吴娥:交个朋友——客户沟通与客户关系维护的 “秘密四法”

吴娥老师吴娥 专家讲师 3查看

课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 沟通协作

课程编号 : 42501

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适用对象

中层服务或营销管理者、客户经理、销售经理、服务与营销人员

课程介绍

课程背景:

如今市场化竞争已经不仅仅停留在价格、产品、技术的维度了,商业竞争随着时代发展和商业环境的动态变化,客情关系的维护也发生了底层本质的变化。

中国式客情关系在国家各方面政策监管力度下,已经悄然地风云涌动而又潜移默化地发生动态变化,既无声又无形,可又绝不可忽视其利害影响,我们需要重新定义与甲方的关系,并采用适宜的方式与客户打交道做朋友,从而推进关系与产品的同步嵌入,达成长期持续合作,创造更良好的营销业绩。

本课程《交个朋友——客户沟通与客户关系维护的“秘密四法”》在对业务人员或中高层外联人员团队,进行“客户洞察、投其所好、链接之术、隐性规则”秘密四法进行专业剖析与深度探讨,望能为营销团队提供有效方法,并塑造更好的客户体验,与客户做更自然而然而又相互吸引的朋友。

课程收益:

客户思维:理解真正的“客户思维”,以“客户思维”来梳理当下服务、营销的优化策略和行为;

客户心理:掌握了解客户心理和影响购买的技巧影响客户购买决策

链接信赖:洞悉人与人的沟通本质,掌握建构链接的方法和流程;

利益价值:课程通过引导和现场情景演练,精准挖掘不同客户的利益价值点,从而成交。

课程风格:

源于实战:课程内容来源企业实践经验,课程注重实战、实用、实效

幽默风趣:课程氛围非常好,擅长用互动、故事、案例点燃培训现场

逻辑性强:系统架构强,课程的逻辑性能够紧紧抓住每个听众的思维

价值度高:课程内容经过市场实战打磨,讲解的工具均能够有效运用

方法论新:建构主义+实操练习+视频案例+组织实际案例演练+风趣幽默

课程时间:1天,6小时/天

课程对象:中层服务或营销管理者、客户经理、销售经理、服务与营销人员

课程方式:讲授、情景演练、小组练习、案例讨论、实战演练、视频教学

课程大纲

第一(思维)认知逻辑——客户维护是经营信赖

一、客户关系维护的底层逻辑

1、一切交易的本质是:人与人的信赖

场景:去商场买商品,导购快速来到您身边,您的感觉?

场景:拜访客户想要加客户微信,客户拒绝或找借口

2、利益价值,不是你觉得好,而只有“客户认为对他好”

案例:不要你觉得,只要我觉得

3、客情的最高境界是感性略胜

思考:经营“人“才是客情或营销高手

二、以客户为中心的“中国式客情关系模型”

n 问题:甲方和我们关系不错,但每次都要求降价

n 动机:降价的各种理由:考核,成本,预算,个人利益等

n 信息:通过与甲方沟通,关系运作,外部收寻等手段

n 规则:通过各种信息背后找到不同企业与客户的不同组织规则

n 利益:甲方所想获取的利益潜藏在规则背后

练习:客户说我们平台不满足其要求,合作价格上也没有优惠,如何应对?

第二讲(策略):投其所好——对客户画像分析,不同客户重点不同

一、组织诉求——客户注重组织利益

1、熟悉客户绩效考核维度与重点

2、帮助客户满足绩效考核

3、为客户体现政绩或业绩助力

4、报告呈现关注客户字眼

5、关注客户的工作报告

案例:政府业绩考核与企业大客户业绩考核的差异

案例:双碳战略背景下钢铁行业的降碳补贴、路径或者国家政策资源

二、个人诉求——客户注重个人利益

1、客户家庭结构的了解

2、小孩上学的落实学校问题

3、客户装修设计的帮助

4、客户过去的履历的虚实

5、客户家人的求职问题等

案例:客户过去的虚职与实职在目前岗位上的连带影响,我能为其提供怎样价值?

