文辉玲:企业营运资金风险管理

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课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 风险控制

课程编号 : 41855

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适用对象

中高层管理干部、风控法务、财务及相关负责人、资金管理部门及相关管理者

课程介绍

课程背景:

为加强企业资金风险管理,避免由于项目“肥瘦不均”致使大量的资金沉淀,或因项目资金匮乏造成企业的资金周转缓慢,或由于单一化的筹资渠道影响企业生产经营的正常运转,企业需做好资金管控的三个层次:掌握企业实时资金动态情况,监控资金安全、重大异常资金调动;实现资金预算控制,实现资金结算管理,提高资金周转率;实现理财管理和统一风险管理。商业奇才李嘉诚先生说过:“一家公司即使有盈利也可破产,一家公司的现金流是正数的话便不容易倒闭”。现金流是企业的生命线,现金流一旦中断,绝大多数企业瞬间陷入困境,基本上企业的倒闭、破产都是因为资金链断裂,不赚钱的企业可以在一段期间内生存的原因是它仍然有足够的现金流,而没有现金流的企业是无法生存的。企业营运资金的管理必须做到防范于未然,没有良好的资金计划,有时会出现“一分钱难倒英雄汉”的境地。

该课程旨在让参与培训人员具备财务思维和财务意识,以及经营风险意识,加强与提升财务管理能力,强化现金流管理,提高资金运作效率,降低成本增强效益,减少、规避风险,提升企业盈利能力。

课程收益:

【风险意识】提高营运资金风险管理意识及其重要性,做好业财融合资金联合管理以防脱节

【案例实操】针对行业/企业现状,通过实际经典案例,提出激活现金流的改善建议思路方法

【熟练应用】学习并掌握资金预测工具,熟练运用相应的工具模型举一反三,真正学以致用

授课时长:1天,6小时/天

授课对象:中高层管理干部、风控法务、财务及相关负责人、资金管理部门及相关管理者

授课方式:讲师讲授+案例分析+经验分享+小组讨论+实操演练,要求全员参与

课程模型:

课程大纲

第一讲:企业营运资金管理的重要性

“桥”的故事情节导入:资金管理的重要性

  • 投资人要小心“羊群效应”
  • 企业不要盲目扩张而应量力而行
  • 企业自身具备抗风险能力才是王道
  • 企业精细化管理与财务管理命脉相连
  • 企业经营和财务管理步步惊心还需步步为营

一、企业经营财务风险的十大表现

  • 资产负债率居高不下,无力偿还到期债务,且无重组计划;
  • 关联企业之间转让资产、债务担保、转移资金等使资产灵活性降低;
  • 现金流入结构不合理、收益质量差、营业现金不足,现金流量入不敷出;
  • 资产运营效率低,应收账款和存货大量积压,周转率下降;
  • 营业收入发生萎缩,依靠关联交易或虚构销售收入来弥补;
  • 利润结构不合理,大量来自政府补贴,费用支出增加,税负较高;
  • 多元化经营处理不好,投资方向不明确,多样化经营处理欠妥;
  • 不动产投资额巨大、购建周期过长,用短期融资支持长期资产;
  • 缺乏基于提高企业核心竞争力和基于提高资产报酬的财务策略;
  • 税务筹划不当,税负过重,出现错计、漏缴,违规被罚款。

思考启示:资金管理的重要性-企业经营风险绝大多数与“钱”(资金)有关

解读:“一利五率”考核指标变化背后的底层逻辑

  • 营业现金比率
  • 净资产收益率(ROE)

二、企业营运资金管理三要素

1. 更快的资产周转能力

2. 更高的财务杠杆(融资能力:需具有债务偿还能力)

3. 更强的获利能力

  • 透过ROE理解企业赚钱的商业之道
  • 杜邦分析法拆解三种商业模式
  • 杜邦分析法的四大核心指标
  • 简易理解IRR(内部投资收益率)

案例讲解:某企业的反其道而行,突破常规财务思维

案例启示:商业背后的底层逻辑:“现金流”生意经

应收账款

存货/资产周转

应付账款

模型工具展示应用:资金管理驾驶舱-业务手中的“三环”管理

总结:透彻理解商业世界需要财务思维

案例讲解:透过ROE指标深层次剖析企业的经营状况作好经营决策

模型工具展示:杜邦分析模型剖析问题根源、预测未来场景应用

三、导致企业资金链断裂的五大核心原因

1. 经营性现金流缺乏

2. 固定资产投资过大

3. 过多库存积压滞销

4. 应收账款逾期过多

5. 过多的短期借款

案例讲解:某上市企业资金链断裂的前因后果

第二讲:营运资金管理的“两大法器”

