基层党建方法培训

基层党建方法培训

基层党建方法培训是指在基层党组织中，围绕党的建设和发展，针对党员干部进行的系统性培训。这种培训旨在提高党员的政治理论水平、组织能力和服务能力，确保党的方针政策和决策部署在基层的有效落实。在党的建设新形势下，基层党建方法培训越来越受到重视，成为提高国企党员干部素质、促进党业融合的重要手段。

郭英东：新时代国企党建创新与党业融合实践

本课程旨在深入解读习近平总书记关于国企党建的重要指示精神，帮助国企党员干部全面掌握新形势下中央对国企党建工作的最新要求。通过系统的讲授、丰富的案例分析和互动问答，学员可提升党建创新能力，增强党业融合水平，实现党建与业务的全面融合

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一、基层党建方法培训的背景

随着我国经济社会的发展和改革的深入，基层党建工作面临着新的机遇与挑战。习近平总书记强调，党的建设是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要保证，特别是在国有企业中，党组织的核心作用愈加凸显。党的基层组织是党在社会基层的战斗堡垒，提升基层党建工作质量，是实现党和国家各项工作的基础保障。

近年来，党中央对国企党建工作提出了一系列新要求，明确了新时代国企党建工作的目标和任务，强调要坚持和完善党的领导，确保党对国有企业的绝对领导。基层党建方法培训的开展，正是响应这一号召，通过提升党员干部的党建创新能力，促进党建与业务的深度融合。

二、基层党建方法培训的目标

基层党建方法培训主要有以下几个目标：

• 提升党员干部的政治素养和理论水平，增强“四个意识”。
• 增强基层党组织的凝聚力和战斗力，推动党建与业务深度融合。
• 探索创新的党建工作方式，提高党建工作的实效性。
• 促进党组织与企业管理、文化建设相结合，推动企业高质量发展。

三、基层党建方法培训的内容

基层党建方法培训的内容主要包括以下几个方面：

1. 新形势下的党建工作要求

培训内容首先会介绍新形势下党中央对国企党建工作的最新要求，包括党的领导、全面从严治党、以及党建与业务工作的深度融合等方面。

2. 党建创新的内涵与模式

在这一部分，培训将重点讲解什么是党建创新，如何通过多种“党建+”模式实现党建与中心工作的结合，提升党建工作的活力和创新性。

3. 党业融合的方法与路径

通过案例分析和实践经验分享，探讨如何实现党的建设与企业发展、文化建设的深度融合，确保党建工作真正服务于企业的生产经营。

四、基层党建方法培训的实施方式

基层党建方法培训的实施方式多种多样，主要包括讲授、视频学习、案例分析、问答讨论等形式。通过结合理论与实践，增强培训的互动性和参与性，提高培训效果。

五、基层党建方法培训的成效评估

为了确保基层党建方法培训的有效性，通常需要进行成效评估。评估内容包括培训后党员干部的知识掌握情况、工作能力的提升、以及党建工作与企业发展的实际结合效果等。

六、基层党建方法培训的实践案例

在实际应用中，各地企业和组织根据自身特点，探索出了一些成功的基层党建方法培训案例：

• 案例一：某国企通过“党建+业务”培训，将党建理念融入到生产经营中，有效提升了员工的工作积极性和企业的整体效益。
• 案例二：某地方国有企业引入游戏化思维，开展党建活动，吸引了大量年轻党员的参与，增强了活动的趣味性和互动性。
• 案例三：某企业探索量化积分考核机制，将党员的日常表现与企业绩效挂钩，促进了党建工作的实效性。

七、基层党建方法培训的未来方向

随着社会的发展和企业环境的变化，基层党建方法培训也需要不断创新。未来的培训将更加注重以下几个方向：

• 结合新媒体和信息技术，提高培训的覆盖面和参与度。
• 加强对基层党组织的指导和支持，帮助其制定切实可行的党建工作方案。
• 推动跨行业、跨地区的交流与合作，分享成功经验和最佳实践。

八、总结

基层党建方法培训是提升国企党员干部素质、推动党建与业务深度融合的重要途径。通过系统的培训，党员干部能够更好地理解新时代党的建设要求，提升自身的创新能力和服务意识，为企业的发展贡献力量。在未来的发展中，继续探索和完善基层党建方法培训，将是促进国有企业高质量发展的重要保障。

基层党建方法培训的成功实施将有利于增强党组织的向心力和战斗力，为实现党的各项任务提供坚实的基础。希望通过不断的努力，能够在基层党组织中形成良好的党建氛围，推动企业在竞争中实现更高质量的发展。