党建品牌“六有”原则培训

党建品牌“六有”原则培训

党建品牌“六有”原则培训是针对国有企业以及各类党支部在新时代背景下，以党组织建设为核心，推动党建工作向品牌化、系统化、科学化发展的重要课程。随着社会经济的发展和党的建设要求的不断提高，党建品牌的建设已成为提升党组织凝聚力、战斗力和影响力的重要途径。此课程不仅强调了党建品牌的内涵、功能和建设方法，还通过具体案例分析，帮助学员深入理解“六有”原则的实际应用。

郭英东：国企党支部党建品牌的创建与落地

本课程旨在探索国有企业党建工作品牌化建设，通过系统化的品牌体系构建，提升企业党建工作的整体效能。学员将深入了解党建品牌的内涵与核心功能，掌握创建与更新品牌的方法，全面提升党建工作的创新能力。课程形式丰富多样，结合实际案例，为各党

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一、党建品牌的内涵与核心功能

1. 什么是党建品牌？

党建品牌是指在党组织活动中，通过一系列有形和无形的元素，形成的具有独特性和影响力的党建活动形象。党建品牌的建设涉及多个方面，包括品牌的名称、内涵、形象以及落地的具体措施。当前，我国许多党组织在品牌建设方面仍面临着诸多挑战，如品牌认知度低、品牌内涵单一、品牌影响力不足等问题。

2. 为什么要创建党建品牌？

创建党建品牌的意义主要体现在以下几个方面：

• 内聚人心：党建品牌能够有效提高党员的归属感和凝聚力，通过品牌文化的建设，增强党组织的影响力。
• 外塑形象：一个优秀的党建品牌能够提升企业的社会形象，增强公众对企业的信任感与认同感。
• 党建成果隐形显性化：通过品牌的构建，可以将党组织的活动成果通过更加直观的方式呈现出来，使之更加显性。

二、党建品牌建设注意要点

1. 打造党建品牌的“三大维度”

在品牌建设过程中，需要关注以下三个维度：

• 党建品牌名称：品牌名称的选择应具有鲜明的特色和深刻的内涵，以便于识别和传播。
• 党建品牌内涵：要明确品牌所传达的价值观和使命，确保其符合企业的核心文化。
• 具体落地举措：制定切实可行的行动计划，确保品牌的建设和推广能够落到实处。

2. 党建品牌建设的“四维主体”

党建品牌建设需要多方主体的积极参与：

• 推动主体：党委是品牌建设的推动者，负责整体规划和方向把控。
• 执行主体：党支部作为具体执行者，负责落实品牌建设的各项任务。
• 服务主体：党员则是品牌建设的共创者，积极参与到品牌活动中。
• 价值共创主体：服务职工群众，通过实际行动体现品牌的价值。

3. 党建品牌的命名与标识设计

品牌的命名与标识设计是品牌建设的重要组成部分。一个好的品牌名称和标识能够增强品牌的识别性和传播力。

• 党建品牌命名程序与方法：品牌名称应简洁明了，富有内涵，能够传递品牌的核心价值。
• 党建品牌标识设计：标识应具有视觉冲击力，能够在第一时间吸引受众的注意。
• 品牌名称与标识案例分析：通过对成功案例的分析，为品牌的命名与设计提供参考。

三、创建党建品牌“六有”原则

党建品牌的“六有”原则是指：

• 有定位：明确品牌在党组织建设中的定位，确保其与组织目标相一致。
• 有名称：选择一个富有特色和深刻内涵的品牌名称，增强品牌识别度。
• 有形象：通过视觉元素构建品牌的形象，提高品牌的吸引力和认知度。
• 有方法：制定切实可行的建设和推广方法，确保品牌建设的有效性。
• 有框架：建立系统化的品牌建设框架，以便于后期的管理与评估。
• 有故事：通过生动的故事和案例，增强品牌的情感共鸣。

案例分析

通过多个成功案例，能够更好地理解“六有”原则的实际应用：

• 案例1：一汽大众某支部脊梁品牌的打造，展示了如何通过明确的品牌定位和形象塑造，实现党支部的活力和影响力。
• 案例2：浦发银行各支部品牌打造，通过创新的品牌方法和框架，提升了党建工作的质量和效果。
• 案例3：中国石油“红色铸石”党建品牌，展现了品牌故事的重要性，通过生动的叙述增强了品牌的吸引力。
• 案例4：安徽交投淮南处党建品牌，强调了党建品牌落地的关键举措与机制建设。
• 案例5：中共上海地铁第一运营有限公司5号线支部品牌建设，运用“三三工作法”进行多维度的品牌创建。

四、党建品牌建设落地与模拟

1. 党建品牌落地关键举措

要实现党建品牌的落地，需要制定特色活动、特色机制、搭建平台等一系列关键举措：

• 特色活动：通过组织各类具有特色的活动，增强党员的参与感和归属感。
• 特色机制：建立长效机制，以保障品牌建设的持续性和有效性。
• 搭建平台：通过搭建沟通和交流的平台，促进党员之间的互动与合作。

2. 党建品牌培育建设：机制建构与内容提炼相结合

在品牌培育过程中，机制的建立与内容的提炼同样重要：

• 初步设计，构建机制：根据品牌的特点，设计合适的管理机制。
• 品牌提炼，内容为王：注重品牌内涵的深度挖掘，以确保品牌的生命力。
• 定期复盘，多维评估：通过定期的评估和复盘，及时调整品牌建设的方向和内容。
• 晋位升级，动态管理：随着情况的发展和变化，动态调整品牌的管理和运营。

3. 模拟演练“一支部，一特色，一品牌”

通过模拟演练的方式，将理论与实践相结合，推动党建品牌的实际应用：

• 品牌内涵：明确品牌的核心内容和价值。
• 品牌logo：设计具有识别性的品牌标识，增强品牌的视觉影响力。
• 落地举措：制定详细的行动计划，确保品牌的实际落地。
• 后续更新：定期对品牌进行更新和维护，保持品牌的活力和吸引力。

结语

党建品牌“六有”原则培训为国有企业和党支部的建设提供了系统的理论指导和实践经验。通过对党建品牌内涵、建设方法及落地措施的深入分析，为参与者提供了丰富的知识体系和实践工具。未来，随着党建工作的不断深入，党建品牌将发挥越来越重要的作用，成为推动党组织建设和企业发展的重要动力。