课程ID:40924

刘亮:销售管理|打破传统销售壁垒,助力企业快速掌握新市场价值传递

信息社会下,企业面临新技术带来的挑战与机遇。通过深入剖析客户心理与需求,结合实战案例与系统化的销售流程,帮助销售团队提升价值传递能力,实现与客户的深度连接与信任建立。适合希望提升销售能力、优化客户关系管理的企业团队。

联系老师培训咨询

曹大嘴老师
  • 客户心理基于心理学的分析,深入了解客户在项目不同阶段的需求与期望,帮助销售人员更好地把握客户心理状态。
  • 销售流程建立标准化销售流程,提升销售团队在客户沟通、需求分析及协议达成等环节的效率与成功率。
  • 关系管理从客户经营的角度入手,培养销售人员长期维护客户关系的能力,推动客户满意度和忠诚度的提升。
  • 价值传递通过故事化的方式,有效传递产品价值,增强客户对产品的认知和认可,为成交奠定基础。
  • 项目管理全面解析销售项目管理流程,确保每个项目环节的执行力和成功率,从而实现销售目标的达成。

销售管理核心要素:快速掌握客户心理与项目管理 在瞬息万变的市场环境中,企业需要掌握客户在不同项目阶段的心理变化与需求特点,从而制定高效的销售策略和项目管理方式。通过系统性的训练,销售团队能够在复杂的商业环境中游刃有余,推动业绩增长。

获取课程大纲内训课程定制

销售管理全景透视:九大重点助力企业成长

在竞争日益激烈的市场中,销售管理的有效性直接影响到企业的生存与发展。通过全面分析九大核心要素,帮助企业构建高效的销售管理体系,实现可持续增长。
  • 沟通环境

    构建良好的沟通环境是销售成功的基础,帮助销售人员与客户建立信任关系,提升沟通效率。
  • 客户关系

    掌握突破客户关系的技巧,提升客户的关注度与信任感,为后续销售打下良好基础。
  • 场景化思维

    引入场景化思维,帮助销售人员在与客户沟通时更具针对性,提升客户体验与满意度。
  • 销售流程管理

    通过标准化的项目流程,提高销售团队在各个环节的执行力,确保项目的顺利推进。
  • 客诉处理

    掌握客诉处理技巧,及时有效地解决客户问题,维护企业形象与客户满意度。
  • 高接触销售

    理解高接触销售的逻辑与策略,针对关键人制定个性化的销售方案,提升成交率。
  • 价值传递

    通过故事化的方法,增强产品价值传递的有效性,让客户更易于理解与接受。
  • 团队协作

    强调团队协作的重要性,提升销售团队的整体作战能力,共同推动业绩增长。
  • 持续学习

    鼓励销售人员进行持续学习与反思,不断提升自身能力,适应市场变化。

掌握销售精髓,提升市场竞争力

通过系统的学习与实践,销售人员能够全面提升自身能力,帮助企业在竞争中脱颖而出,实现可持续的市场增长。
  • 客户洞察

    培养销售人员对客户需求的敏锐洞察力,提升市场分析与客户关系管理能力。
  • 销售技巧

    掌握先进的销售技巧与策略,提升面对客户的沟通能力与说服力。
  • 项目管理

    增强项目管理能力,确保在销售过程中各环节的高效运作与协调。
  • 价值传递

    提升产品价值的传递能力,帮助客户理解产品的独特优势与市场竞争力。
  • 关系维护

    建立长期稳定的客户关系,提升客户忠诚度与满意度,形成良好的口碑效应。
  • 团队协作

    鼓励销售团队之间的协作与配合,提升整体作战能力,实现1+1>2的效果。
  • 应变能力

    增强销售人员在面对市场变化时的应变能力,保持持续的竞争优势。
  • 心理学应用

    运用心理学原理,更好地理解客户行为,提升销售成功的概率。
  • 实战演练

    通过模拟实战与案例分析,提升销售人员在真实场景中的应对能力。

解决企业销售中的关键问题,提升业绩表现

通过系统化的培训与实战演练,帮助企业销售团队识别并解决在销售过程中面临的关键问题,提升整体业绩表现。
  • 客户关系淡化

    帮助销售团队重建与客户的信任与联系,提升客户关系的维系能力。
  • 销售流程不规范

    通过标准化销售流程,提升销售团队在各个环节的执行力与效率。
  • 客户需求分析不足

    培养销售人员对客户需求的深入分析能力,确保销售方案的针对性与有效性。
  • 项目管理混乱

    系统梳理项目管理流程,确保每个项目环节的高效执行与协同。
  • 客诉处理不当

    掌握客诉处理的技巧与原则,及时有效化解客户的不满与投诉。
  • 价值传递不清晰

    提升产品价值传递的能力,确保客户能够清晰理解产品的价值与优势。
  • 团队协作不足

    强化团队协作意识,提高销售团队的整体作战能力,共同推动业绩增长。
  • 应对竞争压力

    帮助销售人员增强应对竞争压力的能力,保持市场竞争力与客户吸引力。
  • 缺乏持续学习机制

    鼓励销售团队进行持续学习与反思,提升个人与团队的综合素质与能力。

相关推荐

大家在看