在全球经济环境不断变化的背景下,中国的中央企业(央企)面临着巨大的转型压力。2022年3月,国务院国资委发布了《关于中央企业加快建设世界一流财务管理体系的指导意见》,这为央企在管理转型方面提供了明确的方向。本文将深入探讨央企管理转型的必要性,结合《指导意见》的核心内容和实施策略,分析央企如何通过构建一流财务管理体系实现可持续发展。
随着经济全球化的深入发展,央企的经营环境发生了深刻变化。市场竞争日趋激烈,客户需求快速变化,技术进步加速,政策法规的调整也对央企的运营提出了新的要求。这些挑战促使央企必须进行管理转型,以提高自身的竞争力和抗风险能力。
一流的财务管理体系不仅是提升央企自身管理水平的基础,也是实现战略目标的重要保障。《指导意见》中明确指出,完善系统科学的财务管理能力评价体系是央企提高财务管理能力的重要内容。以下是构建一流财务管理体系的几个核心要素:
在构建一流财务管理体系的过程中,“1455”框架为央企提供了清晰的指导思路:
在“3361”财务管理模式中,财务管理的三个信息与资金体系、三个体系建设和六个职能建设共同构成了完整的财务管理框架。
在实际操作中,央企需要根据不同的管理需求和外部环境进行灵活调整。以下是一些具体的实施策略:
预算管理是财务管理的重要环节,央企应在预算编制中加强事前、事中和事后的控制。通过案例分析,企业可以识别预算管理中的问题,并制定相应的管理方法。
央企在面临市场风险和经营风险时,需要建立风险识别、评估和应对机制。例如,通过对宝马MINI案例的分析,企业可以学习如何有效地控制执行力偏差和存货风险。
在成本管理方面,央企需关注资产处置和售后服务等环节的成本控制,通过流程管理实现对成本的有效管控。
央企在资金管理中应运用资源型思维,结合供应链和互联网金融的理念,提高资金的周转效率和使用效果。
在信息化和数字化时代,央企需要重视财务数智体系的建设。通过财务信息化建设,央企能够提升财务管理的效率和准确性。财务共享数智体系的建立则有助于实现资源的优化配置。
为了确保财务管理的有效性,央企需要建立健全财务管理监督评价体系。通过风险分析模型、税务风险模型等工具的运用,央企能够深入分析和评估财务管理中的风险,制定相应的应对策略。
央企的管理转型是一个系统工程,构建一流财务管理体系是实现转型的关键。通过明确的战略目标、科学的管理框架和有效的实施措施,央企能够提高自身的管理水平,增强市场竞争力。在未来的发展中,央企应继续加强财务管理能力的提升,以适应快速变化的外部环境,实现可持续发展。