内训师技能提升的有效方法与实践分享

内训师技能提升：开启企业培训的新纪元

在现代企业中，内训师的角色愈发重要，他们不仅是知识的传播者，更是企业文化的承载者和员工成长的引导者。随着企业对员工培训需求的不断增加，内训师的专业能力和授课技巧显得尤为重要。为了提升内训师的整体授课能力和促进培训效果，企业需要采取系统的培训策略，而本次内训师技能提升课程正是应运而生。

戴辉平：《内训师综合技能提升训练》

这个为期两天的培训课程专为企业内部兼职讲师、候选讲师及培训人员设计，旨在全面提升内训师的授课能力。通过系统学习金字塔原理、成人学习特点及缓解紧张的多种方法，掌握全脑表达技巧和多种教学方法，学员将能够优化PPT逻辑结构，设计生动开

戴辉平 培训咨询

课程收益与目标

本次课程为期两天，总计12小时，旨在提升内训师的授课能力和表达技巧，帮助他们更好地适应企业的培训需求。课程的主要收益包括：

• 熟悉金字塔原理和成人学习特点，以增强培训的针对性和有效性。
• 掌握缓解紧张的6种方法，帮助内训师在授课时保持良好的心理状态。
• 学习全脑表达的36种技巧，提升表达的生动性和互动性。
• 掌握6种开场方式和8种生动教学方法，增强课程的吸引力和参与感。
• 学习6种收尾方式，确保培训内容的有效总结和反馈。

课程安排与内容概述

课程共分为两个主要部分，每部分侧重于不同的技能提升，课程安排如下：

第一天：魅力台风与表达技巧

第一天的课程主要集中在内训师的气场修炼及表达技巧的提升。课程导入以气场呈现活动为起点，强调内训师在授课过程中的重要性。

1. 培训师的气场修炼

内训师的气场直接影响培训的效果。课程中，包括以下几个重要方面：

• 魅力台风训练：通过身法、手法、眼法和步法的训练，提升内训师的台风和自信。
• 声线训练：发声、发音、语音、语气、语调和语速的训练，帮助内训师在表达时更具感染力。
• 缓解紧张的方法：识别紧张心理的表现及其原因，学习6种有效的缓解紧张的方法，帮助内训师在授课时保持冷静和自信。

2. 全脑表达训练

全脑表达强调逻辑与生动的结合。内训师将学习以下内容：

• 逻辑表达训练：包括时间结构、空间结构、支点结构等，帮助内训师更好地组织思路。
• 生动表达训练：通过图示、幽默、对比等多种方式，提升表达的生动性和趣味性。
• 全脑表达的设计与应用：学习全脑表达的36种技巧，提升课程的互动性和参与感。

第二天：逻辑思维与呈现技巧

第二天的课程着重于逻辑思维和呈现技巧的提升，确保内训师能够将复杂的知识点简化并清晰地传达给学员。

1. 逻辑思维训练

逻辑思维是内训师授课的基础。课程内容包括：

• PPT的四大逻辑结构：时间结构、空间结构、关系结构与心智结构的应用，提高课件的逻辑性。
• 思维导图的使用：学习如何读图、画图及利用思维导图规范PPT逻辑，帮助内训师在授课时更加条理清晰。
• 不同类型PPT的逻辑方案：针对汇报型、工作请示型等不同类型的课件进行逻辑分析与讨论。

2. 呈现技巧训练

呈现技巧直接影响学员的吸收效果。课程中将重点训练：

• 生动教学三段论：学习凤头、猪肚、豹尾的结构，提高课程的吸引力。
• 六大开场技巧：设计自己的课程开场方式，如开门见山法、提问开场法等，增强课程的互动性。
• 培训收尾技巧：学习提问法、故事法、名言法等多种收尾方式，确保课程内容的有效总结。

课程方法与互动形式

为了确保课程的有效性，培训采用多种互动形式，例如视频观摩、分组研讨、情景演练、案例分析等。这些形式鼓励学员积极参与，增强学习的趣味性和实用性。同时，课程中还将设置有奖问答和实验演示，激励学员在轻松愉快的氛围中学习。

内训师的未来发展与挑战

随着企业对培训效果的日益重视，内训师的角色将不断演变。未来的内训师不仅需要具备扎实的专业知识，还需掌握灵活多变的授课技巧和出色的沟通能力。他们需要不断学习和适应新技术、新方法，以满足日益变化的培训需求。

面对这些挑战，内训师应积极参与各类培训活动，提升自身的专业水平。同时，企业也应提供更多的支持，包括定期的培训和发展机会，鼓励内训师不断进步。

结论

内训师作为企业培训的重要一环，其技能提升不仅关乎个人职业发展，更影响着整个企业的培训效果。通过系统的培训课程，内训师可以有效提升授课能力，为企业培养出更多优秀的人才。在未来竞争激烈的市场环境中，提升内训师的专业能力，将是每个企业不可忽视的重要任务。

通过本次“内训师技能提升”课程的学习，内训师将不仅能更好地掌握授课技巧，还能在实际工作中灵活运用所学知识，真正实现知识的转化与应用。期待每位内训师在未来的职业道路上，能够不断突破自我，迎接新的挑战与机遇。