在职场中提升演讲能力的重要性
在如今竞争激烈的职场环境中,企业的成功不仅依赖于优秀的产品和服务,更在于有效的沟通能力。无论是 商务会议、工作汇报,还是与客户的谈判,演讲能力都是职场人士不可或缺的技能。许多职场人往往因缺乏自信或表达能力不足而错失了宝贵的机会,从而影响了职业发展。
课程背景:
为什么职场人士需要一堂演讲课?
戴尔·卡耐基说“能够站在大众面前,从容不迫地侃侃而谈,你的前途不可限量。”很多职场人之所以声誉斐然,业绩卓越,主要原因就是商务演讲的水平胜人一筹。主持会议需要演讲,工作述职需要演讲,商务谈判需要演讲,征服客户需要演讲,凝聚人心需要演讲,鼓励员工需要演讲,总之要想成为一名出色的职场人首先要成为一名出色的演讲家。
本人多年来从事演讲领域的培训和研究,我发现很多演讲技巧是完全可以习得和工具化的,所以本课程我将带领学员用优雅的演讲技巧去跨越表达的鸿沟,让您成为一个出口成章的魅力演说家!
课程收益:
● 用结构化思维设计表达结构,让你在各种场合轻松做到讲清楚、说明白;
● 养成良好的逻辑思维和结构性思维能力
● 能够在各种场合即兴发挥,思路清晰,条理分明地发表讲话;
● 增强说服技巧,让表达言之有理,丰富饱满,避免空谈;
● 突破当众讲话的紧张恐惧,让表达游刃有余;
● 掌握当众讲话的礼仪与规范,提高个人气质和魅力。
课程架构:
课程时间:2天,6小时/天(理论讲授1天,实操辅导1天)
课程对象:全员
课程方式:
●讲师讲授、团队互动、观看视频、上台演练
●课程会围绕“理论——练习——分析点评——再练习”的模式让学员现学现用,现场掌握。
课程大纲
前言:表达汇报无处不在
1. 什么是演讲
2. 演讲表达汇报的作用
3. 演讲的使用范围
第一轮演讲实操练习:学员依据特殊规则进行自我介绍
互动游戏:“想易做难”特殊规则下的石头剪刀布
第一讲:思考力——演讲的逻辑思维搭建
一、什么是结构性思维
1. 结构性思维的概念
2. 结构性思维的应用
互动游戏:数字记忆、符号记忆(学员速记比赛)
二、结构性思维表达的4个基本特点
情景演练:行政秘书向老板汇报会议预定的情况,如何准确表达
案例分析:《国家宝藏》中秦始皇如何说服俘虏臣服
1. 结论先行
案例分析:某咨询公司的PPT制作理念
2. 上下对应
案例分析:达克效应的影响
案例分析:奇虎360和卡巴斯基的博弈
3. 分类清楚
案例分析:刘备和诸葛亮的分类讨论
案例分析:商业营销的四象限分类
4. 排序逻辑
案例分析:联想庆功宴嘉宾排座的启发
三、结构性思维接受信息的步骤
课堂练习:读文字找出对应关系并画出结构图
1. 识别:识别信息中的事实与个人观点或判断
2. 对应:找到事实与观点的对应关系
3. 结构:画出信息之间的关系图
4. 表达:用尽量简洁的语言(一句话)概括主题
课堂练习:观看《激进的智人》视频片段做结构图的梳理
第二讲:表达力——表达工具和内容设计
一、成功的演讲对团队的积极作用
1.转变听众心态
案例分析:李开复的《世界因你不同》演讲片段
案例分析:观看马云演讲视频片段《平凡人如何不平凡》感受心态的转变
2. 让员听众下定决心
案例分析:观看柴静演讲视频片段《穹顶之下》感受决心的力量
3.让听众采取行动
二、开头
1.开头的作用
1)引起注意
2)预览主题
3)情景带入
2.如何确定主题与主线
3.如何让思路更加清晰
案例分析:人类的脚本化思维
视频分析:MacBook Air发布会乔布斯的表达主线
视频分析:避免表达中的专家思维