一、“显微镜法”:见微知著,刨根问底,解决问题

  • 层层深入,刨根问底,“五个为什么”分析法
  • 背景来由&场景应用

1. 营运资金日常经营管理之举

1)盘活资产-库存周转

举一反三案例剖析:营运资金管理之资产周转能力分析

A. 通过数据发现实际管理问题

B. 深挖问题背后的真正原因

C. 对症下药,提出解决办法及管理措施

D. 进行效果检验,优化与完善管理过程

案例精讲:资金运营分析的PDCA四步曲闭环管理

案例思考:存货分析所折射的实际管理问题-存货管理对资金占用的影响

思考启示:从结构优化到范式转移,突破常规财务思维模式

深度思考:一个企业保持低库存的好处与高库存风险

模型工具展示应用:库存测算分析模型解决企业管理问题

2)主张权利-应收账款

案例深度讲解:营运资金管理之应收账款的管理

案例导入:一个人的信誉是如何破产的

应收账款的利弊分析及对企业影响的战略决策

  • 扩大销售
  • 减少库存
  • 增加坏账风险
  • 催收成本高资金周转难
  • 虚增账面利润
  • 持有成本增加

应收账款管理原则及营销策略

  • 流动性(与存货对比)原则
  • 效益性(最小的持有成本)原则
  • 以企业的信用政策为依据
  • 控制发生规模保持最佳水平
  • 注重日常监控
  • 及时追收及健全坏账注销制度
  • 形成不良应收款的因素有哪些?
  • 如何捕捉应收账款的危险信号
  • 应收账款的管理工具
  • 应收账款回款天数DSO的运用

应收账款的三大控制策略

n 事前控制

建立健全应收账款的综合管理制度

  • 赊销业务管理制度
  • 应收账款监控管理制度
  • 应收账款交接管理制度
  • 应收账款奖惩激励制度
  • 应收账款催收管理制度

严格执行赊销的审批权限和手续,加强监控和风险预警管理

明确界定应收账款的催收和管理责任

加强客户资信度管理

  • 信用政策制订
  • 客户信用评估的三种方法
  • 信用等级核查
  • 调整信用等级
  • 建立健全坏账准备金制度

管理工具:客户等级评定审核表

事中控制

  • 业务部门“四掌握”原则
  • 财务部门“十及时”原则
  • 加强销售合同管理

事后控制

  • 成立追账组
  • 制订清欠方案
  • 后期财务处理

应收账款催收基本策略及应对方法

应收账款拖欠原因分析及解决措施

  • 企业自身原因分析及解决措施
  • 客户方面原因分析及解决措施

应收账款催讨技巧

  • 针对不同类型客户使用不同催收方法
  • 针对不对类型企业使用不同催讨策略
  • 针对不同情形采取不同人员的催收技巧

客户关系维系技巧与沟通方法

  • 尊重客户
  • 做出让客户意想不到的举动
  • 延长客户关系的生命周期
  • 懂得人情世故
  • 攻其要害,投其“所好”

应收账款催收基本策略

  • “快”:对意外事情的反应要快
  • “勤”:催讨的频率要高
  • “粘”:不轻易答应客户要求,对有松动的要及时达成还款承诺
  • “缠”:对债务人的交涉要层层逼近
  • “逼”:对客户的弱点直接施压,适当提高施压等级

应收账款催收的应对方法

  • 商业性质的解决办法及注意事项
  • 法律性质的解决办法及注意事项

案例分享

3)友好协商-应付账款

4)策略调整-采购策略

5)资金计划-未雨绸缪

案例讲解:做资金使用管理的“指挥官”而非“消防员”

案例讲解:谨防业财之间资金管理严重脱节

6)紧衣缩食-节约开支

二、“望远镜法”:登高望远,高瞻远瞩,预算未来

1. 营运资金长期经营规划之措

  • 现金为王
  • 互补投资
  • 未雨绸缪

案例讲解:某商业奇才的圭臬商业理念“现金流”生意经

管理工具展示:资金预测管理驾驶舱

案例探讨及成果落地:如何做好企业的资金链的“守护神”