案例:对接的客户主任刚进入物流行业不到两个月

三、个人偏好——客户个人内核偏好

1、客户关注自律的还是随性风格

2、客户喜欢严谨的还是主动表达的

3、客户喜欢国学经典类文化还是喜欢嘻哈或西方文化

案例:一次客户项目,最后决胜二选一,最终我方到底以什么取胜呢?

第三讲(法术):沟通链接——与不同客户建立良好的客户沟通

一、沟通本质与建立链接

1、服务沟通的两个70%

2、沟通的本质目的:建立链接

3、信任链接建构方法结构

1)赞美链接

结构:独特事实+赞美点+我与你的链接

实战练习:某钢铁企业甲主任在朋友圈的一张健身图片,如何赞美链接?

情景案例:物流部门拜访主管单位,主管单位提出异议,如何切中要害和主管单位的主要需求,进行匹配?

2)产品方案——差异化

n 三句话说清楚你的产品优势

n 一句话说清楚你的核心卖点

n 一句话说清楚匹配“这位客户”的核心价值点

3)价值塑造——场景化价值塑造

4)解除顾虑——高情商沟通关键点

5)信任或感谢

情景演练:FABE法则差异化卖点演示,我们平台或某业务的优势与差异化价值?

二、不同类型客户识别与沟通策略

1、人的四种典型思维和行为风格

1)老虎型人的特点及如何相处

2)孔雀型人的特点及如何相处

3)考拉型人的特点及如何相处

4)猫头鹰型人的特点及如何相处

2. 通过沟通语言,捕捉关键信息洞察客户

场景演练:

1. 从事某客户财务工作的刘主任,如何沟通应对?

2. 强势,嗓门大,不理解规则的部门表达性张主任,如何沟通应对?

