在现代企业中，内训师的角色愈发重要。他们不仅承担着传递知识的重任，更是推动企业文化、提升员工素质的重要力量。为了帮助企业内部讲师、候选讲师和培训工作人员掌握有效的授课技巧和逻辑思维，内训师技能提升课程应运而生。这门课程不仅涉及到魅力表达、逻辑思维及全脑表达等多方面的内容，还包括如何通过生动的教学方法来增强培训效果。接下来，我们将深入探讨这一课程的具体内容与收益。
戴辉平
培训咨询
参加内训师技能提升课程后，学员将能熟悉金字塔原理及成人学习特点，掌握多种缓解紧张的方法，全脑表达技巧以及生动的教学方法。具体而言，课程旨在提升内训师的整体授课能力，促进培训效果，从而使企业文化更好地传播与落实。
该课程为期两天，每天6小时，适合40人左右的团队。课程内容分为多个模块，涵盖气场呈现、逻辑思维、表达技巧等。以下是课程的详细安排：
内训师的气场直接影响学员的学习效果。气场修炼包括身法、手法、眼法、步法等多个方面。通过魅力台风训练，讲师能够在授课时自信而有力，吸引学员的注意力。
发声是内训师重要的表达工具。课程中将重点训练发音、语音、语气、语调和语速，这些都将直接影响到信息的传递效果。通过发声训练，内训师能够更好地传达自己的意图，激发学员的学习兴趣。
内训师在授课时常常会面临紧张情绪，这会影响到授课的质量。课程中将介绍紧张的6种表现及4大原因，并提供6种缓解紧张的方法。这些技巧将帮助内训师在授课时保持冷静，提升自信心。
全脑表达不仅仅是逻辑表达的训练，课程还将教授多种表达结构，如时间结构、空间结构、支点结构等。这些结构能够帮助内训师更清晰地组织思路，提升表达的逻辑性。
PPT是内训师授课的重要工具。课程将介绍PPT的四大逻辑结构，包括时间结构、空间结构、关系结构和心智结构。学员将在案例分析和点评练习中，学习如何优化自己的课件逻辑。
思维导图作为一种有效的工具，能够帮助内训师梳理信息、理清思路。课程中将讲解如何读图、画图，以及如何利用思维导图规范PPT逻辑，提升信息的传达效率。
结构化思维是内训师培训中不可或缺的一部分。课程将详细讲解结构化思维的二元组成，帮助学员掌握如何将复杂的信息进行简化，从而提升培训的效果。
生动的教学方法能够有效激发学员的学习热情。课程中将介绍十大生动教学方法，如情景模拟、角色扮演、游戏体验等，帮助内训师设计出更具吸引力的课程。此外，收尾技巧同样重要，课程将教授六大收尾技巧，确保培训内容的有效回顾和总结。
内训师在授课时的风格和境界也会影响学员的学习体验。课程中将探讨教学的四种风格和三种境界，帮助学员找到适合自己的授课风格，从而提升整体授课效果。
内训师技能提升课程通过丰富的培训内容和多样的授课方式，旨在帮助学员全面提升授课能力。通过视频观摩、分组研讨、情景演练等多种方式，学员将在实践中得到真实的反馈和指导，促进自身的成长与发展。课程结束后，学员将具备更强的表达能力、逻辑思维能力和生动的教学方法，能够更有效地推动企业内部的培训工作。
参加完内训师技能提升课程后，学员不仅要掌握理论知识，还需将所学技能应用于实际工作中。内训师应该在日常授课中不断实践，检验自己的授课效果，并通过不断的反思和改进来提升自己的授课水平。
举例而言，在授课过程中，内训师可尝试使用不同的开场方式，观察学员的反应，从而找到最适合他们的开场方法。同时，内训师应定期参加同行的培训交流，以获取新的教学理念和方法，丰富自己的教学工具箱。
内训师技能提升课程为企业内部讲师提供了系统全面的培训方案，帮助他们在授课中提升表达能力、逻辑思维能力以及生动教学能力。通过不断的学习与实践，内训师可以更好地发挥其在企业中的重要作用，为企业的发展贡献力量。未来，内训师将在推动企业文化、提升员工素质方面发挥更大的影响力。
