课程ID:41463

刘亮:销售内训|掌握销售心态与沟通技巧,突破业绩瓶颈

通过深度剖析销售人员的心态和沟通技巧,帮助企业提升销售团队的整体素质,打破业绩停滞的局面,实现销售业绩的质变。课程结合实际案例,系统性地传授有效的销售方法与沟通策略,适合希望提升销售能力、优化销售流程的企业团队。

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曹大嘴老师
  • 销售心态培养积极主动、包容自信的销售心态,帮助销售人员在复杂的市场环境中保持良好的心态和高效的执行力,提升销售业绩。
  • 高效沟通通过规范化的沟通技巧,提升销售人员在各个环节的沟通效率,促进客户关系的建立与维护,帮助企业实现更高的成交率。
  • 场景化销售利用场景化营销的理念与方法,帮助销售人员在不同的市场环境中灵活应对客户需求,提升产品和服务的价值体现。
  • 市场开拓借助大数据与社群运营方法,帮助企业挖掘潜在客户,从而实现市场的多维度开拓,增强市场竞争力。
  • 连带销售技巧掌握连带销售的时机与技巧,帮助销售人员在客户购买过程中提升附加值,增加销售额,提升客户满意度。

从心态到技巧:构建高效销售团队的全景蓝图 课程通过六大模块,从销售心态、沟通习惯、场景化营销到市场开拓,全面提升销售人员的综合能力,帮助企业在激烈竞争中脱颖而出。每个模块都结合实际案例,确保学员能够快速掌握并灵活应用。

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全面提升销售能力,构建市场竞争优势

通过九个重点模块的深入学习,帮助销售团队打通从心态到执行的每一个环节,确保销售战略的有效落地。每个模块都将理论与实践相结合,帮助销售人员在真实场景中灵活运用。
  • 销售心态

    培养销售人员积极主动的心态,帮助他们在面对竞争与压力时,保持乐观与自信,提升整体销售能力。
  • 沟通技巧

    通过高效的沟通技巧,帮助销售人员能够更好地理解客户需求,准确传达产品价值,提升成交率。
  • 标准化流程

    建立标准化的销售流程,确保销售团队在各个环节的高效运作,提高团队的协作能力与执行效率。
  • 场景化营销

    通过场景化的销售策略,帮助销售人员更好地把握客户需求,提供针对性的解决方案,增强客户体验。
  • 市场开拓

    掌握市场开拓的方法与技巧,帮助销售团队在竞争激烈的市场环境中找到突破口,实现业绩增长。
  • 客户管理

    建立科学的客户管理体系,帮助销售人员有效维护客户关系,提升客户忠诚度与满意度。
  • 数据驱动

    利用大数据分析工具,帮助销售人员挖掘潜在客户,提升市场预判能力,增强销售策略的灵活性。
  • 连带销售

    掌握连带销售的策略,帮助销售人员在销售过程中的每一个环节都能增加附加值,提升业绩。
  • 持续学习

    培养销售人员的学习习惯,帮助他们在快速变化的市场中不断提升自身能力,适应市场需求。

掌握销售核心技能,提升市场竞争力

通过系统的学习与实践,销售人员将掌握多个销售核心技能,能够在实际工作中灵活运用,快速提升销售业绩,增强市场竞争力。
  • 积极心态

    培养积极应对挑战的心态,提升销售人员在面对客户时的自信与主动性。
  • 高效沟通

    掌握高效沟通的技巧,能够迅速获取客户需求,提升成交率。
  • 场景化思维

    学会运用场景化思维来理解客户需求,提供个性化的解决方案,提升销售成功率。
  • 市场分析

    通过数据分析与市场洞察,帮助销售人员准确把握市场动态与客户需求。
  • 客户维护

    建立良好的客户关系管理,通过持续跟进提升客户满意度与忠诚度。
  • 团队协作

    提升团队协作能力,确保销售团队在目标达成上的高效协同。
  • 目标管理

    学会设定并管理销售目标,确保销售团队在执行过程中始终保持目标导向。
  • 持续改进

    建立持续改进的机制,促使销售人员在工作中不断反思与提升。
  • 连带销售技巧

    掌握连带销售的技巧,提升单次销售的整体价值。

解决企业销售瓶颈,提升业绩增长

通过系统的培训与实践,帮助企业识别并解决销售过程中的关键问题,确保销售团队在激烈的市场竞争中持续增长。
  • 业绩停滞

    通过提升销售人员的心态与技能,帮助企业打破业绩停滞的瓶颈,实现持续增长。
  • 沟通障碍

    改善销售人员与客户之间的沟通效率,确保信息的准确传递与理解,提升客户满意度。
  • 客户流失

    建立有效的客户管理体系,帮助企业减少客户流失,提高客户忠诚度。
  • 市场竞争力

    通过市场分析与场景化营销,帮助企业增强市场竞争力,提升市场份额。
  • 团队执行力

    提升销售团队的执行力,确保销售目标的高效达成与任务的精准执行。
  • 缺乏战略

    通过系统的销售战略培训,帮助企业明确市场方向与销售策略,增强市场适应能力。
  • 销售流程混乱

    建立标准化的销售流程,提升销售团队的工作效率与协作能力。
  • 缺乏创新

    鼓励销售人员通过持续学习与市场分析,激发创新意识,提升销售能力。
  • 目标不明确

    帮助销售团队明确销售目标,确保在执行过程中始终保持目标导向。

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