第三讲:如何做好企业资金风险管理

案例导入:昔日霸主营运资金短缺的战略反思

一、经营获得的现金流是立身之本

1. 经营活动——企业造血功能

2. 投资活动——企业换血功能

3. 筹资活动——企业输血功能

4. 企业现金流的八种情况分析

案例讲解:资金安全风险管理

二、集团资金管控主要模式解析

1. 企业对运营资金管控的三个层次

1) 资金监控

2) 资金结算管理

3) 理财结合风险管理

2. 企业集团资金集中管理面临的现实难题

1) 企业集团公司治理问题制约了资金管理模式作用的发挥

2) 资金管理模式缺乏统一的指导思想,协调难度大

3) 各种资金管理模式功能发挥不足

3. 实施资金集中管理的明显优势

1) 增收节支

2) 提高资金使用效率

3) 降低金融风险

4. 企业集团资金集中管理的运作模式

1) 报账中心

2) 结算中心

3) 内部银行

4) 现金池

5) 财务公司

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• 文辉玲:汽车4S店财务运营分析与企业全面内控风险管理
前言背景:汽车行业面临的外部环境日趋复杂和激烈,井喷时代早已成为过去式,粗放式的管理模式只会让企业举步维艰,唯有精细化经营管理分析方能在逆境中求生存谋发展。“创业很艰难、守业很艰辛、发展很艰苦”,企业做大做强更需要精耕细作。企业发展的核心问题是生存问题,而生存的关键在于企业的财务管理。一名优秀的管理者,不仅拥有出色的业务能力,同时还应具备优秀的财务管理能力。那么在经营管理过程当中,到底什么样的财务分析能让管理者发现问题、并及早解决问题?什么样的财务分析方能让投资人做到心中有数,未雨绸缪,并能真正提升助力业务发展?“有控则强、失控则弱、无控则乱”,内控意识薄弱、风险管理机制不够完善,内控的好坏直接影响企业的效能!如何不让企业陷入“一分钱难倒英雄汉”的资金困境,如何将成本管理的创新思维融合到公司的战略、管理和执行的每个环节,如何排内忧解外患、构建以风险为导向的内部控制体系尤为重要。掌握企业经营数据和财务报表的分析,理解隐藏在数据背后的企业经营信息是每个管理者都需要思考的问题和必备的一种技能。该课程旨在让参与培训人员具备财务思维和财务意识,以及经营风险意识,加强与提升财务管理能力,强化现金流管理,提高资金运作效率,降低成本增强效益,减少经营风险做好内控管理,从业务和财务角度出发,综合运用财务运营数据来分析企业的实质经营状况,把握分析要点,精准找出企业问题所在,为决策者和投资人提供信息支持。懂运营、谋战略、作决策,让财务管理真正帮企业实现价值提升!课程收益:【精准决策】运用大数据的财务运营分析方法,提高企业决策质量,降低决策风险,在数据中找问题,在问题中找方法【案例实操】针对汽车行业案例结合企业现状,展示如何做好财务运营分析与内控管理,通过实际经典案例,学会多维度思考管控【熟练应用】学习掌握财务运营分析与内控风险的管理方法、健全内部管理体系、建设完善内部管理制度,熟练运用相应的工具方法举一反三,学以致用授课时长:2~3天,6小时/天授课对象:企业董事长、总经理、财务经理、各部门经理、集团相关管理者授课方式:讲师讲授+案例分析+经验分享+小组讨论+实操演练,要求全员参与课程模型:课程大纲第一讲:财务运营分析的思路与分析方法一、互动环节导入导引:1.利润增长模型A. 收入增长B. 成本降低C. 收入增长VS成本降低难易程度?模型工具预测:收入VS成本预测对利润的影响互动环节启示:开阔全局视野支持业务决策A. 科学数据做出决策判断B. 数据透析企业经营本质C. 多视角重判断、精计算互动环节启示:用数据说话A. 财务深入业务为业务赋能B. 业务探究财务为管理加分C. 财务业务信息三位于一体2.传统财务VS现代财务的成本费用分析案例讲解:成本费用分析深度挖潜:赋能支持业务决策二、财务运营分析的“两大法器”1. “望远镜法”登高望远,高瞻远瞩,预测未来1) 跳出财务看企业,看懂行业盈利模式透过ROE理解企业赚钱的商业之道(轻松理解ROE)杜邦分析法拆解三种商业模式杜邦分析法的四大核心指标巴菲特的选股理论简易理解IRR(内部投资收益率)案例讲解:某企业的反其道而行,突破常规财务思维案例启示:商业背后的底层逻辑:“现金流”生意经应收账款库存周转应付账款模型工具展示应用:资金管理驾驶舱-业务手中的“三环”管理总结:透彻理解商业世界需要财务思维案例讲解:如何透过ROE指标看懂不同集团4S店的盈利模式案例讲解:透过ROE指标深层次剖析企业的经营状况作好经营决策模型工具展示:杜邦分析模型剖析问题根源、预测未来场景应用2) 对比行业财务价值,找到自身差距对标管理“灵魂三问”:行业对标数据从哪来?对标的对象需要注意哪些问题?对标的效果有哪些?案例分享:通过数据的对标分析激发员工的源动力2. “显微镜法”见微知著,刨根问底,解决问题1)层层深入,刨根问底2)“五个为什么”分析法背景来由场景应用案例讲解:丰田汽车公司的“五个为什么”分析法应用举一反三转化应用:企业利润为什么下降了?