全脑表达：开启思维与创造力的新境界

全脑表达：提升中级内训师技能的关键

在现代企业中，培训的质量直接影响到员工的工作效率和企业的整体竞争力。中级内训师作为企业培训的重要力量，承担着提升员工素质和技能的重任。然而，许多中级内训师在授课过程中面临着诸多挑战，如缺乏创新的授课方式、无法有效萃取岗位经验等。本课程围绕“全脑表达”这一主题，为中级内训师提供了系统的培训方案，旨在帮助他们更高效地开发课程，提高授课质量。

戴辉平：《中级内训师综合技能强化训练》

这门课程旨在帮助中级内训师提升授课与课程开发的底层逻辑，突破创新瓶颈，提升课程针对性和开发效率。通过经验萃取、加涅教学原理和全脑表达技巧等理论的系统训练，学员不仅能增强理论知识，还能在实践中掌握核心技能。课程涵盖丰富的工具和练习

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课程背景与目标

本课程的开发背景是基于中级内训师在授课过程中遇到的实际问题。中级内训师虽然具备一定的授课经验，但往往对课程开发和教学背后的底层逻辑了解不深，缺乏创新意识和实用工具。通过本课程的学习，学员将能够掌握经验萃取、教学原理、全脑表达等核心内容，从而更好地进行课程设计和实施。

全脑表达的理念

全脑表达的核心在于充分利用大脑的左右半球。左脑主要负责逻辑思维，而右脑则更偏向于感性表达。通过全脑表达的训练，内训师能够在授课中更好地平衡两者的运用，使得课程内容既具逻辑性，又能引起学员的情感共鸣。

• 左脑表达技巧：包含逻辑结构、时间结构、空间结构等6大技巧，帮助内训师理清思路，增强课程的条理性。
• 右脑表达技巧：包括生动图示、幽默表达、情绪表达等6大技巧，使得授课内容更加生动有趣，吸引学员的注意力。

经验萃取的实践方法

经验萃取是课程中的重要一环，学员将学习如何从实践中提炼经验，以便更好地传授给他人。经验萃取的过程可以分为几个层次：

• 什么是经验萃取？经验萃取是指从已有的实践中提炼出有效的知识和技能，以便更好地传承和应用。
• 经验萃取的三个层次：包括知识层、技能层和心智层。不同层次的经验萃取需要采用不同的方法和工具。
• 萃取的工具与方法：如访谈法、技能萃取表等，帮助内训师更高效地进行经验的收集和整理。

教学原理与设计

在全脑表达的课程中，教学原理的理解至关重要。学员将学习如何根据不同的学员类型和学习需求，设计出更具针对性的课程内容。教学设计的理念强调以学员为中心，注重学习效果和结果导向。以下是课程设计中需要关注的几个要点：

• 重新定义培训：明确培训的目的与过程，区别企业培训与学历教育的不同，帮助内训师更好地理解培训的本质。
• 教学策略的选择：根据不同的教学内容选择合适的教学策略，如小组讨论、案例分析等，提高学员的参与度。

互动技巧与控场技能

在实际授课过程中，互动技巧和控场技能是提升课程效果的重要因素。通过有效的互动，内训师可以激发学员的学习兴趣，增强学习效果。课程中将介绍互动的四个时机和目的，包括课前、课中、课间和课后互动，帮助内训师在不同阶段进行有效的互动设计。

• 互动的层次：内训师需要根据课程内容的不同，灵活运用表层互动、浅层互动和深层互动，确保学员的积极参与。
• 课堂控场技巧：掌握控制授课时间、提问技巧和倾听技巧，帮助内训师在课堂上保持良好的秩序和气氛。

课程的收益与成果

通过本课程的学习，学员将获得多方面的收益：

• 公司收益：能够快速培养约30位中级内训师，并优化约30门课程，提高整体培训质量。
• 知识收益：学员将熟悉经验萃取、教学原理、全脑表达等概念和要点，打下扎实的理论基础。
• 技能收益：掌握如何萃取经验、设计教学和生动表达等核心技能，提高授课能力。
• 工具素材：获得《经验萃取表》、《教学设计表》、《全脑表达表》等实用工具，便于后续的课程开发和实施。

总结

全脑表达课程不仅注重理论知识的传授，更强调实践操作和互动体验。通过丰富的案例分析和情景演练，学员能够在轻松愉快的氛围中提升自身的授课技能。未来，随着企业培训需求的不断增加，中级内训师在培训中的作用将愈加重要，而掌握全脑表达的技巧无疑将成为他们成功的关键。

无论是在经验萃取、教学设计还是互动控场方面，课程内容都为中级内训师提供了系统的指导，使他们能够在实际工作中灵活运用所学知识，提高培训的效果和质量。通过全脑表达的训练，内训师不仅能够提升自身的专业素养，更能为企业培养出更多优秀的人才，推动企业的持续发展。