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讲师网 找讲师 萧枫的课程

萧枫老师

萧枫

组织绩效提升与人才管理专家

精通经营与全盘管理的人力资源专家。萧枫老师曾履职多家中大型企业集团，具有近20年从事人力资源及企业管理工作，并担任过人力总监、运营副总、事业部总经理、集团副总裁等职务；对企业各板块的管控均有亲身体验；在长期的管理实践中，对管理人才成长方式及路径形成了独到的见解，对企业管理总结了一套突破传统管理固有框架、基于提升企业利润、培育人才梯队和促进持续发展的模式。近几年中萧枫老师担任多家企业的咨询顾问，立足于打造企业内在能力、...

萧枫：管理突围－阿米巴经营模式导入培训

■ 能够结合课程实际内容，进行现场实操演练互动； ■ 结合主讲老师十五年的企业经营管理实战经验，贴近企业实况，案例多，实践性强； ■ 针对性设计以学员企业为背景的课堂演练，消化课程知识，强化模式实战性； ■ 分组PK、课
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萧枫：非人力资源经理的人力资源管理

1、让管理者重新认识和定位自身管理角色； 2、让各条线管理者熟练运用人力资源管理的方法进行条线管理； 3、懂得把握人性特点和个性心理，掌握一定的识人技巧，知人方能善任； 4、使管理者知晓如何育人和构建人才梯队； 5、让管
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萧枫：中高层管理者基于人力资源管理思维的领导力提升

1、让管理者重新认识和定位自身管理角色； 2、让各条线管理者熟练运用人力资源管理的方法进行条线管理； 3、懂得把握人性特点和个性心理，掌握一定的识人技巧，知人方能善任； 4、使管理者知晓如何育人和构建人才梯队； 5、让管
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萧枫：中高层管理者的领导力与用人之道 课程简介

1、让管理者重新认识和定位自身管理角色； 2、让各条线管理者熟练运用人力资源管理的思维去解决管理问题； 3、掌握一定的用人、留人技巧； 4、让管理者懂得有效管理团队、提升领导力的方法和策略。
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萧枫：卓越中高层管理能力训练（定制）

本课程能有效帮助企业重塑管理者角色认知，以能力提升为导向，以理念植入为目的，以方法辅导为手段，透析管理者存在的常规问题；从改变思维模式入手，找到高效的问题解决方法，提升管理者能力。授课老师在授课方面：风格生动、互动性强，讲解深入
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萧枫：卓越中层管理能力训练2（定制）

本课程能有效帮助企业重塑管理者角色认知，以专业能力提升为导向，以理念植入为目的，以方法辅导为手段；从改变管理方法入手，找到高效的解决日常管理问题的方法，提升管理者专业能力。授课老师在授课方面：风格生动、互动性强，讲解深入浅出、容
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萧枫：九型人格与管理者领导力提升

九型人格能做到的： 利我：自我认知、自我剖析、自我提升、认清楚一个真正的自我，选择创造一个适应自我性格的职业和未来。你的未来，你做主！ 利他：认识他人、看准他人、懂得他人、用好他人、培养他人，深度认识一个真正的他人，破解人际
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萧枫：九型人格与中高层管理者的识人之术

利我：自我认知、自我剖析、自我提升、认清楚一个真正的自我，选择创造一个适应自我性格的职业和未来。你的未来，你做主！ 利他：认识他人、看准他人、懂得他人、用好他人、培养他人，深度认识一个真正的他人，破解人际交往难、营销关系难、培
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萧枫：九型人格在企业招聘中的应用

九型人格能做到的： 利我：自我认知、自我剖析、自我提升、认清楚一个真正的自我，选择创造一个适应自我性格的职业和未来。你的未来，你做主！ 利他：认识他人、看准他人、懂得他人、用好他人、培养他人，深度认识一个真正的他人
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萧枫：沟通解码——职场沟通技巧实战训练

● 明确沟通中的弱点和盲点，做到有的放矢； ● 分析企业常见的沟通问题，筛选出最佳解决方案； ● 掌握针对不同对象的沟通技巧； ● 对常见沟通问题讨论分析，挖掘背后的原理； ● 巩固沟通原理，知其然更知其所以然，在未来的
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萧枫：商务与职场礼仪

1、提升职业人的职业形象和职业素养； 2、了解掌握商务活动中基本礼仪知识和规范； 3、提高商务交往的成功率，并树立良好的企业形象； 4、掌握社会交往中的基本礼节和规范，社交活动自信从容；
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萧枫：商务及职场礼仪

1. 提升职业人的职业形象和职业素养； 2. 了解掌握商务活动中基本礼仪知识和规范； 3. 提高商务交往的成功率，并树立良好的企业形象； 4. 了解职场互动中的基本规则，树立良好的职业形象； 5. 提升员工的职业素养；提
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萧枫：员工职业化素养训练

