在现代企业中，内训师的角色愈发重要。内训师不仅是知识的传授者，更是企业文化和价值观的传播者。然而，面对抽象的课程知识和复杂的培训环境，许多内训师在授课时常常感到紧张和困惑。为了帮助内训师提升授课能力，本课程结合了全脑表达的理念，运用多种生动的教学方法，使内训师能够更有效地调动课堂气氛，增强学习效果。
戴辉平
企业内训师打造专家
培训咨询
在内训过程中，内训师往往会遇到各种各样的挑战。例如，如何快速缓解授课前的紧张情绪，如何灵活运用不同的教学方法以吸引学员的注意力，如何有效地调控课堂氛围，以及如何面对突发的情况等等。这些挑战不仅影响了内训师的授课信心，也直接影响了课程的学习效果。
为了应对这些挑战，本课程采用了全脑表达的理念，结合建构主义的教学方法，系统地设计了授课技巧训练。通过学习和实践，内训师将掌握一系列实用的技巧和方法，以提高自身的授课水平和课堂控制能力。
全脑表达的核心在于充分利用左脑和右脑的不同功能。左脑主要负责逻辑思维、分析和结构化表达，而右脑则注重情感、创造力和生动的表达。因此，在授课过程中，内训师需要灵活运用全脑表达的技巧，以增强课堂的互动性和趣味性。
本课程将帮助内训师理解大脑的分工，掌握左脑和右脑的表达技巧，从而实现更高效的知识传递和情感交流。
通过这两天的培训，内训师将参与多个技能方法的训练，包括缓解紧张的技巧、有效的开场方式、生动授课的方法等。每个环节都将通过互动式的练习和情景模拟，确保学员能够在课堂上即刻应用所学的知识。
此外，课程还将帮助内训师熟悉学习原理，比如学习效果金字塔和艾宾浩斯遗忘曲线，提升课程的科学性和有效性。通过这些训练，内训师不仅能提高授课水平，还能帮助企业提升培训满意度，促进内部知识和技能的传承。
互动是提高课堂参与度的重要手段。本课程将介绍互动的四个时机及目的，包括课前、课中、课间及课后互动。通过不同层次的互动，如表层互动、浅层互动和深层互动，内训师可以有效地激发学员的思考和参与。
课程还将探讨互动的频次和范围，确保每位学员都能在适当的时间和空间参与课堂讨论。通过视觉、听觉、言语等多种互动方式，内训师能够创建一个生动活泼的学习环境，让学员在轻松的氛围中获取知识。
在授课过程中，内训师难免会遇到突发情况，例如课堂气氛沉闷、内容出现错误、学员挑衅等。本课程将教授内训师如何识别不同类型的问题，并提供应对策略。
通过这些控场技巧的训练，内训师能够在面临突发情况时保持冷静，从容应对，确保课程的顺利进行。
全脑表达需要内训师在授课过程中灵活运用结构化和生动表达的技巧。课程中将教授左脑的六招结构化技巧，如时间结构、空间结构等，帮助内训师组织课程内容，使其具有清晰的逻辑和节奏。
与此同时，右脑的生动表达技巧同样不可忽视。通过幽默、比喻、情绪等多种表达方式，内训师能够使课程内容更加生动和吸引人。课程将通过案例分析和实际练习，帮助内训师掌握这些表达技巧，提升授课的感染力。
全脑表达不仅仅是一种授课技巧，更是一种思维模式。通过本课程的学习，内训师将在授课过程中更加自信、从容，能够灵活运用多种教学方法，调动课堂气氛，确保培训效果的落地。无论是在企业内部知识传承还是个人职业发展中，全脑表达都将成为内训师不可或缺的能力。
最终，通过系统的学习与实践，内训师能够真正实现知识的有效传递与情感的深度交流，成为企业培训中的中坚力量。
