提升学习效率，线上直播课程助你成才之路

线上直播课程：未来培训的新常态

在这个数智化迅速发展的时代，线上直播课程已成为企业培训的重要组成部分。尤其是在经历了三年的疫情之后，企业的培训方式也随之发生了巨大的变化。这不仅仅是技术的进步，更是培训理念的革新。本文将深入探讨线上直播课程的背景、设计与开发、以及未来的发展趋势，帮助我们更好地理解这一新兴领域。

马斌：数智化大环境下的 内训师成长、趋势与变革

在数智化浪潮下，企业培训也迎来了前所未有的变革。疫情期间，在线直播与学习迅速普及，数智化培训逐步形成规范体系。本课程将带您深入理解成为内训师的意义和益处，掌握线上直播课程设计原理，展望新媒体时代的培训趋势。通过一天的密集学习，增

马斌 培训咨询

课程背景：数智化与直播培训的结合

随着数智化的推进，企业管理、技术和业务都在逐步向数字化转型。疫情期间，很多企业发现了在线直播培训的潜力，它不仅提升了培训的灵活性，也拓宽了学习的空间。这种培训方式为员工提供了更多的学习机会，使他们能够在家中或任何有网络的地方参与培训。

在疫情放开之后，企业的培训方式逐渐从摸索走向规范，各种线上培训体系逐步形成。这种新媒体时代下的培训体系，不仅关注知识的传递，更注重互动性和参与感。因此，如何成为一名优秀的内训师，如何设计高效的线上直播课程，成为了许多企业关注的焦点。

成为内训师的意义与价值

内训师在企业中的角色愈发重要，他们不仅是知识的传递者，更是企业文化的传播者。成为内训师的好处主要体现在以下几个方面：

• 提升逻辑思维能力：内训师需要将复杂的知识简化，为学员提供清晰的理解，这对他们的逻辑思维能力是一个极大的挑战与提升。
• 专业能力的梳理：内训师在准备课程内容时，必须对自己的专业知识进行深度梳理，这有助于他们更好地掌握和应用自己的专业技能。
• 口才表达的训练：授课过程中，内训师需要不断锻炼自己的口才与表达能力，这对于职业发展至关重要。
• 终身学习的意识：内训师的职责要求他们不断学习新知识，以便为学员提供最新的信息与技能。

线上直播课程的设计与开发

设计一门成功的线上直播课程，需要充分考虑课程的特点和学员的需求。以下是一些关键的设计原则：

线上直播课程的特点

• 时间短：线上直播课程通常时长较短，因此内容必须简洁明了，避免冗长。
• 要求高：线上课程的互动性要求较高，内训师需要设计有效的互动环节，保持学员的参与感。
• 易疲劳：长时间的屏幕观看容易让学员感到疲惫，因此在课程设计中需要加入休息和互动环节。
• 自觉学习：线上学习对学员的自觉性要求较高，内训师需要通过激励和引导提高学员的学习动力。

直播课程的规划

直播课程的规划需要明确以下几个步骤：

• 确定课程目标和主题，明确学员的学习需求。
• 梳理课程内容，确保逻辑性和系统性。
• 选择合适的直播平台，考虑技术支持和互动功能。
• 设计互动环节，包括提问、讨论和小组活动。
• 准备课程资料和教学道具，确保课程顺利进行。

直播课程设计的模型

设计直播课程时，可以使用以下几种模型帮助理清思路：

• SCAS模型：包括场景、问题点、方法和总结四个部分，帮助内训师系统化课程内容。
• 黄金三环法：关注困难的原因、解决问题的依据以及解决步骤，确保课程逻辑清晰。
• PRM模型：强调问题、原因和处理方法，帮助内训师深入分析和解决学员的疑惑。

线上直播课程的教学手法

在进行线上直播课程时，内训师可以采用多种教学手法，以提高课堂的趣味性和有效性：

• 视频展示：使用短视频来引入话题，增加课程的趣味性。
• 案例分析：通过真实案例来帮助学员理解理论知识。
• 现场演示：展示实际操作或技巧，以增强学习效果。
• 互动提问：鼓励学员提问，增加课堂的互动性。
• 小礼物激励：通过发放小礼物等方式来激励学员参与讨论。

直播课程的未来发展与趋势

随着技术的不断进步，线上直播课程的未来发展趋势将会更加明显：

传统培训向新媒体时代转型

在线培训将逐步取代传统的线下培训，数智化的背景下，直播培训将成为企业培训的重要形式。同时，混合学习的模式也将成为趋势，即将线上学习与线下学习结合起来，形成更为灵活的培训体系。

在线知识付费成为重要模式

随着知识付费的普及，企业内部的在线知识付费模式也将逐渐成熟。员工可以通过在线平台获取所需的知识，形成良好的学习氛围。

总结：内训师的未来发展方向

在这个飞速发展的数字化时代，内训师的角色与职责也在不断演变。通过不断学习与实践，内训师可以在这个新媒体时代中找到属于自己的发展方向，带领企业走向更加辉煌的未来。无论是直播课程的设计，还是培训体系的构建，内训师都将是企业发展中不可或缺的重要力量。

通过本次课程的学习，参与者将能够更深入地理解线上直播课程的重要性，掌握课程设计的基本理论与实践技能，为自己的职业发展打下坚实的基础。