课程ID:41203

刘亮:销售技巧课程|精准掌握销售核心,提升业绩突破之道

通过系统化的销售技巧训练,帮助企业销售团队在激烈的市场竞争中脱颖而出,掌握标准化的销售拜访动作与核心习惯,提升销售转化率与客户满意度。结合实战案例与工具,培养出高效的销售团队,确保业绩持续增长。

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曹大嘴老师
  • 标准化销售通过标准化的销售拜访动作,确保每一次客户接触都能高效、专业,最大化提升客户体验与满意度。
  • 核心习惯培养销售人员的核心习惯,如及时沟通、信息采集与客户管理,形成有效的销售工作流程,提升工作效率。
  • 项目复盘通过项目复盘能力的提升,分析项目过程中的关键环节与问题,确保未来项目的成功率与客户的满意度。
  • 客户需求分析深度分析客户需求,了解客户的真实想法与隐性需求,提供更具针对性的解决方案,提升成交率。
  • 销售工具包掌握实用的销售工具与技巧,包括电话预约、开场白、说服技巧等,帮助销售团队更专业地应对客户。

销售能力全面提升:从标准化动作到核心习惯 课程涵盖标准化销售拜访、核心销售习惯、项目复盘能力等多个维度,旨在帮助企业销售人员从根本上提升销售技能与业绩表现。通过系统的训练与实战演练,构建高效可复制的销售流程与习惯,助力企业在竞争中获得优势。

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全面掌握销售要点,提升业绩的系统性训练

通过对销售流程的全面分析与实践演练,帮助销售团队打通从客户接触到成交的每一个环节,确保销售策略的有效落地与持续执行。
  • 销售拜访动作

    学习标准化的销售拜访动作,包括电话预约、开场白和达成协议的技巧,确保每次客户接触都能精准有效。
  • 需求激发技巧

    掌握需求激发的提问技巧,通过有效的问题引导客户表达真实需求,提升销售转化的可能性。
  • 说服与达成

    学习如何说服客户并达成协议,包括FABES说服法与承诺的获取,确保每一次的销售都能顺利成交。
  • 项目复盘机制

    建立项目复盘机制,定期分析项目的成功与不足,为未来销售策略的优化提供数据支持。
  • 客户管理思维

    培养系统的客户管理思维,提升客户关系的维护能力,增强客户的忠诚度与满意度。
  • 信息采集习惯

    重视信息采集的重要性,培养及时沟通与信息反馈的习惯,确保销售团队与客户之间的无缝对接。
  • 销售策略制定

    学习如何制定有效的销售策略,结合市场分析与客户需求,为销售目标的实现提供战略支持。
  • 高接触销售

    深入理解高接触销售的核心理念与实施路径,提升销售团队的整体业绩水平。
  • 案例分析能力

    通过案例分析提升销售团队的实战能力,将理论知识转化为实际操作能力,确保销售策略的有效落实。

提升销售实力,打造高效能销售团队

通过对销售技巧的系统训练,学员将有效提升销售业绩与团队协作能力,成为市场中不可或缺的销售精英。
  • 掌握标准化流程

    系统学习标准化的销售拜访流程,确保每一次客户接触都能精准、有效,提升整体销售效率。
  • 提升需求分析能力

    强化对客户需求的分析能力,帮助销售人员准确识别客户痛点,提供针对性的解决方案。
  • 优化沟通技巧

    通过有效的沟通技巧培训,提升销售人员与客户之间的互动质量,增强客户信任感。
  • 完善项目管理能力

    通过项目复盘与分析,提升销售人员对项目管理的理解与应用能力,确保项目的成功交付。
  • 建立销售习惯

    培养良好的销售习惯,如定期回报与信息采集,确保销售团队的高效运作与信息流通。
  • 增强说服力

    通过学习说服技巧,提升销售人员的成交能力,确保每一次销售都能顺利达成。
  • 提升战略思维

    培养销售人员的战略思维能力,帮助团队在复杂的市场环境中制定有效的销售策略。
  • 建立高接触销售模式

    深入学习高接触销售模式的实施策略,提升销售团队的高端客户管理能力。
  • 强化案例分析能力

    通过案例分析与分享,提升团队对市场变化的敏锐度,增强销售人员的实战能力。

有效解决企业销售中的关键问题

通过系统的销售培训与实战演练,帮助企业解决销售团队在流程、技巧与策略等方面的实际问题,提升整体销售能力与市场竞争力。
  • 销售效率低下

    通过标准化销售动作与流程,提升销售人员的工作效率,减少不必要的时间浪费。
  • 客户需求不明确

    通过深度的客户需求分析与激发技巧,确保销售人员能够准确把握客户需求,实现精准销售。
  • 沟通不畅

    通过提升沟通技巧与信息采集习惯,确保销售团队与客户之间的信息流通顺畅,增强客户信任感。
  • 项目失控风险

    通过项目复盘能力的提升,及时识别项目中的潜在风险,确保项目能够按时交付。
  • 销售目标不明确

    通过明确的销售策略与目标制定,确保每位销售人员都能清晰了解自己的工作方向与目标。
  • 客户关系管理不足

    通过客户管理的思维与习惯培养,增强客户关系的维护能力,提高客户的忠诚度。
  • 缺乏实战经验

    通过案例分析与实战演练,提升销售团队的实战能力,确保销售技能的有效应用。
  • 市场变化反应迟缓

    通过培养战略思维与市场洞察能力,确保销售团队能够快速适应市场变化,抓住机会。
  • 成交率低

    通过提升说服技巧与销售策略的制定,显著提高销售人员的成交率,推动业绩增长。

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