课程ID:39785

程平安:管理者培训|打破降本增效瓶颈,建立高效问题解决体系

通过系统性的方法论与实战案例,帮助管理者掌握降本增效的核心技能,精准识别并解决各类问题,推动企业高效运作。课程以华为成功实践为基础,结合实际操作与互动练习,从根本上提升管理者的问题分析与解决能力,助力企业实现可持续增长。

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曹大嘴老师
  • 问题分析通过系统分析问题的本质,帮助管理者准确识别待解决的核心问题,为后续的解决方案奠定基础。
  • 解决技巧掌握多种问题解决工具与方法,提升管理者的应变能力,确保在复杂环境中找到有效的解决方案。
  • 分类管理根据问题类型进行精确分类,制定针对性策略,实现高效的降本增效目标。
  • 实战演练通过丰富的案例学习与现场演练,增强学员的实战能力,使理论知识能够有效转化为实际操作。
  • 持续改进培养学员的持续改进思维,形成良好的管理习惯,推动企业在降本增效的道路上不断前行。

降本增效全解析:构建科学问题解决框架 在企业运营中,降本增效不仅是目标,更是一种系统的管理思维。课程围绕问题分析、解决技巧、分类管理等多个维度,帮助管理者建立全面的降本增效意识与实战能力,推动组织的全面提升。

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全面提升降本增效能力,构建高效管理体系

通过九大重点模块,帮助管理者从根本上理解并掌握降本增效的核心要素。课程结合理论与实践,确保每位参与者都能在实际工作中应用学到的知识,实现真正的提升。
  • 树立问题意识

    帮助学员意识到降本增效的重要性,明确提升效率的起点在于解决问题,鼓励积极发现并反馈问题。
  • 认识问题本质

    通过精准定义和描述问题,识别问题的真实差距,确保问题解决的方向正确。
  • 异常型问题解决

    掌握针对异常型问题的解决思路与工具,快速恢复到理想状态,提升工作效率。
  • 追求型问题突破

    学习如何突破现有状态,实现效率提升,通过ECRS方法进行系统改善。
  • 预防型问题管理

    建立风险识别与控制机制,确保潜在问题得到有效预防,维护工作流程的稳定性。
  • 团队协作

    通过小组讨论与角色扮演,强化团队协作意识,共同推动问题的有效解决。
  • 案例分析

    借助真实案例进行深入分析,提升学员的实际应用能力和问题解决的灵活性。
  • 反馈与改进

    通过总结与反馈环节,帮助学员不断修正和完善自己的管理思路与方法。
  • 行动方案制定

    学员将学习如何制定具体的行动方案,确保理论转化为实践,推动企业降本增效目标的实现。

掌握降本增效核心能力,提升管理者实战水平

通过系统的学习与实践,学员将能够在复杂的工作环境中应用所学知识,提升自身的管理能力和问题解决能力,实现个人与团队的双重成长。
  • 降本意识

    培养学员的降本增效意识,认识到成本控制与效率提升的紧密关系。
  • 问题识别

    提升学员精准识别问题类型的能力,确保在问题发生时能够及时进行有效处理。
  • 解决技巧

    掌握多种问题解决技巧,提升个人的应对能力,确保在工作中游刃有余。
  • 分析工具

    熟练运用多种分析工具,帮助学员在实际工作中进行有效的决策。
  • 团队合作

    增强团队合作意识,通过协同解决问题,实现更高效的工作成果。
  • 持续改进

    培养持续改进的思维方式,帮助学员在工作中始终保持高效与创新。
  • 案例应用

    通过案例学习与实战演练,增强学员的实战应用能力,确保知识的有效转化。
  • 行动计划

    学会制定可行的行动计划,确保在企业内实施降本增效方案的成功率。
  • 风险管理

    掌握风险管理的基本思路,确保在工作中做好预防与控制。

解决企业降本增效痛点,提升管理效率

通过系统的内容与方法,帮助企业解决在降本增效过程中遇到的常见问题,推动组织的高效运作与持续发展。
  • 目标模糊

    帮助企业明确降本增效的具体目标,避免目标设定的模糊性导致的执行困难。
  • 部门协同不足

    促进跨部门协作,打通信息与资源流动,确保各部门共同推动降本增效目标的实现。
  • 缺乏系统性

    提供系统的方法与工具,帮助企业避免单一方法的低效重复使用,实现科学管理。
  • 问题分析能力弱

    提升管理者的问题分析与解决能力,确保在遇到问题时能够快速找到根源并制定对策。
  • 执行力不足

    通过实战演练与案例分析,提高团队的执行力,确保降本增效措施得到有效落实。
  • 创新思维缺乏

    培养学员的创新思维,鼓励在降本增效过程中不断探索新的解决方案与方法。
  • 风险识别不足

    增强学员的风险意识,帮助企业提前识别潜在风险,进行有效的预防与控制。
  • 执行标准不明确

    帮助企业建立明确的执行标准,确保降本增效措施的实施过程可控。
  • 持续改进意识薄弱

    培养持续改进的文化,确保企业在降本增效的道路上不断优化与提升。

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