TTT进阶训练：提升你的技能与竞争力秘诀

TTT进阶训练：打造精品内训课程的有效路径

在现代企业中，培训与发展已经成为提升员工素质、增强企业竞争力的重要手段。为了满足这一需求，企业内训师被赋予了重要职责，他们不仅要具备基础的授课能力，还需掌握课程开发的深层次逻辑与技巧。因此，TTT（Train The Trainer）进阶训练应运而生，旨在帮助内训师在课程开发及授课技巧上达到更高的水平。本文将详细阐述TTT进阶训练的背景、课程内容及其给学员带来的收益。

戴辉平：《精品开发与PPT制作》 ——TTT进阶提升训练

该课程专为初级TTT培训后的企业内训师设计，旨在提升课程开发的逻辑性、实用性和课堂生动性。通过敏捷式和迭代式两种精品课程开发模式，学员将掌握脑科学、教学原理和教育心理学在课程设计中的应用。课程涵盖丰富的教学方法、实用的工具模板和

戴辉平 企业内训师打造专家 培训咨询

课程背景：为何开发TTT进阶训练

在初级TTT培训结束后，很多企业内训师虽然掌握了基本的课程开发流程和授课技巧，但在课程的逻辑性、实用性、生动性和趣味性等方面仍显不足。这种情况使得学员在学习后对课程内容的记忆度和理解度降低，从而影响了实际技能的掌握程度。

为了弥补这一缺陷，TTT进阶训练采用了敏捷式和迭代式的两种精品课程开发模式，将脑科学、教学原理、教育心理学等理论融入到教学设计中，结合实践生动地展示了18种教学方法。这种创新的培训模式旨在提升内训师的课程设计能力，进而增强培训效果。

TTT进阶训练的特色与课程收益

TTT进阶训练的最大特色在于其强调练习的充分性、工具模板的实用性和针对性强。学员通过参与各种形式的课堂练习，能够更好地掌握课程开发的技巧和方法，具体收益包括：

• 熟悉精品课程开发的三大模型和三大步法：学员将深入理解课程开发的整体过程，掌握实际操作中的关键点。
• 掌握培训需求分析的八大方法：通过各种调查和分析方法，学员能更准确地识别培训需求，确保课程的针对性。
• 学习课程的四大结构：学员将了解如何构建课程的逻辑框架，使课程内容更加条理清晰。
• 收集培训素材的九大方法：在课程素材的准备上，学员将学会多种有效的收集与整理方法。
• 熟悉五种学员类型及成人学习的特点和障碍：了解不同类型学员的需求，以便调整授课策略，提高学习效果。

课程大纲详解

第一讲：何谓精品课程

在这一讲中，内训师需要思考当前企业课程开发的现状以及精品课程的成熟度模型。通过对比分析，学员将了解到精品课程开发常用的敏捷式和迭代式模型，进而为后续的课程开发打下基础。

第二讲：精品课程开发三大步法

这一部分是TTT进阶训练的核心，主要包括以下三个步骤：

• 谋篇布局：包括定需求、明目标和写大纲。学员将学习如何从组织、岗位、个人和环境四个方面分析培训需求，并通过八大方法进行深入分析。同时，学员将掌握如何设置培训目标，并利用金字塔式课程大纲工具设计课程结构。
• 开发教学：学员将学习如何整合各类培训素材，运用九大渠道收集素材，并掌握如何萃取组织经验，将隐性知识转化为显性课程内容。

第三讲：制作实战篇

在这一模块中，学员将深入了解如何制作高质量的PPT课程材料。课程将分为四个步骤进行讲解：

• 1.0版PPT——骨感：学员将学习如何搭建PPT的基础架构，包括设计母版和封面等。
• 2.0版PPT——丰满：在这一阶段，学员将丰富PPT内容，学习如何使用各类媒体元素增强视觉效果。
• 3.0版PPT——美化：学员将掌握排版美化的技巧，包括内容结构化处理和图表的使用注意事项。
• 4.0版PPT——动画：这一部分将教授学员如何使用动画效果提升PPT的动态表现力，从而抓住学员的注意力。

第四讲：设计理念篇

课程将探讨PPT设计中的常见错误，以及如何避免这些错误。学员将学习到四大逻辑结构和四要素模型，帮助他们在制作课件时能够做到结构化、图表化、色彩化和动态化。

第五讲：综合应用篇

在这一部分，学员将应用所学知识制作讲师手册、学员手册和简易微课等，提升实际操作能力。这些实战演练将帮助学员将理论知识与实践相结合，提高教学设计和实施的能力。

课程结束与总结

通过两天的TTT进阶训练，学员不仅能够掌握课程开发的各项步骤和方法，还能将个人的隐性经验转化为显性的课程内容。课程结束时，学员将参与内容的回顾与总结，确保所学知识能够在实际工作中得到应用。

总之，TTT进阶训练课程通过系统的学习和实战演练，帮助企业内训师提升授课水平，提高培训满意度，促进企业内部知识与技能的有效传承。对于希望在培训领域取得突破的内训师而言，这是一场不可或缺的成长之旅。