课程ID:40921

廉发强:中层管理培训|提升团队执行力与时间管理能力,助力企业高效运营

针对中层管理者的团队沟通与时间管理能力提升,系统化解决企业在资源整合与绩效提升中的痛点。通过实战案例与工具应用,帮助管理者掌握高效沟通技巧、有效授权机制与科学的时间管理方法,构建卓越的团队执行力与业绩驱动力。适用于希望提升管理能力、加强组织协调及优化时间配置的企业团队。

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曹大嘴老师
  • 高效沟通掌握有效沟通的定义和三要素,通过具体案例分析沟通障碍,提升管理者在团队中的影响力与协调能力。
  • 任务授权学习高效的任务授权机制,明确工作分配的步骤与要素,帮助管理者在团队中建立明确的责任与承诺。
  • 资源支持掌握向上管理的技巧,通过数据与事实支撑,获得上级的资源支持,提高管理者的影响力与执行力。
  • 时间管理理解时间管理的核心概念与逻辑,评估个人时间管理能力,学习运用科学的时间管理工具与方法。
  • 团队执行力通过整合沟通、授权与时间管理,全面提升团队的执行力,实现高效的业绩达成。

高效沟通与时间管理的全新视角,打造卓越团队执行力 在现代企业中,中层管理者作为承上启下的关键角色,如何提升沟通效率与时间管理能力,是实现团队绩效提升的核心需求。课程涵盖高效沟通基础、组织协调技巧与时间管理方法,帮助管理者全面提升领导力与执行力,推动组织目标的实现。

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九大重点模块,全面提升管理者的综合能力

课程围绕高效沟通、组织协调与时间管理三大核心模块,深入剖析管理者在实际工作中面临的挑战与解决方案。通过系统的学习与实践,帮助管理者掌握关键技能,有效提升团队绩效与个人效率。
  • 沟通基础

    解析有效沟通的定义与三要素,帮助管理者在沟通中设定目标、传递信息与达成共识。
  • 沟通技术

    学习实用的沟通技术,包括表达、倾听与反馈,以提升沟通的有效性与影响力。
  • 任务授权

    掌握高效任务授权的关键步骤,提升团队的执行力与责任感,优化工作分配。
  • 资源协调

    学习从组织利益出发,获得上级支持的技巧,提升管理者的影响力与资源整合能力。
  • 时间管理

    深入理解时间管理的特性与逻辑,评估个人时间使用情况,优化工作流程。
  • 时间管理工具

    掌握多种时间管理工具与方法,避免时间管理误区,实现更高工作效率。
  • 团队协作

    强化团队协作能力,通过高效沟通与任务授权,提升整体团队的协同作战能力。
  • 绩效提升

    通过有效的沟通与时间管理,提升团队绩效,达成企业目标与成果。
  • 管理者素养

    培养中层管理者的综合素养,提升其在团队中的领导力与影响力。

提升管理者能力,助力企业高效运营

通过系统学习与实践,学员将在沟通、授权与时间管理等方面获得显著提升,进而推动团队绩效与企业目标的实现。课程内容切合实际,确保学员能将所学知识灵活运用于日常工作中。
  • 沟通技巧

    学会有效的沟通技巧,提升在团队中的影响力与领导能力。
  • 任务分配

    掌握科学的任务分配方法,确保团队成员明确职责与目标。
  • 资源获取

    学会向上管理,获取必要的资源支持,提升工作效率。
  • 时间掌控

    掌握时间管理的核心原则,科学安排工作时间,提升工作效率。
  • 高效执行

    提高团队的执行力,确保目标的高效达成与实施。
  • 团队协作

    增强团队之间的协作能力,实现资源的有效整合与利用。
  • 自我评估

    能够自我评估在沟通与时间管理上的优缺点,持续改进。
  • 实战应用

    通过案例分析与实战演练,将理论知识有效转化为实践技能。
  • 管理者素养

    提升中层管理者的整体素养,增强其在组织中的领导地位。

全面解决企业管理中的关键难题

通过系统的学习与实践,帮助企业管理者识别并解决在沟通、授权与时间管理中遇到的各种问题,从而提升团队的整体效能,推进组织目标的实现。
  • 沟通障碍

    识别并克服工作中存在的沟通障碍,增强团队协作与信息流通。
  • 授权不清

    解决任务授权不清的问题,确保团队成员明确各自的责任和目标。
  • 资源不足

    帮助管理者有效获取资源支持,解决项目推进中的资源不足问题。
  • 时间浪费

    识别时间管理中的误区,帮助管理者高效利用时间,提高工作效率。
  • 执行力弱

    通过优化沟通与授权机制,提升团队的执行力,确保目标的达成。
  • 团队协作差

    改善团队协作质量,通过有效的沟通与协调提升整体绩效。
  • 管理能力不足

    提升中层管理者的综合管理能力,增强其在团队中的领导作用。
  • 信息不对称

    通过有效的沟通机制,减少信息不对称,提升决策的准确性与时效性。
  • 目标模糊

    帮助管理者明确团队目标,确保每个成员都能朝着共同的方向努力。

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