提升授课技巧的五大实用策略分享

提升内训师授课技巧的全面指南

在企业培训中，内训师的授课技巧直接决定了培训效果的优劣。然而，许多企业的内训师面临着诸多挑战：不愿上讲台、讲不明白、教学方法单一、课堂气氛乏味等。这些问题导致了学员对培训的积极性降低，最终使得培训效果大打折扣。为了帮助内训师提升授课技巧，本文将深入探讨有效的授课技巧和方法，结合培训课程的内容，为内训师提供实用的指导。

戴辉平：《授课技巧及控场技巧强化训练》

本课程旨在解决企业内训师面对讲台时的诸多挑战，如紧张、单一的教学方法和低效的培训效果。通过系统全面的知识和实用丰富的技能训练，帮助内训师提升授课水平。特色内容包括缓解紧张的6种方法、18种生动教学方法和20余种控场技巧等，课堂上

戴辉平 培训咨询

课程背景：为何需要提升授课技巧

现代企业面临着快速变化的市场环境，员工需要不断学习新知识和技能。然而，许多内训师在授课过程中表现得不够自信，或因缺乏有效的教学方法而无法充分激发学员的学习兴趣。这种情况不仅影响了培训的效果，还可能导致内训师的积极性受挫，形成恶性循环。通过针对性的培训课程，内训师可以学习到多种授课技巧，从而有效提升自身的授课能力和培训效果。

课程的特色与收益

本课程基于教育学、心理学、记忆学、演讲语言及舞台表演艺术等多种理论，提供了系统全面的知识与实用技能。课程设置了多种练习和互动环节，帮助学员在实践中掌握授课技巧。具体收益包括：

• 掌握6种缓解紧张的方法，提升自信心
• 学习6种有效的开场方式，抓住学员的注意力
• 掌握18种生动的教学方法，增强课堂互动性
• 了解6种收尾方式，有效总结课程内容
• 学习20余种控场技巧，处理课堂突发情况
• 熟悉4种时间控制方法，合理安排授课时间

授课基本功训练

培训师的台风训练

台风是指培训师在课堂上的整体表现，包括身法、手法、眼法、步法和声法等五个方面。以下是每个方面的详细说明：

• 身法：保持良好的体态与姿势，传递自信和专业。
• 手法：通过手势辅助表达，增强信息的传递效果。
• 眼法：与学员进行有效的眼神交流，建立信任感。
• 步法：合理运用走动，拉近与学员的距离，增加课堂的活跃度。
• 声法：利用声音的高低、快慢变化，增强表达的感染力。

培训师五种情感语言训练

情感语言是影响学员情绪的重要因素。培训师需要掌握以下五种情感语言：

• 吸引：通过高音量和适当的停顿吸引学员注意。
• 明晰：减速和重音帮助学员理解关键信息。
• 强化：使用重音和高音强调重要概念。
• 激动：通过加速和高音传递激情。
• 感动：低音和减速增强情感的传递。

幽默技法的训练

幽默是拉近与学员距离的有效工具。培训师可以通过以下六种幽默技法增强课堂氛围：

• 自嘲法：以自嘲的方式减少学员的紧张感。
• 类比法：通过类比使复杂概念更易理解。
• 夸张法：使用夸张的方式引发学员的笑声。
• 模仿法：通过模仿增加课堂趣味性。
• 曲解法：通过适当的曲解制造幽默效果。
• 谐音法：运用谐音增加语言的趣味性。

学员类型解析

了解学员的类型有助于培训师根据不同类型的学员调整授课方式。五种学员类型包括：

• 感受型：喜欢通过体验和感受学习。
• 反思型：倾向于思考和反思，适合分析性学习。
• 理论型：重视理论知识，喜欢系统性学习。
• 实用型：关注实际应用，喜欢通过实践学习。
• 复合型：兼具多种类型特征，需要灵活的教学方法。

授课技巧训练

演绎课程的三段论

课程内容的组织非常重要，采用三段论的结构可以使课程更具条理性：

• 凤头：引入课程主题，激发学员兴趣。
• 猪肚：系统讲解课程内容，确保知识点的深入理解。
• 豹尾：总结课程内容，强化学员记忆。

缓解紧张心理的方法

紧张是许多内训师在授课时常遇到的问题。有效的缓解方法包括：

• 深呼吸：通过深呼吸放松身心。
• 积极自我暗示：用积极的语言激励自己。
• 充分准备：提前准备好课程内容，增强自信。
• 适当运动：通过适度运动释放压力。
• 视觉化想象：想象成功的授课场景。
• 放松练习：运用放松技巧减少紧张感。

有效开场的技巧

开场是影响学员注意力的重要环节。有效的开场技巧包括：

• 开门见山：直接进入主题，节省时间。
• 提问开场：通过提问引导学员思考。
• 事实数据：用数据说话，增加可信度。
• 图片相片：运用视觉材料吸引注意。
• 调查开场：通过小调查引发兴趣。
• 新闻开场：借助时事新闻引入课程主题。

教学方法的多样性

为了提高课堂的生动性和参与度，内训师可以运用多种教学方法。以下是18种生动的教学方法：

• 视频观摩
• 试题测试
• 有奖问答
• 情景模拟
• 角色扮演
• 分组研讨
• 案例分析
• 游戏法
• 聆听音乐
• 朗读法
• 手语舞
• 实验演示
• 电脑操作
• 积木拼图
• 室内拓展
• 参观考察
• 辩论法
• 体验法

收尾设计技巧

课程的收尾同样重要，能够帮助学员巩固所学知识。有效的收尾设计包括：

• 收尾三步曲：回顾总结、号召行动和感谢祝福。
• 有效收尾的方式：提问、故事、笑话、歌曲、诗歌、名言。
• 失败收尾的禁忌：仓促、冗长和矛盾式的收尾。

控场技巧的训练

在授课过程中，控场技巧至关重要。以下是一些关键的控场技巧：

• 课堂提问技巧：整体式、特定式、开放式、封闭式、修饰式。
• 课堂倾听技巧：谦虚的听、耐心的听、鼓励表达、有记录的听、有反馈的听。
• 课堂应答技巧：直接式、描述式、符合式、拒绝式、反问式。
• 精彩点评技巧：总体概括、价值分享、提升空间、现场示范、小结期许。

总结与展望

内训师的授课技巧是培训成功的关键。通过系统的培训课程，内训师可以掌握多种实用的授课技巧，从而提升自身的授课水平，增强课堂的互动性和生动性。同时，了解不同学员类型及其学习方式，有助于内训师根据学员的需求调整授课策略。最终，内训师的成长不仅有助于个人职业发展，更能推动企业知识和技能的有效传承。

通过本课程的学习，内训师将能够有效解决课堂气氛乏味、学员学习积极性不足等问题，从而推动企业培训工作的顺利进行，确保培训效果的落地。未来，企业内训师的角色将愈发重要，因此，持续提升授课技巧将是每位内训师的必修课。