4.呈现精彩的开头的常用方法
1)想象法
2)提问法
3)故事法
案例分析:超市的诞生
案例分析:人类大脑的记忆密码
案例分析:分析好莱坞大片的剧本学习如何讲故事
第二轮实操练习:学员依次对自己的开头部分进行登台讲解
三、正文
1.正文的作用和认知
2.如何搭建正文的结构
1)三三制结构搭建
2)主论点与分论点的层次构建
3.如何让正文中的观点更具说服力
1)纵向结构的层次搭建
2)观点的深挖空间
3)如何支撑纵向观点
视频学习:柴静《穹顶之下》演讲片段
4.如何让正文中的观点更加夯实
1)横向结构的层次搭建
2)观点的拓宽空间
3)如何支撑横向观点
小组讨论:陈道明微博事件
5.呈现观点的常用方法
1)偷换概念
2)观点说服
3)演绎推理
视频学习:《甄嬛传》片断体会演绎的力量
视频学习:奥巴马《开学第一课》演讲片段,学习因果关系的搭建与运用
练习:为自己的演讲正文搭建框架
第三轮实操练习:学员依次对自己的正文部分进行登台讲解
四、结尾
1.结尾的作用
1)感恩听众
2)回顾要点
3)呼吁行动
2.避免不恰当的结尾方式
1)谢天谢地
2)推卸责任
3)侮辱智商
3.如何在结尾调动情感共鸣
1)积极低唤醒
2)消极低唤醒
3)消极高唤醒
4)积极高唤醒
视频学习:奥巴马《开学第一课》片段,学习如何为结尾
第四轮实操练习:学员依次对自己的演讲大纲进行登台讲解
第三讲:呈现力(上)——演讲的心智影响力
一、团队互动表达游戏(30分钟)
二、个人与组织心智模型
1、低维心智
1)魔幻心智
2)唯我独尊
案例分析:某企业家的刚愎自用
2、中维心智
1)规范主导
2)自主导向
案例分析:张瑞敏的以身作则
3、高维心智
1)内观自变
2)无我利他
案例分析:伊拉克基地组织给美军的启发
案例分析:周恩来总理的无我利他
案例分析:Netflix公司的报销制度
4、开悟心智
1)自他和一
2)悟道智慧
案例分析:六祖慧能给我们的精神遗产
案例分析:改革开放的设计理念
5、如何利用心智调整自己的能量状态
第四讲:呈现力(下)——演讲的台风训练
一、呈现要求
1.找准舞台站位
1)登台的方向
为什么有些人一登台就能看出谁是专业谁是业余的
2.舞台能量点的寻找
1)站在舞台的什么位置最合适
2)如何寻找这个位置
3)学员登场感受各自的能量点
4)讲桌的正确使用
通过照片和现场体验来认知演讲桌对演讲者的正反向作用
3.善用肢体语言
1)眼神交流
a眼神的重要性
b正确使用眼神
c心灵之眼
2)手势助威
a错误的手势
b适当的手势
第五讲:团队策划及情景演练
目标:检测和发现自我在商务演讲和工作简报中的特点和个性,学会避开常见误区,综合提升商务演讲能力。
步骤:
1. 结合学员实际工作内容,各自确定演讲主题
1)演讲内容策划和组织
2)组内演讲和交叉点评
2. 分组上台演讲呈现
3. 点评提升
1)学员自评
2)学员交叉点评
3)讲师点评和提升指导
4. 课后行动计划
1)培训落地方案
2)制定课后行动计划
3)推荐阅读
实操练习:所有学员依次展示自己的作品(成果展示)
注:本课程由于高度强调实操练习,学员将在讲师辅导下进行登台实操
演讲不仅是信息传递的工具,更是影响和说服他人的艺术。企业需要员工能够清晰、有逻辑地表达思想,增强团队协作,提升个人及组织的形象。因此,提升演讲能力成为了许多企业面临的一大痛点。
行业需求分析