举一反三案例剖析:库存存货分析所折射的实际管理问题通过数据发现实际管理问题深挖问题背后的真正原因对症下药,提出解决办法及管理措施进行效果检验,优化与完善管理过程案例总结:财务运营分析的PDCA四步曲闭环管理思考启示:从结构优化到范式转移,突破常规财务思维模式思考启示:财务运营分析从不同维度折射分析出怎样的实际管理问题深度思考:一个企业保持低库存的好处与高库存风险模型工具展示应用:库存测算分析模型解决企业管理问题本章节重点解决的问题:管理者的财务思维和财务意识第二讲:如何透过数据报表识别经营风险一、企业经营财务风险的十大表现1. 资产负债率居高不下,无力偿还到期债务,且无重组计划;2. 关联企业之间转让资产、债务担保、转移资金等使资产灵活性降低;3. 现金流入结构不合理、收益质量差、营业现金不足,现金流量入不敷出;4. 资产运营效率低,应收账款和存货大量积压,周转率下降;5. 营业收入发生萎缩,依靠关联交易或虚构销售收入来弥补;6. 利润结构不合理,大量来自政府补贴,费用支出增加,税负较高;7. 多元化经营处理不好,投资方向不明确,多样化经营处理欠妥;8. 不动产投资额巨大、购建周期过长,用短期融资支持长期资产;9. 缺乏基于提高企业核心竞争力和基于提高资产报酬的财务策略;10. 税务筹划不当,税负过重,出现错计、漏缴,违规被罚款。二、透过财务数据的表象,看清企业经营的本质1. 财务分析的现象与本质1) 货币计量的报表不能反映非财务信息2) 警惕财务指标表象背后的假象2. 财务分析的量变与质变1) 企业由盛转衰的五个信号2) 量变到质变的4种财务分析启示案例讲解:如何真正识别企业的经营风险案例讲解:如何察觉企业由盛转衰的蛛丝马迹三、读懂企业三张报表,洞察企业经营风险导入:企业的三张报表:资产负债表-里子(战略)企业利润表-面子(战争)现金流量表-日子(子弹)利润表:不可不察的成绩单(肌肉运动:经营效绩单-静中生动)1. 利润表的八大功能关键科目的解读及运营状况分析利润表的结构:三收三费三利润收入的定义与确认原则以及构成结构成本费用定义与确认原则以及成本占比利润表的负债的节税效应和盈利效应解读:为什么业务和财务收入和费用不一致?案例讲解:某企业定价策略背后的底层逻辑模型工具讲解及应用:量本利、盈亏平衡点计算与分析A. 保本点销量B. 保利点销量C. 边际贡献率案例:企业经营业财合规管理的重要性2. 利润表的解读思路与方法从结果着手,先看结果再找原因重点看盈利情况利润表的4大局限性分析增长能力案例解读:某企业利润表巨亏说明企业的盈利能力差吗?3. 判断公司盈利持续性标准重要客户是否稳定利润是否靠主业主营产品是否属于淘汰类范围是否靠税收优惠或财政补贴吃饭是否靠重要商标、专利等吃饭案例解读:某昔日霸主不靠主业靠投资的战略反思透过资产负债表看企业经营风险(人的躯体:经营平衡表-把握好度)1. 通过截面,诊断企业是否“贫血”2. 企业的“新陈代谢”是否正常3. 资产的变现能力和流动性是否太差4. 企业的债务负担是否“超重”5. 资产决策的三大核心问题分析从资产负债表看公司风险偏好从资产负债表看公司战略转型从资产负债表看公司决策成败6. 透过资产负债表看清实质管理问题资产未必是资产,财务数据表象负债未必是负债,负债的双面性公司资产质量分析的“7大思路”案例解读:如何轻松读懂企业资产负债表透过现金流看企业经营风险(血液循环:经营循环表-谨防爆雷)1. 经营获得的现金流是立身之本经营活动——企业造血功能投资活动——企业换血功能筹资活动——企业输血功能企业现金流的八种情况分析2. 导致企业资金链断裂的五大核心原因经营性现金流缺乏固定资产投资过大过多库存积压滞销应收账款逾期过多过多的短期借款案例讲解:某上市集团4S店资金链断裂债务重组的前因后果3. 如何作好现金流的管理1) 日常经营管理之举资金计划-未雨绸缪资金安排-轻重缓急利用红利-首当其冲主张权利-应收账款友好协商-应付账款策略调整-采购策略紧衣缩食-节约开支盘活资产-库存周转案例讲解:做资金使用管理的“指挥官”而非“消防员”案例讲解:谨防业财之间资金管理严重脱节2) 长期经营规划之措现金为王互补投资未雨绸缪案例讲解:某商业奇才的圭臬商业理念“现金流”生意经管理工具展示:资金预测管理工具案例探讨及成果落地:如何做好企业的资金链的“守护神”本章节重点解决的问题:管理者的报表解读和分析能力第三讲:如何为经营内控风险进行“把关”一、“为有源头活水来”之降本增效1. 企业走向“先策后控”的耦合管理时代1) “先策”-事前策划:侧重预算阶段的策划2) “后控”-事中控制:侧重执行阶段的控制案例精讲:企业预算对成本的全过程管理:讨论:某企业预算编制的合理性全面预算管理对企业降本增效的控制手段重点成本费用的分析与控制强调好钢用在刀刃上强调花好每一分钱评估控制效果,提升投入产出案例讲解:原来还可以这么干人力成本的分析与控制方法视频案例探讨:故事中企业的根本问题到底出在了哪?