课程ID:41048

廉发强:沙盘培训|重塑团队思维,提升企业战略执行力

通过《沙漠掘金》沙盘课程,企业将深入探索团队协作与战略决策的最佳实践。课程以情景模拟为核心,帮助学员在真实场景中反思自身思维模式与行为习惯,从而提升团队的高效运营能力。适合希望提升协作与沟通效率、明确战略方向的企业团队。

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曹大嘴老师
  • 团队角色认知通过模拟企业组织的角色认知,帮助学员理解各个职位的核心职责,提升团队协作的有效性。
  • 战略决策在沙盘活动中,学员将面对真实的市场环境,通过战略决策来应对变化,培养敏锐的市场洞察力。
  • 风险管控通过分析天气与地形等复杂因素,学员学会如何有效识别和规避潜在风险,确保团队运营的稳定性。
  • 高效沟通提升个人沟通能力,打破部门壁垒,促进跨部门协作,实现信息与资源的有效共享。
  • 深刻反思通过复盘环节,学员能够反思自身表现,总结经验教训,为未来的决策提供依据。

从情景模拟到战略落地:全面提升企业运营能力 课程围绕团队组建、运营模拟、沟通技巧与反思总结四大模块,帮助企业学员在实践中感受战略规划的全貌,掌握高效团队运作的关键要素。通过真实的沙盘体验,学员能够明确各自的角色和职责,从而推动企业向更高效的方向发展。

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九步驱动企业成长,构建高效决策与执行体系

课程通过九个重点模块,帮助企业打通战略制定与执行的链条,确保每一步都能落实到位。学员将通过模拟与实践,全面掌握企业运营的关键要素,实现持续、高质量的增长。
  • 团队成立

    通过团队组建,学员将体验角色分配与责任承担的重要性,提升团队的凝聚力与执行力。
  • 资源整合

    学员将学习如何有效整合内部外部资源,以实现最大化的运营效率。
  • 市场分析

    通过对外部环境的深入分析,学员能够更好地把握市场机会,制定科学的战略规划。
  • 计划制定

    学员将掌握制定切实可行的战略计划的方法,确保团队目标与组织目标的一致性。
  • 沟通技巧

    通过沟通技巧的培训,提升学员在团队中的沟通与协调能力,促进信息共享与互动。
  • 反馈机制

    建立有效的反馈机制,帮助团队及时调整策略,以应对市场变化。
  • 领导力塑造

    通过案例分析与角色扮演,提升学员的领导力,帮助其在团队中发挥更大影响力。
  • 创新思维

    鼓励学员打破思维惯性,培养创新意识,以促进团队的持续改进与发展。
  • 总结与反思

    通过总结与反思,提升学员对自身及团队表现的洞察力,促进持续学习与改进。

从理论到实践,提升团队战略执行力

通过深入的沙盘体验,学员将掌握实际操作中的战略思维与执行技法,提升团队的整体效能与市场竞争力。
  • 战略思维

    学员将学习如何从战略高度看问题,培养系统性思维与分析能力。
  • 团队协作

    通过模拟实践,学员将提升团队合作意识,增强协同作战的能力。
  • 有效沟通

    掌握高效沟通技巧,提升团队间的信息共享与协作效率。
  • 问题解决

    通过实践案例,提升学员的问题识别与解决能力,确保团队在复杂环境中的稳定运营。
  • 目标导向

    学员将培养目标导向思维,确保团队始终朝着既定目标前进。
  • 风险管理

    提高风险识别与管控能力,增强团队应对不确定性的能力。
  • 领导力

    通过角色扮演与案例分析,提升学员的领导能力与决策水平。
  • 创新能力

    鼓励学员在实践中发现创新机会,提升团队的创造性与灵活性。
  • 持续学习

    通过反思与总结,激励学员在实践中不断学习与成长。

从实际问题出发,助力企业高效运营

通过沙盘课程,企业能够在实践中识别并解决多种管理问题,提升组织的整体效能与竞争力。
  • 战略模糊

    帮助企业理清战略方向,确保团队目标明确、可执行。
  • 沟通障碍

    打破部门间的信息壁垒,促进高效沟通与协作。
  • 资源配置不当

    通过有效的资源整合,提升企业运营效率,确保资源的合理利用。
  • 团队协作不足

    通过团队模拟,提升成员间的信任与合作,增强团队整体执行力。
  • 风险应对不力

    提高团队对外部风险的敏感性,增强应对市场变化的能力。
  • 领导力缺失

    通过案例分析与角色扮演,提升企业中高层领导的决策与管理能力。
  • 创新能力不足

    鼓励团队成员在实际工作中积极探索创新思维,提升企业的市场竞争力。
  • 目标执行力差

    通过科学的计划制定与执行,确保团队目标的高效达成。
  • 团队士气低落

    通过团队建设活动,提升团队士气与凝聚力,促进员工的积极性与主动性。

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