课程结构梳理：提升学习效率的关键策略

课程结构梳理：提升组织绩效的关键路径

在当今竞争激烈的市场环境中，组织绩效的提升已成为各类企业的首要目标。推动组织绩效的关键在于人才的发展与有效利用。如何将外部经验转化为内部知识，以及如何在组织内部有效复制与学习，成为了现代企业面临的重要课题。针对这一背景，本文将深入梳理课程结构，通过对培训课程内容的系统分析，为读者提供清晰的理解与实践路径。

马斌：赋能予师——五问课程开发法，让内训师学会做课 (含经验萃取与试讲)

提升组织绩效离不开人才的有效培养与运用。针对外出培训高成本、内部专家授课能力不足等问题，本课程通过简化课程开发逻辑，帮助学员现场掌握开发技巧并快速产出高效课程。通过五问课程开发法和多种教学手法，让学员不仅能学会课程开发，还能在课

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一、课程背景与重要性

组织绩效的提升不仅依赖于市场环境的变化，更需要通过对人才的培养与发展来实现。有效的人才管理可以帮助组织避免因人才流失而导致的经验损失，从而降低组织的运营成本。在这一背景下，如何有效开展培训，成为了企业管理者亟需解决的问题。许多组织在外出培训时面临高昂的成本，而培训的效果却往往不能对症下药，导致学完课程后无法有效转化为实际运用。因此，课程的开发与设计显得尤为重要。

二、课程特色与目标

本课程的设计旨在帮助学员在短时间内掌握课程开发的核心逻辑和方法。通过“现场能学会、现场能产出、课后能做课”的课程特色，确保学员能在实践中学以致用。具体而言，课程将帮助学员达成以下目标：

• 通过案例分析，熟悉课程开发的“底层”逻辑。
• 利用目标确认表，精确掌握目标受众的需求。
• 掌握课程结构梳理的技巧与方法。
• 学习多种授课演绎手法，使学员更易学、更易记、更易用。

三、课程大纲分析

本课程共分为六大模块，每个模块都有其独特的目标与内容设计，下面将逐一进行分析。

1. 知逻辑：经验萃取与课程设计的“底层”逻辑

这一模块着重于帮助学员理解经验萃取的重要性及其四步法。通过对经验的重现、描述、提炼与转化，学员能够更好地理解如何将外部经验转化为组织内部的知识与技能。

• 经验萃取的由来：通过实际案例分析，使学员了解到经验萃取的必要性与重要性。
• 好的培训的定义：什么样的培训能够真正吸引学员并产生效果。
• 学员买帐的培训：从反应、记忆、行为到成效，全面分析培训的有效性。

2. 明目标：确定课程目标的“三问”原则

课程目标的明确是课程开发的前提。在这一模块中，学员将学习如何通过“问对象、问主题、问收益”来精确定位课程目标。利用目标确认表，学员能够更好地把握授课对象的需求，从而制定更具针对性的课程内容。

• 问对象：明确研究对象的意义及核心授课对象。
• 问主题：深入分析授课对象的特质与需求，确保课程内容符合实际需求。
• 问收益：通过SGS法则明确课程的核心价值。

3. 定结构：梳理课程结构的“三定”法则

课程的结构设计直接影响学员的学习效果。本模块将介绍金字塔原理，将课程内容进行有效的结构化，使学员能够清晰地理解和掌握课程内容。

• 一“定”观点：确定课程的核心观点，确保课程内容的一致性与连贯性。
• 二“定”论点：通过分析学员的需求，罗列出课程的关键问题。
• 三“定”模型：运用多种提炼方法，使课程内容更加简洁明确。

4. 添趣味：教学方法设计的“六个”技法

教学方法的设计是提升课程吸引力与有效性的关键。在这一模块中，学员将学习八种教学法及其应用场景，从而能够灵活运用不同的教学方法，提高学员的参与度与学习效果。

• 现场提问法：通过互动提问，激发学员的思考与参与。
• 案例分析法：利用真实案例，帮助学员更好地理解理论与实践的结合。
• 角色扮演法：通过模拟情境，增强学员的实践能力。

5. 备手册：填写试讲脚本，让试讲更轻松

试讲是课程开发过程中的重要环节，如何提高试讲的效率和效果成为了学员必须掌握的技能。本模块将指导学员如何填写试讲脚本，确保试讲过程的顺利进行。

• 脚本书写五要素：明确授课时长、方法、流程、参考话术及总结过渡。
• 效果配道具：合理运用工具与道具，提高授课效果。

四、课程的实施与效果评估

课程的实施过程中，学员通过现场演练与一对一辅导，将理论知识转化为实践能力。课程结束后，学员需要完成相关的作业与试讲，进一步巩固所学知识。在课程结束后，应进行效果评估，收集学员反馈，以便对后续课程进行调整与优化。

五、总结与展望

通过对本课程的结构梳理，可以看出，课程设计不仅要关注内容的丰富性，更要注重逻辑的清晰性与实用性。只有将外部经验有效转化为内部知识，才能真正推动组织绩效的提升。在未来的课程设计中，应不断探索与创新，结合实际需求，提升课程的针对性与有效性，以满足企业在人才发展与组织绩效提升方面的多样化需求。

相信在不断的学习与实践中，学员们能够掌握更为高效的课程开发方法，为组织的长远发展贡献更大的力量。