人数的有效控制与分析人效的有效控制与分析薪酬福利成本预测人力数量预测作业人力/支持人力/管理人力人力成本控制的五大方法人力成本控制的三大关键要素:标准+制度+流程控制好目标达成管理工具-量本利分析法保本点销量保利点销量边际贡献率模型工具讲解及应用:量本利、盈亏平衡点计算与分析控制案例讲解:某企业定价策略背后的底层逻辑场景应用一:当既定目标难以达成之际,如何确保企业不亏损场景应用二:若想达成年初预算目标,如何把握好经营节奏2. 总成本战略将成本优势转化为核心竞争力案例分享:成本控制高手的管理之道3. 控制成本之精髓“全程标准控制及优化流程”消除浪费环节精简冗繁环节重排不合理环节弥补缺失环节【探讨】成本控制从发现问题开始:如何识别企业各环节浪费现象4. 成本控制体现在细节处讲究精细化管理企业经营环节降本着力点:预算降本、定额降本、流程降本、技术降本、组织降本运营降本、协同降本、采购降本、人力降本、财务降本案例讲解:采购成本的控制思路与方法案例讲解:质量成本的控制思路与方法案例讲解:车间成本的控制思路与方法案例讲解:库存成本的控制思路与方法案例讲解:工作车费用控制思路与方法案例讲解:人力成本的控制思路与方法案例讲解:佣金费用的管控思路与方法案例讲解:税费的合理规划思路与方法诸多相关案例讲解及落地方案执行落地方案执行:以小组为单位讨论如何为企业降本增效二、各经营环节内部管控的关键点及案例分享(重点讲解)企业的“跑”、“冒”、“滴”、“漏”乱象有哪些?如何亮出“查”、“记”、“勤”、“改”尚方宝剑?真实案例逐一为内控管理现身说法:(一)销售业务环节内部风险管控的关键点及案例分享1. 车辆采购环节应关注哪些信息?2. 车辆调拨环节除了常见关注点外还应从哪些方面关注?3. 车辆出库环节的财务红线是什么?4. 车辆保管盘点环节应注意哪些细节问题?5. 销售合同管理的潜在风险又有哪些?阴阳合同如何管控?6. 销售价格管理真正起到作用了吗?7. 销售收款环节为什么总要碰触企业高压线?8. 销售发票管理的疏忽将带给企业的危险又有哪些?9. 试乘试驾管理有了协议书就真的安全了吗?10. 二级网点管理的黑洞又有多少?11. 销售舞弊案例分析及内控风险防范案例讲解:相关经营数据分析发现问题并做好内控管理(二)衍生业务环节内部风险管控的关键点1. 上牌业务应该注意哪些细节内容2. 保险业务的飞单如何管理?3. 金融业务如何小心人为操纵?4. 精品业务是否让你防不胜防?5. 二手车业务这趟水到底有多深?案例讲解:相关经营数据分析发现问题并做好内控管理(三)售后业务环节内部风险管控的关键点1. 车辆入厂维修应遵循的基本原则真的做到了吗?2. 在修车辆流程管理的风险及控制要点3. 售后的结算、折扣、系统权限真的执行到位了吗?4. 售后的收款结算、代金券环节其底线真的守住了吗?5. 售后发票的高开低开甚至虚开的风险有多大?6. 售后预收账款的管理细节又有哪些?7. 机油回收的管控细节8. 在修盘点的重要性与及时性9. 理赔管理有哪些管控细节与注意点10. 索赔环节的风险控制管理11. 配件采购及领料借料的管理细节问题12. 配件盘点的正确姿势是什么案例讲解:相关经营数据分析发现问题并做好内控管理(四)财务管理环节内部风险管控的关键点1. 财务不相容岗位分离的重要性及案例分享2. 返利核算的管控点及管理方法3. 应收账款的管理与催收技巧1) 应收账款的利弊分析及对企业影响的战略决策2) 应收账款管理原则及营销策略3) 应收账款的控制策略4) 应收账款催收基本策略及应对方法(五)企业常见法律风险案例分析及防范措施1. 佣金支付、贪污受贿法律风险管理2. 被解聘员工签订的合同是否有效?3. 网银支付打错钱,还能要回来吗?4. 企业限制招聘性别,侵犯应聘者权利吗?5. 快退休的员工能否解除劳动合同?6. 因办公场所外迁解除劳动合同要支付赔偿金吗?7. 白条入账、账务处理错误会计会被判刑吗?费用支出、报销合规合法管控关键点8. 劳务派遣工遭车祸,谁来承担赔偿责任?9. 依员工意愿未缴社会保险单位违法吗?10. 试用期内可以随便辞退员工吗?11. 因无发票购买普通发票冲账合规吗?发票的合规合法风险管理12. 未签订劳动合同,怎么证明跟单位有劳动关系?13. 扣发做产检休产假职工工资违法吗?14. 节假日加班费应注意什么?15. 拖欠工人工资有什么风险?16. 加班费能抵消休息权吗?17. 能将掌握的客户信息出售吗?18. 员工不服从调岗,单位是否有权辞退案例:18个真实案例为企业法律风险现身说法(可根据企业需求选择性讲解)本章节重点解决的问题:管理者的降本增效和内控风险能力第四讲:如何做好经营分析与内控的管理一、价值观念的引领与打造1. 舞弊三角形定律2. 内控的三道防线二、商业智能的搭建与应用“六字突破”之突破效率1. 擅用先进管理工具1) 突破工作效率2) 创造更大价值2. 管理工具的运用基础1) 基础数据设计理念及思路2) 基础数据信息搜集3. 先进管理工具展示(Power bi驾驶舱)三、绩效管理的合理与评估“六字突破”之突破效果1. “大处着眼”、“小处着手”在效果上做出突破2. 