三、口碑印记策略

1. 成长分享

2. 求助示弱

3. 实力推荐

4. 感激勿忘

案例:十年客户经营经验分享

第四讲(秘密):隐藏规则——没有人明说的与客户需要注意的五大隐性原则

一、虚实结合,中庸之道

二、既竞争,又合作

三、既密切,又边界

四、既尊重,又麻烦

五、既有意,又自然

复盘总结+学员模拟+反馈辅导

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课程背景: 为了应对客户消费需求升级、售电侧改革深化、综合能源服务发展,以及“大云物移”技术变革等外部环境变化,电力市场赢来了日趋激烈的竞争和挑战,供电营业厅作为国家电网有限公司供电服务的前沿阵地,正逐步改变传统单一的售电服务模式,努力实现市场化转型升级。 未来的商业,是服务业的未来。不论是现在的制造业,还是本就是服务行业,趋势都是朝服务型领域转型或升级。服务现场是企业面向客户的前沿阵地,其重要性并不因互联网或AI的发展而减弱,相反顾客对其服务和营销的舒适性和体验感提出了更高的要求,这对服务或营销的一线人员提出了高要求。那么转型后的营业厅应该如何升级,应该如何有效地开展市场化的营销服务工作? 本课程旨在对电力营业厅的三型一化战略转型方面,进行营业厅转型升级及以客户体验为导向的服务能力提升进行分享研讨。 课程收益: ● 认清形势、统一方向——帮助服务、营销人员认识到当前的服务发展趋势及竞争环境,意识到转型为智慧营业厅后,积极主动提升服务营销水平的重要性和紧迫性。 ● 强化行为、高效沟通——进一步转变服务理念、优化服务流程,促进学员换位思考,通过对关键时刻及其行为模式实战演练,掌握行之有效的客户沟通与服务技巧。 ● 服务体验、抓准需求——通过学习“客户体验地图”的运用,并理解地图价值,从中捕捉到客户的黄金体验点,从而抓住客户的精准需求。 课程风格: ▲源于实战:课程内容来源企业实践经验,课程注重实战、实用、实效; ▲幽默风趣:课程氛围非常好,擅长用互动、故事、案例点燃培训现场; ▲逻辑性强:系统架构强,课程的逻辑性能够紧紧抓住每个听众的思维; ▲价值度高:课程内容经过市场实战打磨,讲解的工具均能够有效运用; ▲方法论新:建构主义+实操练习+视频案例+组织实际案例演练+风趣幽默。 课程时间:1天,6小时/天 课程对象:服务、销售、市场一线人员及管理者 课程人数:50人以内 课程方式:讲师讲授+案例分析+小组讨论+学员分享+现场演练+情景模拟 课程大纲 第一讲:新形势下客户消费模式发生的变化 一、客户消费模式的变化 1. 逆来顺受,卖方市场 2. 更多选项,买卖自由 3. 个性做主,买方制胜 4. 客户体验,时不我待 二、营业厅转型背景 1. 互联网+营销服务新模式 2. 互联网+智慧能源 3. 大云物智移+优化营商 案例:2018年、2019年我国电力在全球经济体的排名 二、营业厅转型模式及转型内容 1. 转型模式:三型一化 2. 转型内容 1)业务转型 2)服务转型 3)管理转型 4)空间转型 5)设备转型 案例:浙江某智慧型营业厅 案例: 某电网:“一次都不跑”+“我跑你不跑” 第二讲:客户体验的定义与价值 一、客户体验的价值 1. 客户体验的五个层次 2. 客户满意度、体验与期望 案例:客户感知与差距模型 感情价值曲线 二、服务质量差距模型 1. 服务差距模型 1)不了解客户的期望 2)没有设计好合适的服务及其衡量标准 3)没有按照确定的标准提供服务 4)沟通不畅使客户产生误解或者投诉 5)客户认为所提供的服务低于其期望值 2. 客户价值与客户忠诚的关系 案例:服务价值利润链 客户体验金字塔 第三讲:电力未来营销模式及服务营销落地升级 一、电力未来营销模式——4P模式 1、 客户 2、 产品 3、 渠道 4、 促销 二、电力主要销售的三大类产品 1、 供电传统业务办理 2、 智能化电力产品 3、 智能化整体服务解决方案 案例: 1万户智能插座 新购房绿色家庭整体服务方案 三、 电力营业厅客户体验地图服务营销链接 1、 客户体验的标准 2、 实际场景中的客户体验——峰值定律 3、客户体验地图的设计1.0 研讨:客户体验地图的合理性、实操性 4、从地图中找出市场漏洞,并设计营销或服务的引爆点 练习:根据自己营业厅特点,画出客户体验图 输出:找出优化客户体验关键触点和应对策略 现场引导式学习成果: 以实际客户体验地图进行呈现,并从中找出营销策略创新点。 课程复盘,总结提炼,学员分享
