从校园到职场—银行新员工职业素养提升
面向入职新员工等 【培训大纲】 前言:从校园到职场的职业化认知 学校与企业的不同之处——…,《从校园到职场—银行新员工职业素养提升》从从校园到职场的角…
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面向级管理者后备人才、级机构负责人、质量体系,《高标准:战略解码与目标设定》从认知升级——读懂战略与文化,建立全局管理视野、战略解码——分层拆解,把顶…
面向人力及组织发展相关人员,《如何成为业务领导的人力副手》从HRBP如何制定部门编制、如何与打算离职的员工沟通内心想法?等模块切入,帮助学员实现对HR…
面向企业中高层管理者、业务负责人及相关岗位骨干人员,《领导力五项修炼》从课程简介、课程亮点等模块切入,帮助学员了解领导力产生影响的原理和价,同时覆盖提…
面向新员工、新团队、中高层管理人员等(授课人数,《职场应用情商:高情商领导力》从组织情商团队凝聚力建设、团队凝聚力建设——团队角色高效组合等模块切入…
面向中高层管理团队、企业核心,《领导行为沟通:人本关怀,柔性管理,避免无意识的职场霸凌》从揭开职场霸凌的神秘面纱(心理视角)、如何避免无意识的职场霸凌…
面向企业内部兼职讲师、候选讲师、培训工作人员,《从讲师到培训师的三大修炼》从天:学习课程开发流程、认知培训和培训师等模块切入,帮助学员公司成果收益:可…
面向企业宣传员、文化推广员、专兼职政工员等共约40人左右,《企业文化案例发布会技巧与实战》从案例撰写方法、案例要点萃取等模块切入,帮助学员案例撰写方法…
面向级管理者后备人才、级机构负责人、质量体系,《打胜仗:系统解题与高效协同》从思维转型——目标落地视角下的 打胜仗 能力解读、系统解题——从问题识别到…
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