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医院中层干部作为医院管理中的骨干力量,承担着重要的管理职责。为了提升医院中层干部的管理水平和能力,制定一套科学合理的培训方案至关重要。下面就是针对医院中层干部的培训方案:
通过培训,希望使医院中层干部具备以下能力:
为了达到上述培训目标,培训内容将包括以下方面:
序号 | 培训内容 |
---|---|
1 | 医院管理体系概述 |
2 | 领导力与团队建设 |
3 | 沟通技巧与冲突处理 |
4 | 创新意识与管理创新 |
5 | 问题解决与决策能力 |
6 | 责任意识与服务意识 |
培训方式包括:
培训周期为半年,每月进行一次集中培训,期间进行案例分析和实地考察,培训结束后进行总结和评估。
为了评估培训效果,将采取以下措施:
通过以上培训方案,相信医院中层干部的管理水平和能力将得到有效提升,为医院的发展贡献力量。