在现代企业的培训体系中，内训师的角色愈显重要。然而，许多企业面临着内部讲师不愿上台、课堂气氛乏闷、表达不生动等诸多挑战。这些问题不仅影响了培训效果，也打击了讲师的积极性，进而影响了企业的整体知识传递和技能提升。为了解决这些问题，本课程开发了“全脑表达训练”，旨在通过系统化的教学方法提升内训师的授课能力和课堂管理水平。
戴辉平
培训咨询
在企业内部培训中，讲师常常面临紧张、缺乏自信和教学方法单一等问题。这些问题不仅让讲师在讲台上表现不佳，也使学员无法有效吸收知识。基于此，本课程的设计充分考虑了企业内部实际工作情况，结合教育学、心理学、记忆学等多学科理论，帮助内训师克服这些困难。
课程的目标在于提高内训师的授课水平，帮助企业提升培训满意度，促进知识和技能的有效传承。通过系统全面的知识和实用丰富的技能方法，学员将能够在课程中立即见效，从而提升培训效果。
本课程的特色在于其综合性与实用性。课程内容包括缓解紧张的五种方法、六种开场方式、十种生动教学方法、六种收尾方式、四种时间控制方法、表达的36计等，全面覆盖了内训师在授课过程中可能遇到的各类问题。
具体来说，课程将学习内容与教学方法相结合，采用多样化的教学方式，如讲师讲授、案例分析、分组研讨、角色扮演、游戏互动等。这种多元化的教学方式不仅提升了课堂的趣味性，也增强了学员的参与感和学习效果。
课程的导入环节将通过活动引导学员进入学习状态，激发他们的学习兴趣。接下来的台风训练则是课程的基础，包括身法、手法、眼法、步法、声法和心法等内容。通过这些训练，学员将学习到如何提升自身的仪态、声音和表达能力，为后续的全脑表达训练打下坚实基础。
全脑表达训练是本课程的核心部分，旨在通过科学的方法帮助内训师掌握全脑表达的技巧。课程将教授左脑表达和右脑表达的不同技巧，以便学员能够根据不同场合灵活运用。
左脑主要负责逻辑思维和分析能力，课程中将教授六种结构化的表达方法：
右脑则负责感性思维和创造力，本课程将教授六种生动的表达方式：
除了表达技巧，课程还将深入讲解授课技巧和互动控场的策略。通过演绎课程的三段论（凤头、猪肚、豹尾），学员将学习如何设计一个完整的课程结构。
有效的开场是成功授课的关键，课程中将介绍六种开场技巧，让学员能够快速吸引听众的注意力。同时，还将教授如何设计有效的收尾方式，确保学员在课程结束时能够回顾和总结所学内容。
在互动控场方面，课程将介绍课堂提问的四大技巧、倾听的五大技巧及回应学员的问题和点评的技巧。通过这些训练，讲师能够更好地掌控课堂氛围，提升学员的参与感和学习效果。
通过参加“全脑表达训练”课程，学员将能够在以下几个方面获得显著提升：
全脑表达训练是一个系统性、实用性强的培训课程，旨在帮助企业内训师提升授课能力和课堂管理水平。通过科学的教学方法和丰富的实操练习，学员将能够在短时间内提升自己的表达能力，进而提升企业培训的整体效果。这不仅有助于内训师的个人发展，也将为企业的知识传承和技能提升注入新的活力。
