行力。
  • 高效会议管理

    掌握高效会议的组织与管理技巧,确保会议的有效性,提高团队沟通的质量与效率。
  • 自我时间测试

    通过自我时间测试,帮助学员识别自身在时间管理上的不足,制定改进计划。
  • 任务清单制作

    学会制作任务清单与日程安排,确保工作条理清晰,提高工作完成的效率。
  • 时间管理误区识别

    能够识别时间管理中的常见误区,避免无效工作,提高时间使用的价值。
  • 案例分析能力

    通过案例分析提升学员的实战能力,将理论知识有效应用于实际工作中。

全面提升管理能力,助力企业高效运作

通过系统的学习与实践,帮助企业管理者识别并解决在时间管理与目标执行中存在的各种问题,提升整体工作效率。
  • 目标模糊

    帮助团队设定明确、具体的目标,避免因目标不清导致的工作效率低下。
  • 时间浪费

    识别时间浪费的原因,提供有效的解决方案,帮助学员更好地利用时间,提升工作效率。
  • 执行力不足

    通过实用的方法增强团队的执行力,确保目标的顺利达成,提升整体业绩。
  • 会议效率低

    优化会议流程与管理,提升会议的有效性,减少不必要的时间浪费。
  • 拖延症问题

    识别拖延的原因,提供克服拖延的有效策略,增强学员的工作主动性。
  • 优先级混乱

    帮助学员正确判断工作优先级,确保重要任务的及时处理,提高整体工作效率。
  • 缺乏系统性

    通过系统化的培训,帮助学员建立科学的时间管理与目标执行体系,提升工作效率。
  • 团队沟通问题

    通过高效的会议管理和沟通技巧,提升团队协作与信息共享的效率。
  • 缺乏实战能力

    通过案例分析与模拟训练,提升学员的实战能力,将理论知识有效应用于工作。

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