绩效管理发展态势变化原因3. 绩效考核管理四大特征4. 绩效考核管理的价值与意义分享:马云眼中的薪酬绩效5. KSF绩效考核方式KSF法与KPI法的区别KSF激励性薪酬的六大特征KSF月度绩效考核表6. 绩效考核“五个一”7. KPI指标设定的SMART原则8. 如何对关键KPI指标进行有效评估及考核9. 目标管理KPI的基本步骤有哪些10. 企业常见薪酬模式及利弊分析企业薪酬激励的十大误区案例分享:华为智慧分钱方法破解企业薪酬激励的十大误区总结:钱分到位,干活不累;分钱分不好,企业容易倒探讨演练:学以致用,根据企业现状如何做好薪酬体系考核四、现场管理的深入与把控n “六字突破”之突破关系1. 沟通能力测试1) 专业工具沟通能力的测试2) 统计出测试成绩,公布答案3) 互动环节:感悟7/38/55定律4) 学员互动:自我认知案例讲解:“知行合一五施模型”解决80%的沟通问题2. 如何突破自我,跳出职业短板3. 业财之间语言沟通障碍现状分析4. 如何突破业财之间沟通壁垒1) “事为先”,“人为重”2) 底线、共赢,人和事之间关系的突破5. 如何打通业财融合“任督二脉”1) 用逆向管理智慧管理好上级2) 德不孤必有临,相处好邻居3) “领”“导”“统”“御”服务好下属6. 业财融合之间的沟通技巧实战1) 与上级领导沟通的”4W”原则2) 与平级或跨部门的“亲”、“情”沟通技巧3) 与下属沟通的“四讲究”原则五、问责机制的考评与执行案例分享:华为的问责机制六、业务流程的梳理与监督本章节重点解决的问题:管理者的绩效管理和业财沟通能力
• 文辉玲:全面预算与零基预算管理在国有企业中的应用
课程背景:凡事预则“立”,不预则“废”。市场风云变幻莫测,能否及时把握全面预算管理信息,抓住机遇是企业驾驭市场的关键。全面预算管理对企业而言,其重要性和作用意义不言而喻,成为管理过程中不可或缺的一种工具和手段,它可以提升企业战略管理能力、通过有效的监控与考核,真正达到降本增效的目的,有效管理经营风险。但在实际管理过程中,“全面预算无法与战略和运营衔接”、“预算编制敷衍了事脱离企业实际”、“预算标准粗犷预算执行随心所欲”、“预算执行与绩效考核总不能平衡”已成为预算管理的“四大难题”。如何突破既得利益固化、预算执行困难、年底突击花钱、资金使用效益不高等问题?零基预算改变“基数+增长”的传统预算模式,强化定员定额管理、统一预算标准。本课程理论+实践,帮助企业建立全面预算管理和零基预算管理思维,找到适合自身的预算方法,理清预测、计划、预算之间的区别与联系,推动预算管理平稳执行,在预算管理中注重过程审核和分析,通过业务、资金、信息、人才的整合,明确适度的分权授权,建立科学、合理有效的业绩考评体系,实现全面预算管理驱动战略目标达成。课程收益:【思维转变】建立全面预算和零基预算管理思维,找到适合自身企业的预算方法【知识掌握】学会通过零基预算管理对公司经营真正实施有效监控,实现降本增效目的【案例实操】通过实务案例,熟悉计划、预算与预测之间的区别与联系,推动预算平稳实施【熟练应用】将方法执行到实际管理当中,让业财部门在预算和绩效考核管理中达成共识课程时间:1~2天,6小时/天课程对象:企业的董事会成员、中高层管理成员、各级财务管理人员,各部门负责人等课程方式:讲师讲授+案例分析+经验分享+小组讨论+实操演练,要求全员参与课程模型:课程大纲第一讲:全面预算管理的定义与真正价值小故事大道理,故事导入:企业既要有远大的理想目标更要有实现理想的切实步骤企业经营要有计划、有预算一、真正如何理解“全面预算管理”1. 到底何谓全面、预算、管理?全面预算管理内容有哪些?全面预算管理体系是怎样?全面预算管理到底谁的事?2. 全面、预算、管理孰轻孰重?3. 全面预算管理的三个阶段与六大目的1) 事前控制细化战略目标-企业战略的目标方向合理分配资源-协调各部门重要手段2) 事中控制促进开源节流-控制日常管理的工具加强风险控制-促进目标达成的利器3) 事后控制落实绩效考核-业绩考核的衡量标准确保有效执行-落地执行的有效工具4. 全面预算管理的四大误区及难题全面预算无法与战略和运营衔接预算编制敷衍了事脱离企业实际预算标准粗犷预算执行随心所欲预算执行与绩效考核总不能平衡二、全面预算管理的三步曲1. 战略规划目标的确定战略整体规划及发展战略的制定战略规划十大要素战略做得好,预测少不了战略目标确定的四大方法2. 年度经营计划的制订3. 全面预算的编制案例分享:某知名企业家战略规划高手的管理之道此章节解决全面预算无法与战略和运营衔接的问题第二讲:零基预算的编制思路与方法应用一、零基预算的定义与应用背景1. 零基预算管理的“4W”What-什么是零基预算及管理的目的与核心意义企业战略的目标方向;协调各部门的重要手段;控制日常经营管理的工具;业绩考核的衡量标准Why-零基预算管理的好处与真正作用Who-零基预算管理是谁的事情Which-零基预算管理的误区及盲区二、零基预算正式编制前的“六清”要求1. 