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课程背景: 中国已进入服务经济战略时代。未来的商业,是服务业的未来。 在此大背景的商业环境下,电网企业心系民生用电事宜,无论是国家优化营商“获得电力”的要求,还是电网内部服务水平提升的要求,还是从用户的角度日益提升的服务诉求,从原来的“有电用即可”到现在的“要舒服地用电”转变,都无时不刻地催促电网系统一线抢修、服务人员、网格化经理等等都要将重心放在“提升服务”的落脚点,增加用户的用电“获得感”和“幸福感”。 而在过去和目前,电网一线的服务已经在多方努力和建设下,取得了很大的进步和提升,只是由于诸多因素,目前还存在服务不到位或者客户投诉,如何让服务意识和服务能力再次提升,真正能做到“用心服务”,从而一定程度减少投诉产生,成为本课程的重点。 本课程结合电网尤其是供电局的目前服务及投诉现状进行抓取重点案例进行剖析,以公司实际投诉问题为线索,以“问题出发,以终为始,以问寻方”,进行针对性课程设计开发,以“用心服务”为核心宗旨贯穿,以通情达理的沟通心智和方法,在课堂现场进行标准服务流程及话术的引导梳理,将服务逐步引导为给企业带来持续满意度增长的重要切入口。 课程收益: ● 清晰自己的角色定位,树立积极用心的服务意识,明确服务规范; ● 学习对不同客户类型和不同场景客户,不同的应对策略和处理方法; ● 通过实际案例研讨中有效沟通来应对投诉处理的技巧。 课程风格: 源于实战:课程内容来源企业实践经验,课程注重实战、实用、实效 幽默风趣:课程氛围非常好,擅长用互动、故事、案例点燃培训现场 逻辑性强:系统架构强,课程的逻辑性能够紧紧抓住每个听众的思维 价值度高:课程内容经过市场实战打磨,讲解的工具均能够有效运用 方法论新:建构主义+实操练习+视频案例+组织实际案例演练+风趣幽默 课程时间:1天 课程对象:供电局一线服务人员、客户经理人员 课程方式:讲师讲授+案例分析+小组讨论+学员分享+现场演练+强化训练 课程大纲 第一讲:心到则道——服务意识提升 一、职业化的行为标准:一个中心,三个基本点 1、一个中心:客户满意 1)用心服务:主动走访客户、建立和谐客户关系 2)换位思考:主动告知联系方式,主动做好内转不外传 3)技能提升:推介互联网客户服务渠道 案例:川航119人生命、电网万家灯火 互动:盲人与哑巴 讨论:如何在为客户线路出故障进行维修时,体现用心服务? 2、三个基本点 1)对高标准产出负责:基本礼貌用语 2)积极主动团队配合 3)对自己的职业发展负责 案例:王德顺、雄鹰蜕变 第二讲:对症下药——沟通技巧训练 一、不同类型客户的沟通策略 按特质分类——典型的四种客户行为风格 1)支配型客户的行为特点 2)表达型客户行为特点 3)配合型客户行为特点 4)精确型客户行为特点 互动: 1)支配型客户的沟通应对——尊重权威 2)表达型客户的沟通应对——让其表达 3)配合型客户的沟通应对——和气生财 4)精确型客户的沟通方法——精准当先 二、不同类型客户的投诉心理及处理流程 1. 不同投诉客户心理 u 求发泄心理:实例剖析(大吼大闹) u 求尊重心理:实例剖析(摆权威) u 求建议心理:实例剖析(解决问题型) u 求补偿心理:实例剖析(得寸进尺型) u 求公平心理:实例剖析(有比较型) u 求高效心理:实例剖析(急躁型) 2、 投诉处理的实际场景应用 1) 处理投诉的四大基本流程:聆听、提问、表达、反馈 (初步安抚)聆听:训练同理心倾听的四句话 (分析并核实)提问:把握客户的真正诉求 (有效建议)表达:针对以上情况的初步建议办法 (跟踪进度)反馈:处理进展及后续落实的主动告知 第三讲:以业务实战场景案例分析沟通投诉处理 一、按风格特质分类的实际场景剖析 1. 如果是一位长年做老师或营销工作的表达性客户,有服务或投诉诉求,不满电费增加,如何沟通? 2. 如果是一位谨慎思维严密,从事技术职业的客户,在营业厅申请补贴,反映服务态度不好,又如何沟通? 二、按年龄分类的场景剖析 1)20-35岁男性与女性客户,客户分别风格特点 2)35-50岁男性与女性客户,客户分别风格特点 3)50-70岁男性与女性客户,客户分别风格特点 互动: 1)对农村50岁左右男性客户的应对 2)对城区街道40岁女性客户的应对 案例: 1、 如果是农村老人和孩子在家,停电孩子无法做作业,迟迟未处理好,家人投诉,如何沟通? 2、 如果是一位城区小区客户,反映服务人员细节差,说话不礼貌又如何沟通? 三、按事件分类的场景剖析 1)杆线迁移业务,用户到营业厅咨询怎么填写,我方不清楚如何填写,应如何回应? 2)用户费用另有安排,要求返还剩余金额,自己有情绪时,应如何自我管理并回应客户? 3)当办理业务过程中,客户已明确提到服务态度不好,自己如何表达并弱化矛盾? 第四讲:易错警示——小贴士 1. 没有注意到“先外后内”的处理原则 2. 把错误归咎到顾客身上 3. 做出承诺却没有实现 4. 逃避个人责任 5. 质问客户 6. 忽视客户的情感需求 小贴士: 1. 手机设置  2. 亲民通道设计 3. 小笑话 4. 特别警示  

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