在当前复杂多变的商业环境中，内审人员作为企业风险管理和内控体系的重要组成部分，其素质的高低直接影响到审计工作的效果和企业的整体价值。尽管许多审计人员在财务审计方面具有扎实的基础，但当他们面对具体的经营管理业务时，往往会感到无从下手，甚至错过重要的问题和风险。因此，提升审计人员的素质，构建高效的审计思维体系，成为了当前企业内部审计工作的一个重要课题。
王悦
培训咨询
审计人员在工作中遇到的最大困扰之一，就是无法发现有价值的问题。这种情况的出现，往往源于以下几个方面：
为了提升审计人员的工作效率，构建高效的审计思维体系显得尤为重要。这一体系应包括多个方面的内容：
审计人员需要对被审计对象进行全面的多维度分析，从而更好地识别潜在的风险。这包括：
在审计工作中，审计人员可以运用“三板斧”策略，即以不变应万变，通过标准化的审计流程和方法来应对各种复杂情况。这种策略帮助审计人员在面对不确定性时保持审计工作的高效性。
高效的审计人员需要具备多种能力素质，以确保审计工作的质量和效率：
审计人员必须能够理解来自不同利益相关者的声音，并能够在此基础上做出合理的判断和决策。这不仅有助于提升审计的全面性，也能增强审计结果的说服力。
高效能审计人员应具备“五力模型”中提到的五种能力，包括分析能力、判断能力、沟通能力、协调能力和执行能力。这些能力的提升能帮助审计人员更好地完成审计任务。
在复杂的审计环境中，审计人员需要具备多元思维的能力。这种思维方式能够帮助审计人员从多个角度分析问题，找到更为全面的解决方案。
审计人员在工作中需要建立起一套明确的价值判断标准，以确保审计结果的客观性和公正性。通过对企业经营的深入分析，审计人员能够更准确地评估企业的真实状况。
除了思维和能力的提升，审计人员还需要掌握一定的审计技术和方法，以应对实际工作中的各种挑战。
在采购管理中，审计人员需要确保合规性，通过对采购流程的监控，降低企业在采购环节的风险。
销售管理环节常常伴随着复杂的政策环境，审计人员需具备解读政策的能力，确保企业在销售过程中遵循相关法律法规。
存货管理是企业运营中的重要环节，审计人员需要通过有效的审计技术，确保企业存货的管理无漏洞。
资金管理是企业财务健康的重要保障，审计人员需重视对资金流动的监督，确保资金使用的合规性和有效性。
审计人员在财务管理方面的工作，类似于对企业进行全面体检，通过系统的审计方法，帮助企业发现潜在的问题，提升整体财务管理水平。
在信息化和数字化快速发展的今天，数智化审计逐渐成为审计工作的新方向。它不仅提高了审计效率，也增强了审计的准确性。
数智化审计的实施可以帮助审计人员更快速地获取和分析数据，从而提升审计的效率和效果。
数智化审计的逻辑在于通过技术手段实现数据的快速处理和分析，使得审计人员能够在短时间内获取有价值的信息。
构建数智化审计体系需要企业内部具备一定的技术基础和数据管理能力，通过系统化的流程和工具，提升审计工作的效率。
审计人员的素质提升对于企业的内部审计工作至关重要。通过构建高效的审计思维体系、提升审计人员的能力素质和技术方法，并结合数智化审计的趋势，审计人员可以更有效地识别和应对企业经营中的风险，从而为企业的可持续发展提供有力的支持。只有不断提升自身素质，审计人员才能在快速变化的商业环境中，始终把握时代的脉搏，推动企业的价值增值。