根据市场调查,许多企业在人员培训中发现,虽然团队成员在各自的专业领域表现出色,但在公开场合表达时却显得力不从心。这种情况不仅影响了个人在团队中的表现,也对企业的整体沟通效率造成了负面影响。具体来说,以下几点是企业在演讲与表达方面常见的挑战:
- 沟通障碍:团队成员在表达观点时,常常缺乏清晰的逻辑和结构,导致信息传递不畅。
- 自信不足:许多人在公众面前表达时会感到紧张,难以发挥出最佳水平。
- 影响力不足:缺乏有效的说服技巧,使得员工难以在关键时刻赢得听众的认同与支持。
- 缺乏个性化表达:员工在演讲中往往使用模板化的语言,缺乏创意和感染力。
如何解决企业演讲能力的痛点
针对上述问题,企业可以通过系统的培训来提升员工的演讲与表达能力。这类培训不仅能帮助员工掌握演讲的基本技巧,更能通过实战演练提升他们的自信心和影响力。具体而言,以下几个方面是企业可以考虑的解决方案:
- 结构化思维训练:帮助员工学会如何搭建演讲结构,理清表达逻辑,使其在演讲时能够条理清晰地传达信息。
- 即兴表达能力提升:通过模拟不同场合的演讲练习,培养员工的即兴反应能力和应对各种突发情况的能力。
- 说服技巧培养:教导员工如何在演讲中有效地运用论据,增强说服力,帮助他们在关键时刻影响听众的决策。
- 演讲的礼仪与规范:提升员工的职业素养和个人魅力,使其在公众场合中更加自信和从容。
课程的核心价值与实用性
通过系统的演讲能力培训,企业不仅可以解决员工在表达方面的痛点,还能为团队带来以下几方面的价值:
提升沟通效率
演讲能力的提升将直接改善团队内部以及与外部客户的沟通效率。结构清晰、逻辑严谨的表达方式能够确保信息的准确传递,减少误解和沟通成本。
增强团队凝聚力
有效的沟通不仅能提高工作效率,还能增强团队的凝聚力。团队成员在相互交流中能够更好地理解彼此的想法,从而形成良好的合作氛围。
提升个人职业发展
演讲能力的提升将为员工的职业生涯开辟新的机会。能够自信地表达观点、说服他人,将使员工在职场中脱颖而出,获得更多的晋升机会。
塑造企业形象
企业的形象往往与员工的表达能力密切相关。通过培训提升员工的演讲能力,企业能够在外部客户及合作伙伴面前展现出更加专业的一面,增强市场竞争力。
实操性和应用场景
这类培训课程不仅注重理论知识的传授,更强调实践操作。学员将在课程中通过模拟演讲、案例分析和互动游戏等多种形式进行学习,确保所学知识能够在实际工作中灵活运用。
具体而言,课程将涵盖以下实操环节:
- 演讲结构设计:学员将通过实际案例分析,学习如何设计演讲的结构,使其表达更具逻辑性。
- 即兴演讲练习:通过多种场景的演练,提升学员的即兴反应能力,让他们在各种场合中都能从容应对。
- 团队合作演练:通过小组讨论与合作演练,加强团队成员之间的沟通与协作能力。
- 个人反馈与提升:每位学员都将获得个性化的反馈与提升指导,帮助他们针对自身的问题进行改进。
通过这些实操环节,学员不仅能提升演讲技巧,更能在团队协作中增强信任感和凝聚力,为企业的发展打下坚实的基础。
总结
企业在当今竞争激烈的环境中,演讲能力的提升不仅是个人发展的必然要求,更是企业整体沟通效率和形象塑造的重要保障。通过系统的演讲能力培训,企业能够有效解决员工在表达方面的痛点,提升沟通效率,增强团队凝聚力,帮助员工实现职业发展的新高度。
在职场中,掌握演讲技巧的员工将成为企业宝贵的财富,他们将通过清晰的表达和有力的说服,推动企业向前发展。因此,重视演讲能力的培养,将为企业带来长远的利益和竞争优势。
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