方向清2. 策略清3. 政策清4. 分工清5. 格式清6. 要求清案例讲解:要求清的必要性三、零基预算编制的思路和具体方法1. 编制思路:ROE导图目标分解KPI指标2. 具体编制:关键预算的编制A. 收入预算的编制收入预算编制的思路收入预算影响的因素收入预算的项目内容收入预算的模板设计B. 成本预算的编制成本预算编制的思路成本预算影响的因素成本预算的项目内容成本预算的模板设计C. 费用预算的编制费用预算编制的思路费用预算影响的因素费用预算的项目内容费用预算的模板设计D. 资金预算的编制资金预算编制的思路资金预算影响的因素资金预算的项目内容资金预算的模板设计模型工具展示应用:杜邦分析预测模型助力企业预算目标拆解达成模型工具展示应用:资金预算管理驾驶舱预算情景模拟:经营场景预算模拟成果交付:工具模板的使用此章节解决预算编制敷衍了事脱离企业实际的问题第三讲 企业预算管理的真正控制与执行一、预算走向“先策后控”的耦合管理时代1. “先策”-事前策划:侧重预算阶段的精心策划2. “后控”-事中控制:侧重执行阶段的有效控制案例精讲:企业预算对成本的全过程管理:实务案例讨论:某企业预算编制的合理性预算管理对企业降本增效的控制手段重点成本费用的分析与控制-广宣费用的投入强调好钢用在刀刃上强调花好每一分钱评估控制效果,提升投入产出案例讲解:原来还可以这么干案例讲解:如何预防预算单位期末突击花钱人力成本的分析与零基控制方法视频案例探讨:故事中企业的根本问题到底出在了哪?人数的零基有效控制与分析人效的零基有效控制与分析薪酬福利成本预测人力数量预测作业人力/支持人力/管理人力人力成本控制的五大方法人力成本零基控制的三大关键要素:标准+制度+流程二、预算管理的五大原则1. 前提条件:充分做好预测和计划利润增长模型收入增长成本降低收入增长VS成本降低难易程度?模型工具预测:收入VS成本预测如何完成企业目标利润如何做好资金预测和控制日常经营管理之举长期经营规划之措案例:某上市企业资金链断裂的反思:资金预测的重要性2. 准备工作:健全组织机构,完善各项规章制度建立预算组织体系明确预算岗位职责完善预算核算口径案例:论税金核算方式说明的重要性3. 忌浮夸:脱离实际,失去做预算的意义年度预算经营计划的“三拍现象”4. 忌保守:留有余地,面临考核风险预算目标下达的方法:上下相结合预算目标的博弈案例:合理预算目标的实施路径及方法案例:ROE目标的设定技巧三、预算管理的控制与分析1. 控制好目标达成管理工具-量本利分析法保本点销量保利点销量边际贡献率模型工具讲解及应用:量本利、盈亏平衡点计算与分析控制场景应用一:当既定目标难以达成之际,如何确保企业不亏损场景应用二:若想达成年初预算目标,如何把握好经营节奏2. 预算分析与检讨3. 预算的控制措施控制目标风险描述控制措施控制证据案例:某企业预算管理存在的问题和改进点4. 预算调整的程序及调整方式预算调整的原则预算调整的前提预算调整的权限预算调整的前提四、预算执行的“六大前提”建立预算组织科学编制预算强制预算执行强化预算监督严格预算考核预算体系评估此章节解决预算标准粗犷预算执行随心所欲的问题第四讲 企业预算落地实施绩效考核管理1. 预算与绩效考核管理的关系2. 绩效管理发展态势变化原因3. 绩效考核管理四大特征4. 绩效考核管理的价值与意义分享:马云眼中的薪酬绩效5. KSF绩效考核方式KSF法与KPI法的区别KSF激励性薪酬的六大特征KSF月度绩效考核表6. 绩效考核“五个一”7. KPI指标设定的SMART原则8. 如何对关键KPI指标进行有效评估及考核9. 目标管理KPI的基本步骤有哪些10. 企业常见薪酬模式及利弊分析企业薪酬激励的十大误区案例分享:华为智慧分钱方法破解企业薪酬激励的十大误区总结:钱分到位,干活不累;分钱分不好,企业容易倒探讨演练:学以致用,根据企业现状如何做好薪酬体系考核此章节解决预算执行与绩效考核总不能平衡的问题
• 文辉玲:全生命周期成本管控及降本增效
课程背景: 市场环境的剧烈变化,多项成本刚性上升,价格与利润双双下跌,直接影响企业的成长空间。如何将成本管理的创新思维融合到公司的战略、管理和执行的每个环节,是每个企业成本管理者都需要思考的问题,因此成本管理成为企业永恒的主题,如何做好企业的成本管理与控制已成为企业管理的重中之重。那么在企业经营管理当中如何采用总成本领先战略?如何进行基于流程的采购成本管理?如何降低资金成本提升企业效益?企业成本控制的要点是什么?如何把握这些要点?如何处理企业创新与成本的关系?企业的战略又如何落地执行?“为有源头活水来”,企业降本增效人人有责,本课程通过案例教学帮助学员深入理解和掌握成本控制精髓。 课程收益: 【精准分析】梳理企业成本管理的痛点和难点,把脉问诊从发现问题开始 【问题解决】抓住成本控制的关键点,提供企业降低成本的思路和方法 【案例实操】通过案例深度解析,掌握结构化、系统化的降本方法工具和模型 【实际应用】强化基于流程的成本控制以及落地执行的成本控制方法 课程模型: 课程时间:1~2天,6小时/天 课程对象:企业中高层管理人员、财务管理人员、各部门相关负责人员 课程方式:讲师讲授+案例研讨+现场演练+成果落地+结果评析,要求全员参与 课程大纲 第一讲:企业全生命周期成本思维与管理――经营思维篇 一、互动环节导入导引: 1. 