统一思想理念、提升职业素养、提升企业职业化水准
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萧枫：非人力资源经理的人力资源管理

这门课程将帮助各级管理人员重新认识和定位自身管理角色，懂得搭建团队、掌握选人技巧、培育人才、用人方法，留住人才。通过精准案例和高频互动，学员将掌握实用的人力资源管理技巧，提升管理效能，构建和谐职场。课程结合实战演练，让学员从理论
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萧枫：高绩效团队打造的七大策略 --- 中高层领导力提升实战训练

本课程致力于帮助管理者打造领导力，提升团队绩效，解决绩效提升过程中的困惑。通过学习领导力概念、团队管理逻辑、自我管理、组织管理、目标管理、沟通技巧、员工培训与绩效管理等内容，让管理者掌握提升团队绩效的内在逻辑，掌握领导力打造的方
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萧枫：高效团队建设与管理

本课程以务实的案例、有用的知识、实操的方法与工具，剖析了优秀团队的特征、团队搭建的方法、团长树立威信的艺术，团队管理的规则与技能，帮助管理者提升认知，教会方法，促进团队走向高绩效。通过强化认知、传授经验、精准案例、高频互动、精彩
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萧枫： 管理者团队领导力提升训练

本课程致力于帮助中高层管理人员提升团队领导力，解决人力资源管理中的各种难题。通过精准案例、高频互动和多项工具的实操，让管理者重新定位自身管理角色，掌握识人、育人、用人和留人的关键技巧。学员将学会如何招聘合适员工、搭建优秀团队、培
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萧枫：团队目标管理与计划执行

本课程致力于帮助管理者建立系统的目标与计划管理体系，提升团队整体绩效，实现长远的战略目标。课程内容包含目标订立原则、分解方法、导入实施步骤、计划制订与实施等，涵盖全流程，实用性强。通过精准案例、高频互动的教学方式，让学员能够直接
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萧枫：赢在中层--卓越中层管理能力提升训练（MTP）

本课程旨在帮助中层管理者重塑角色定位，提升管理能力，推动企业发展。通过理念植入和方法工具辅导，培养卓越管理者的团队建设、沟通和执行能力，助力其成为具备战略意识的综合型领导人才。课程内容涵盖目标计划管理、组织管理、团队建设、沟通能
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萧枫：商务及职场礼仪实战技巧

本课程将帮助学员掌握商务交往中的基本规则、人际交往中的基本技巧、职场互动中的基本礼节，让您提升职业形象和素养，树立良好企业形象，提高商务交往成功率。学会礼仪不仅有助于个人的职业发展，更能为企业和组织创造更好的经济效益、社会效益和
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萧枫：沟通解码——职场沟通技巧实战训练

本课程将帮助企业管理人员掌握职场沟通的基本技能和策略，解决部门间沟通不畅、人际关系紧张等问题。通过案例分析和实战演练，学员将学会如何有效倾听、运用肢体语言、处理沟通冲突等技巧，提高沟通效率和准确性。课程还涵盖跨部门沟通要领和解决
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萧枫：让员工像老板一样思考、决策和行动 管理突围－阿米巴经营模式导入培训

本课程以稻盛和夫的阿米巴经营模式为核心，结合实践案例和理论知识，帮助企业管理者理清经营管理中的困惑，引导企业回归正确的经营理念和方法。通过学习，您将深入了解阿米巴经营模式的原理和应用，获得核心技能和工具，帮助企业正确导入并实施阿
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萧枫：绩效管理闭环实战

本课程将帮助HR、管理层掌握绩效管理内在逻辑，了解绩效考核方式、方法及利弊，掌握PDCA流程，紧跟绩效方向。通过案例分析，学员将深入了解绩效管理误区，团队绩效提升方法，绩效面谈与辅导技巧等。帮助各级管理者、绩效专员正确理解绩效，
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萧枫： 绩效考核的六脉神剑 --- 绩效考核工具与方法应用

本课程将帮助人力资源管理者理清绩效考核的目的性，了解各种方法，掌握绩效考核的方式、方法及其利弊，设计流程，掌握绩效管理的PDCA，解惑人力资源管理者如何使用绩效工具。通过本课程，您将学会如何有效分解总体绩效目标，采用正确的方法导
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萧枫：九型人格在企业招聘面试中的应用

本课程以九型人格为基础，帮助学员深度了解人的性格特点，提升人力资源招聘录用的精准度，为企业提供有效的人员招聘、培训、绩效管理工具。通过学习，不仅能够认识自我，提升自我，还能够认识他人，建立良好的人际关系，搭建有效的人力资源平台。
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萧枫：精准招聘与面试实战技巧

本课程致力于帮助企业HR和各用人部门强化招聘面试流程管理，提升面试的标准化操作，降低人岗不匹配风险，提升招聘面试选人的精准度。通过优化招聘面试流程，深度认识他人，提升人岗匹配度，减少选人决策风险，助力企业提升团队绩效。课程内容生
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