利润增长模型 收入增长 成本降低 收入增长VS成本降低难易程度? 模型工具预测:收入VS成本预测对利润的影响 互动环节启示:用数据说话-降本增效的重要性 科学数据做出决策判断 数据透析企业经营本质 多视角重判断、精计算 2. 不同视角看成本管理 财务视角的成本分析 管理者视角的成本管理 决策者视角的成本管理 案例讲解:业务与领导者眼里应有的成本管理与决策支持 二、企业成本战略控制思维与竞争优势 1. 公司战略与成本策略 2. 商业模式与成本特点 总成本领先战略 差异化战略 集中化战略 OPM战略 3. 战略成本管理三步曲 成本领先:贴标签立品牌 战术制定:制定经营策略 战略实施:持续执行战术 案例分享:某知名企业家成本控制的管理之道(战略思维,经营理念) 案例分享:某著名企业的差异化战略算账思维:投入产出比 案例分享:某著名企业的量本利总成本领先战略所形成的规模效应 案例分享:某著名企业“集中四化”战略 第二讲:企业全生命周期成本分析与控制――经营实战篇 一、导入:微利时代的企业难题与现状 1. 边际利润不断降低 2. 质量损失成本高 3. 库存积压逐渐增多 4. 企业浪费严重 5. 越来越高的劳动力成本 6. 采购降本难 7. 人均效率低 8. 计划频繁变更 9. 返工率非常高 10. 高层花费大量精力四处“救火” 二、成本分析与控制的“两大法器” (一)“望远镜法”登高望远,高瞻远瞩 1. 跳出财务看企业,看懂行业盈利模式 案例讲解:某企业的反其道而行,突破常规财务思维 案例启示:“现金流”生意经背后的精心策划底层逻辑 资金占用成本的控制方法-现金转化周期 库存周转 应收账款 应付账款 预测模型管理工具应用展示:资金成本预测管理驾驶舱 2. 对比行业财务价值,找到自身差距 案例讲解:某知名企业基于对经营理解和洞察下的优化经营及成本控制 案例分享:某著名企业标杆瞄准法的应用-对标管理示意图 (二)“显微镜法”见微知著,刨根问底 1. 层层深入,刨根问底 2. 五个为什么”分析法(精益管理) 背景来由 场景应用 举一反三转化应用:企业利润为什么下降了? 举一反三案例剖析:库存存货分析所折射的实际管理问题 A. 通过数据发现实际管理问题 B. 深挖问题背后的真正原因; C. 对症下药,提出解决办法及管理措施 D. 进行效果检验,优化与完善管理过程 案例总结:库存存货成本分析的PDCA四步曲闭环管理 思考启示:从结构优化到范式转移,突破常规财务思维模式 深度思考:一个企业保持低库存的好处与高库存风险 模型工具展示应用:库存测算分析模型解决企业管理问题 三、企业走向“先策后控”的成本耦合管理时代 1. “先策”-事前策划:侧重预算阶段的精心策划 案例精讲:企业预算对成本的全过程管理: 讨论:某企业预算编制的合理性 全面预算管理对企业降本增效的控制手段 重点成本费用的分析与控制 强调好钢用在刀刃上 强调花好每一分钱 评估控制效果,提升投入产出 案例讲解:降本增效原来还可以这么干 人力成本的分析与控制方法 视频案例探讨:故事中企业的根本问题到底出在了哪? 人数的有效控制与分析 人效的有效控制与分析 薪酬福利成本预测 人力数量预测 作业人力/支持人力/管理人力 人力成本控制的五大方法 人力成本控制的三大关键要素:标准+制度+流程 案例讲解:人力成本控制的思路与方法:人数与人效的控制 2. “后控”-事中控制:侧重执行阶段的有效控制 模型工具讲解及应用:量本利、盈亏平衡点计算与分析 保本点销量 保利点销量 边际贡献率 场景应用一:当既定目标难以达成之际,如何确保企业不亏损 场景应用二:若想达成年初预算目标,如何把握好经营节奏 场景应用三:年初如何定产量、定价格、定目标 四、如何使用精益生产思维管理企业成本 1. 总成本战略将成本优势转化为核心竞争力 案例分享:成本控制高手的管理之道 2. 故事导入:控制成本之精髓“全程控制标准化及流程优化” 精简冗繁环节 消除浪费环节 重排不合理环节 弥补缺失环节 【探讨】成本控制从发现问题开始:如何识别企业各环节浪费现象 案例讲解:企业浪费环节的成本管理与控制 3. 成本控制体现在细节处讲究精细化管理 企业经营全生命周期降本着力点: 预算降本、定额降本、流程降本、生产/技术降本、组织降本 运营降本、协同降本、采购降本、人力降本、财务降本 案例讲解:采购成本的控制思路与方法 案例讲解:研发技术降本的控制思路与方法 案例讲解:生产质量成本的控制思路与方法 案例讲解:运营降本的控制思路与方法 案例讲解:财务降本的控制思路与方法 落地方案执行:以小组为单位讨论如何为企业降本增效

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